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各有關(guān)院校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)：
為加快培養(yǎng)我市十大產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)所需的高技能人才，進一步推動我市高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)江蘇省財政廳、江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于技師培訓項目補貼資金使用管理有關(guān)問題的通知》（蘇財社〔2014〕9號）要求，結(jié)合《常州市高技能人才隊伍建設(shè)三年行動計劃（2013-2015年）》（常辦發(fā)〔2013〕37號）文件精神，特制定本辦法，請認真貫徹執(zhí)行。
常州市人力資源和社會保障局 常州市財政局
2014年12月1日
常州市高技能人才培訓補貼實施辦法
一、補貼對象
具有常州市戶籍的企業(yè)職工，并繳納社會保險。非本市戶籍的企業(yè)職工，需在常工作并繳納社會保險滿三年。在生產(chǎn)一線崗位工作，通過參加培訓、鑒定取得高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書者，均可申請培訓補貼。
二、補貼范圍
根據(jù)我市十大產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求，市人力資源和社會保障局在綜合企業(yè)用工需求的基礎(chǔ)上，每三年向社會公布一次常州市高技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄。
三、補貼原則
按照“誰出資培養(yǎng)，誰享受補貼”的原則，由承訓院校和職業(yè)技能培訓機構(gòu)申請培訓補貼。符合市緊缺職業(yè)（工種）目錄的享受市級補貼。符合省緊缺職業(yè)（工種）目錄的享受省級補貼，省、市培訓補貼不重復享受。
四、補貼標準
符合市緊缺職業(yè)（工種）目錄，按照高級工1200元、技師2000元、高級技師3000元的標準給予補貼。符合省緊缺職業(yè)（工種）目錄按照江蘇省財政廳、江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于技師培訓項目補貼資金使用管理有關(guān)問題的通知》（蘇財社〔2014〕9號）等有關(guān)文件精神申請補貼。
五、補貼資金核定
市培訓補貼資金申報總額在當年度培訓補貼資金預算總額內(nèi)的，按照補貼標準全額撥付，申報總額超出當年度培訓補貼資金預算總額的，則采取調(diào)節(jié)系數(shù)方式調(diào)整補貼標準，調(diào)節(jié)系數(shù)由市財政局和市人力資源和社會保障局共同研究確定。
六、培訓計劃報備
院校和職業(yè)技能培訓機構(gòu)在培訓開班前，須向市人力資源和社會保障局報送《常州市高技能人才培訓開班備案表》（附件一）、《常州市高技能人才培訓人員花名冊》（附件二）和《教學計劃》，經(jīng)審核同意后方可開班培訓。
七、補貼申請
1．培訓、鑒定結(jié)束后，由院校和職業(yè)技能培訓機構(gòu)在下一年度3月底前向市人力資源和社會保障局申請培訓補貼。
2．申請補貼時須提供以下材料：
（1）經(jīng)審核同意的《常州市高技能人才培訓開班備案表》（附件一）；
（2）《常州市高技能人才培訓補貼申報表》（附件三）；
（3）《常州市高技能人才培訓獲證人員花名冊》（附件四），該表須經(jīng)市職業(yè)技能鑒定中心審核蓋章；
（4）培訓學員身份證、職業(yè)資格證書、勞動合同及繳納社會保險等證明材料復印件。
3．市人力資源和社會保障局會同市財政局對補貼對象進行審核，符合條件的撥付資金。
八、工作要求
各院校和職業(yè)技能培訓機構(gòu)要加強教學管理，注重培訓質(zhì)量，做好培訓組織實施工作，嚴格按照物價部門核定的標準收費，認真做好培訓相關(guān)資料、經(jīng)費收支等臺賬以備查驗。申請材料必須真實可靠，對弄虛作假、偽造證明材料等騙取培訓補貼的，一經(jīng)查實，追回財政資金并依法追究當事人責任。
九、其它
1．新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、戚墅堰區(qū)企業(yè)職工培訓補貼資金由市級財政承擔。金壇市、溧陽市、武進區(qū)可參照本辦法執(zhí)行或另行制定相應(yīng)辦法。
2．本辦法從2015年1月1日起執(zhí)行，補貼對象為2014年1月1日以后取得相應(yīng)職業(yè)資格證書者。
3．2006年下發(fā)的《常州市高技能人才培養(yǎng)資助辦法》（常勞社〔2006〕4號）和2010年下發(fā)的《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展職業(yè)能力提升培訓活動的通知》（常人社發(fā)（L）〔2010〕84號）同時廢止。
4．本辦法由常州市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：常州市高技能人才培訓開班備案表等
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