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2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，常州統(tǒng)計系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆五中、六中全會和習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年及視察江蘇重要講話精神，持續(xù)推進“六位一體”新時代高質(zhì)量統(tǒng)計體系建設(shè)，切實扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”使命擔當，主動擔當作為，勇于創(chuàng)新發(fā)展，為統(tǒng)計現(xiàn)代化改革和常州現(xiàn)代化建設(shè)貢獻了智慧和力量。
一、求嚴求真抓黨建，全力打造“融合型”統(tǒng)計
堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合、互促并進，引導(dǎo)干部職工堅守初心使命、錘煉能力作風，打造全面過硬的“融合型”統(tǒng)計隊伍。一是立足品牌服務(wù)。圍繞新時代黨建工作新特點，結(jié)合統(tǒng)計改革新要求，主動把黨建與統(tǒng)計業(yè)務(wù)融合抓、抓融合，雙促進雙提升。“常州統(tǒng)計、數(shù)海先鋒”被市級機關(guān)工委評定為首批單位特色品牌，局第一黨支部創(chuàng)成市級機關(guān)“數(shù)字音符”特色支部。二是緊扣學(xué)用結(jié)合。嚴格黨史學(xué)習教育，貫徹“兩在兩同”建新功行動，結(jié)合“我為群眾辦實事”，深入開展“四亮四促一爭先”活動，“統(tǒng)計服務(wù)民生”“基層減負賦能”“365志愿服務(wù)”三個實事項目高分通過評估評議。三是強化黨風廉政建設(shè)。支持派駐監(jiān)督，堅持每季召開廉情分析會，落實整改廉情防控建議。制定全年黨風廉政建設(shè)工作要點和意識形態(tài)工作要點，簽訂責任書，緊抓重要時節(jié)開展教育，引導(dǎo)全局干部受警醒、知敬畏、守底線。
二、壓緊壓實抓監(jiān)督，全力打造“質(zhì)量型”統(tǒng)計
始終把落實數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督職責作為最重要的政治責任扛在肩上，堅決防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假，確保依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)。一是靈活培訓(xùn)形式。舉辦轄市區(qū)統(tǒng)計局長統(tǒng)計法治專題培訓(xùn)班，開展全市統(tǒng)計執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請專職律師解讀新《行政處罰法》，組織專業(yè)骨干傳授統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查技能及數(shù)據(jù)認定標準，現(xiàn)場評查統(tǒng)計執(zhí)法檢查卷宗，進一步提高了統(tǒng)計執(zhí)法隊伍法治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是從嚴執(zhí)法監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“雙隨機”抽查制度，邀請市紀委監(jiān)委派駐紀檢組全程參與并監(jiān)督，該模式在全省尚屬首次。全年督查檢查鎮(zhèn)（街道）11個，完成215家（個）企業(yè)和固定投資項目的數(shù)據(jù)檢查，并現(xiàn)場指導(dǎo)11個村（社區(qū)）統(tǒng)計規(guī)范化工作。三是強化數(shù)據(jù)評估。創(chuàng)新出臺《2021年國民經(jīng)濟核算基礎(chǔ)指標評估認定辦法（試行）》《常州市地區(qū)生產(chǎn)總值銜接評估辦法》，修訂工業(yè)、投資、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)、勞動工資等專業(yè)的核算基礎(chǔ)指標的評估和認定辦法，新增農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估和認定試行辦法，彌補了農(nóng)業(yè)專業(yè)領(lǐng)域的空白。
三、聚焦聚力抓改革，全力打造“創(chuàng)新型”統(tǒng)計
以深化統(tǒng)計管理體制改革為引領(lǐng)，堅持守正創(chuàng)新，主動擔當作為，有序推進統(tǒng)計調(diào)查監(jiān)測體系建設(shè)。一是創(chuàng)新核算過程方式。充分依托統(tǒng)計新干線信息化平臺，建立年報分行業(yè)增加值測算程序、定報增加值四項構(gòu)成測算程序、季度GDP測算程序，分行業(yè)增加值測算、GDP方案數(shù)試算，全部在統(tǒng)計新干線平臺實現(xiàn)。首次實施專業(yè)年報增加值指標通報制度，為地區(qū)生產(chǎn)總值季度和年度核算提供扎實的數(shù)據(jù)支撐。二是創(chuàng)新開展制度研究。在全省率先探索建立全社會分性別分年齡統(tǒng)計制度，完善和提升全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展監(jiān)測水平。選定11個有特色、有深度的項目課題開展研究，成功申報2個課題省局重點項目，多篇成果被國家網(wǎng)和省網(wǎng)錄用，3篇統(tǒng)計現(xiàn)代化改革征文獲省一等獎1個、三等獎2個。三是有序開展七人普資料開發(fā)。編印《常州市第七次全國人口普查簡明資料》匯編手冊，提前部署七人普數(shù)據(jù)分析，組織人大專題匯報，完成第七次全國人口普查課題招標工作。常州市統(tǒng)計局被國務(wù)院第七次全國人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組授予“第七次全國人口普查先進集體”榮譽稱號。四是統(tǒng)籌推進專業(yè)改革。有力推進投資統(tǒng)計憑證提供工作，全年共核實上報憑證項目276個；開展“253”十大先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計，積極推進限下貿(mào)易抽樣單位規(guī)范化建設(shè)，相關(guān)做法得到省局領(lǐng)導(dǎo)肯定。
四、善謀善為抓服務(wù)，全力打造“服務(wù)型”統(tǒng)計
堅持統(tǒng)計“服務(wù)決策、服務(wù)基層、服務(wù)民生”的理念，牢牢把握經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展要求，積極推進統(tǒng)計分析評價體系建設(shè)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)研判形勢和科學(xué)決策提供參考依據(jù)。一是拓展服務(wù)內(nèi)容。主動服務(wù)中國共產(chǎn)黨常州市第十三次代表大會，精心編印《砥礪奮進新時代》統(tǒng)計特刊，全面展示十二次黨代會以來常州市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，為參會黨代表更好地發(fā)揮橋梁紐帶、建言獻策和服務(wù)群眾作用提供了重要參考。二是強化分析監(jiān)測。主動承擔牽頭高質(zhì)量發(fā)展監(jiān)測職責，跟蹤摸透省高質(zhì)量發(fā)展績效評價指標體系變化情況，分析難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，測算高質(zhì)量發(fā)展爭先進位共性指標得分情況，撰寫季度、年度預(yù)警分析材料5篇，其中《我市高質(zhì)量發(fā)展績效評價考核指標半年度評估不容樂觀》被市委書記批示。印發(fā)《關(guān)于進一步加強統(tǒng)計分析研究工作的意見》，全年編發(fā)統(tǒng)計分析和統(tǒng)計研究106篇，《統(tǒng)計監(jiān)測》55期，被國家局內(nèi)網(wǎng)錄用17篇，被省局內(nèi)網(wǎng)錄用39篇，多篇被市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定；報送信息359條，其中國辦綜合錄用1條、省辦錄用9條，信息工作連續(xù)三年獲市委辦、政府辦“雙先進”。三是高效咨詢答復(fù)。第一時間為市委市政府各類會議、調(diào)研、督查、考核等提供大量統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料，認真做好市領(lǐng)導(dǎo)講話和重大經(jīng)濟工作會議材料中的統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供和校核工作；積極回應(yīng)社會公眾訴求百余條，回復(fù)率和滿意率均達100%。
五、對標對表抓管理，全力打造“規(guī)范型”統(tǒng)計
堅持以規(guī)范化建設(shè)為抓手，注重筑牢基礎(chǔ)、創(chuàng)新載體、規(guī)范管理，精準發(fā)力，持續(xù)推進，進一步加強和規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。一是加強統(tǒng)計誠信體系建設(shè)。制定《常州市統(tǒng)計領(lǐng)域政務(wù)誠信建設(shè)實施方案》，通過街頭櫥窗，用以案說法、漫畫圖解的形式，圖文并茂、通俗易懂向社會大眾進行宣傳展示，廣泛開展統(tǒng)計信用知識宣傳，成功申報成功10家“江蘇省統(tǒng)計信用紅名單企業(yè)”。二是強化統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。著力提升企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)，試點推行企業(yè)統(tǒng)計電子臺賬，設(shè)計推廣《工業(yè)產(chǎn)銷總值計算臺賬》電子表，推行能源統(tǒng)計臺賬模版，減輕企業(yè)統(tǒng)計負擔，做到“數(shù)出有據(jù)”。三是固守信息化建設(shè)安全。切實加強網(wǎng)絡(luò)安全維護和防護，完成終端偵測與響應(yīng)系統(tǒng)（EDR系統(tǒng)）安裝與調(diào)試，全局終端和網(wǎng)絡(luò)的防病毒、防攻擊能力有效提升，獲評“網(wǎng)安2021”常州行動檢查結(jié)果滿分單位。
六、從嚴從細抓隊伍，全力打造“擔當型”統(tǒng)計
堅持以隊伍建設(shè)為發(fā)展基礎(chǔ)，改進工作作風，凝聚團結(jié)力量，提振精神面貌，實現(xiàn)隊伍建設(shè)全面推進、統(tǒng)計工作有序銜接、事業(yè)發(fā)展更添活力。一是加強干部培養(yǎng)。嚴格執(zhí)行選拔任用工作管理規(guī)定，完成10位同志的職務(wù)任免、職級晉升工作。加強對年輕干部的指導(dǎo)和培養(yǎng)，推進“師徒結(jié)對、導(dǎo)師幫帶”活動，組織召開青年干部座談會，選派5名年輕干部赴基層掛職鍛煉，引導(dǎo)和激勵青年干部迸發(fā)工作活力。二是完善平時考核。修訂局公務(wù)員平時考核實施辦法和處室綜合考核實施辦法，按照《辦法》認真組織實施局機關(guān)事業(yè)單位季度處室考核、公務(wù)員平時考核相關(guān)工作，市統(tǒng)計局被省委組織部確定為常州3個平時考核示范點之一。三是強化作風建設(shè)，認真落實上級關(guān)于作風建設(shè)的各項要求，扎扎實實改作風，做到亮作風舉措、亮崗位身份、亮監(jiān)督渠道。成功申報機關(guān)作風建設(shè)創(chuàng)新攻堅項目，將作風建設(shè)納入處室、人員考核，推動作風效能實現(xiàn)新提升新跨越。四是激發(fā)隊伍活力。開展經(jīng)常性談心交心活動，幫助解決子女入學(xué)等問題，充分調(diào)動了干部職工工作積極性；多形式工會拓展活動，選派代表參加市級活動競賽，多人次斬獲獎項，展現(xiàn)了統(tǒng)計人頑強拼搏、奮勇向前的精神風貌。
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