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各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)開區(qū)社會(huì)保障局，各勞務(wù)派遣單位：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)定于2020年4月1日—5月20日開展勞務(wù)派遣單位2019年度經(jīng)營情況報(bào)告核驗(yàn)工作（以下簡(jiǎn)稱核驗(yàn)），具體事項(xiàng)通知如下：
一、核驗(yàn)對(duì)象
在我市市場(chǎng)監(jiān)督管理部門登記注冊(cè)，2020年1月1日前依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，且許可證在有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣單位（含分支機(jī)構(gòu)）。
二、核驗(yàn)管轄
按照屬地原則，各轄市、區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的勞務(wù)派遣單位實(shí)施核驗(yàn)工作。其中，市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)同時(shí)符合下列條件的勞務(wù)派遣單位核驗(yàn)工作:
（一）在常州市市場(chǎng)監(jiān)督管理部門登記注冊(cè)的;
（二）注冊(cè)資本1000萬元以上的。
三、核驗(yàn)內(nèi)容
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告下列事項(xiàng)：
（一）經(jīng)營情況以及上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
（二）被派遣勞動(dòng)者人數(shù)以及訂立勞動(dòng)合同、參加工會(huì)的情況；
（三）向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況；
（四）被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；
（五）被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
（六）與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；
（七）設(shè)立子公司、分公司等情況。
四、核驗(yàn)所需材料
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提交以下經(jīng)營情況報(bào)告材料：
（一）勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況核驗(yàn)報(bào)告表（附件1）；
（二）勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)用工情況表（附件2）；
（三）勞務(wù)派遣單位分公司經(jīng)營情況報(bào)告表（附件3）；
（四）《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本原件。
勞務(wù)派遣單位提交上述（一）、（二）和（四）材料，勞務(wù)派遣單位分公司提交上述（三）、（二）和（四）（復(fù)印件）材料，書面材料蓋章裝訂成冊(cè)。
五、方法步驟
核驗(yàn)主要以書面審查為主，必要時(shí)實(shí)地核查。在核驗(yàn)工作中，對(duì)勞務(wù)派遣單位（分公司）提交的報(bào)告材料，要嚴(yán)格核對(duì)，對(duì)不符合條件的，要及時(shí)告知補(bǔ)正材料。對(duì)材料齊全，符合要求的，應(yīng)在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》（副本原件）或附表3中受理報(bào)告機(jī)關(guān)欄上加蓋各級(jí)人社部門的“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章”，標(biāo)注核驗(yàn)日期，并將核驗(yàn)結(jié)果載入企業(yè)信用記錄。
核驗(yàn)時(shí)間2020年4月1日至5月20日(因新冠肺炎疫情影響，今年核驗(yàn)時(shí)間適當(dāng)延遲)。如5月20日前不能核驗(yàn)的，應(yīng)向核驗(yàn)機(jī)關(guān)提出延期申請(qǐng)。對(duì)逾期不提供核驗(yàn)材料的單位，將責(zé)令限期整改。核驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)有違法行為的，將會(huì)同勞動(dòng)保障監(jiān)察等部門介入查處。
六、工作要求
（一）周密安排部署。各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門要按照“放管服”等工作要求，高度重視勞務(wù)派遣年度核驗(yàn)工作，明確責(zé)任部門，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。要通過網(wǎng)絡(luò)媒體等公布核驗(yàn)通知，明確承辦部門、辦理時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話等信息，督促勞務(wù)派遣單位及時(shí)參加年度核驗(yàn)，并根據(jù)當(dāng)前疫情持續(xù)防控需要，優(yōu)先采取預(yù)約辦理、網(wǎng)上報(bào)送等形式，減少人員聚集風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)做好勞務(wù)派遣年度核驗(yàn)工作。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督管理。對(duì)核驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問題，各地要通過發(fā)放行政建議書等形式，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位和用工單位的指導(dǎo)服務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，切實(shí)維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。要按照“雙隨機(jī)、一公開”要求，定期組織對(duì)勞務(wù)派遣單位工作情況進(jìn)行抽查，特別要把沒有按規(guī)定參加年度核驗(yàn)的單位作為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管工作，并將抽查結(jié)果載入企業(yè)信用記錄和勞動(dòng)保障守法誠信檔案。
（三）做好統(tǒng)計(jì)上報(bào)。各地要切實(shí)按照勞務(wù)派遣年度核驗(yàn)工作時(shí)間要求，及時(shí)完成年度核驗(yàn)工作。同時(shí)要認(rèn)真做好勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)用工情況信息統(tǒng)計(jì)工作，并于5月25日前將本地區(qū)核驗(yàn)情況總結(jié)、《勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)用工情況匯總表》(附件4)報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察處。
聯(lián)系人：高道勝 電話：85682023
附件： 查閱附件請(qǐng)點(diǎn)擊
1.《勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況核驗(yàn)報(bào)告表》
2.《勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)用工情況表》
3.《勞務(wù)派遣單位分公司經(jīng)營情況報(bào)告表》
4.《勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)用工情況匯總表》
5.各轄市區(qū)核驗(yàn)工作聯(lián)系方式
常州市人力資源和社會(huì)保障局
2020年3月30日
（此件公開發(fā)布）
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