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顧慧麗等委員：
你們提出的《關(guān)于加強全市急救醫(yī)療資源配置的建議》的提案收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、全市院前醫(yī)療急救體系現(xiàn)狀
全市現(xiàn)有醫(yī)療急救中心1個（常州市醫(yī)療急救中心），負責(zé)主城區(qū)范圍院前醫(yī)療急救工作，并統(tǒng)一調(diào)度武進、經(jīng)開兩個區(qū)的醫(yī)療急救站點資源；另建有溧陽市、金壇區(qū)各1個醫(yī)療急救分站，負責(zé)溧陽市和金壇區(qū)范圍院前醫(yī)療急救工作。截止當(dāng)前，全市共設(shè)置醫(yī)療急救站點32個，配置救護車190輛。
其中，市醫(yī)療急救中心設(shè)事業(yè)編71個、社會化用工68個。中心現(xiàn)有急救醫(yī)師33名、駕駛員50名、救護車71輛，月均接警電話達2.5萬門，日均出車150余車次，年均轉(zhuǎn)運救治患者5萬余人次，年承擔(dān)全市各項重大活動醫(yī)療保障任務(wù)約百余天次。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，市醫(yī)療急救中心長期承擔(dān)新冠肺炎感染相關(guān)人員及核酸檢測標本轉(zhuǎn)送工作，人員、車輛長期處于高強度、高負荷工作狀態(tài)。
二、已開展院前醫(yī)療急救相關(guān)工作情況
針對委員提案，我委協(xié)同相關(guān)部門，共同研究推進我市院前醫(yī)療急救資源配置相關(guān)工作，已開展工作情況主要有以下幾項。
一是加快了醫(yī)療急救站點建設(shè)。2021年完成溧陽市兩個急救站點建設(shè)（南渡、戴埠），2022年計劃新建兩個急救站點，目前已完成1個（陽湖二院），另一個站點（雪堰）正在籌建中。爭取到“十四五”末，全市再新增醫(yī)療急救站點不少于5個，實現(xiàn)城區(qū)3-5公里、農(nóng)村地區(qū)10-20公里設(shè)置一個急救站點的目標。
二是加快更新了一批急救車輛和裝備。2021年，市財政投入專項資金，購置12輛負壓監(jiān)護型救護車及配套醫(yī)療設(shè)備、新建了1個標準化洗消站點。今年3月我市發(fā)生疫情期間，受限于負壓救護車運力緊張，經(jīng)市疫情防控指揮部研究，再次緊急采購12臺負壓救護車輛。目前市醫(yī)療急救中心救護車達71輛（含負壓救護車29輛），基本滿足院前醫(yī)療急救和新冠肺炎感染相關(guān)人員轉(zhuǎn)運需求。
三是逐步提高了急救中心人員待遇水平。長期以來，市醫(yī)療急救中心人員待遇偏低，與工作負荷不相符，專業(yè)人員流失現(xiàn)象嚴重。近年來，我委聯(lián)合相關(guān)部門，對市醫(yī)療急救中心工作人員績效工資總量重新進行了核定和提升，以體現(xiàn)急救崗位特殊性，營造了栓心留人的工作環(huán)境。
四是逐步增加了社會化用工指標。針對市醫(yī)療急救中心人力短缺的問題，近年來，市相關(guān)部門陸續(xù)為市醫(yī)療急救中心增加社會化用工指標累計49個，一定程度上緩解了市醫(yī)療急救中心用工緊缺的問題。
五是放寬了急救專業(yè)人員招錄政策。針對急救專業(yè)人員招聘困難的現(xiàn)狀，創(chuàng)新院前急救人才招聘引進舉措，將急救專業(yè)人員納入緊缺人才招聘系列，放寬急救從業(yè)人員專業(yè)限制，招聘過程中不設(shè)開考比例，簡化招聘錄用流程，實施單位自主招聘。
三、下一步工作重點
通過一系列扶持政策舉措，市醫(yī)療急救中心在人員、車輛、裝備上的資源配置得到進一步加強和優(yōu)化，院前急救能力有效提升。但與周邊城市相比，我市院前醫(yī)療急救資源配置及急救體系建設(shè)仍顯薄弱。下一步，我委將梳理相關(guān)工作中存在的堵點，會同相關(guān)部門共同研究對策，以《江蘇省院前急救條例》為指導(dǎo)，在急救站點設(shè)置、專業(yè)人才培養(yǎng)、裝備能力提升等方面研究進一步優(yōu)化可行措施，促進我市院前醫(yī)療急救體系持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
簽 發(fā) 人：姚 澄
經(jīng) 辦 人：施 輝
聯(lián)系電話：85682567
常州市衛(wèi)生健康委員會
2022年9月13日
（此件公開發(fā)布）
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