|
喬森代表：
您提出的《關(guān)于加強(qiáng)職工教育經(jīng)費提取使用的監(jiān)管發(fā)揮企業(yè)人才培養(yǎng)主力軍作用的建議》收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
黨的二十大報告指出，要加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合；加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。企業(yè)是用人主體，也是產(chǎn)業(yè)工人成長發(fā)展的主要載體。要培養(yǎng)造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，發(fā)揮好企業(yè)的主體作用至關(guān)重要。
近年來，在市產(chǎn)改辦的統(tǒng)籌推進(jìn)下，人社、工會、稅務(wù)等部門積極發(fā)揮職能作用，將“引導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費”作為產(chǎn)改的一項重要舉措，納入產(chǎn)改年度工作要點，推動各類企業(yè)重點開展職工技術(shù)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、技能人才評價等活動，努力實現(xiàn)職工教育經(jīng)費60%以上用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
下一步，有關(guān)部門將重點采取以下措施來推進(jìn)該項工作。一是加大企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)工作力度。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼工作，聚焦政策資源，重點支持新能源領(lǐng)域企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)、上市企業(yè)、龍頭企業(yè)和專精特新“小巨人”企業(yè)，不斷強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，積極拓展數(shù)字技能、綠色技能職業(yè)。二是加大企業(yè)職工學(xué)堂建設(shè)力度。推動各類企業(yè)特別是大中型企業(yè)依托所屬技校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實訓(xùn)基地等現(xiàn)有資源創(chuàng)建職工學(xué)堂，采取線上+線下教學(xué)相結(jié)合的模式，開展思想政治引領(lǐng)課程、職工創(chuàng)新方法培訓(xùn)、勞模工匠精神宣講和職工技能比武、創(chuàng)新攻關(guān)協(xié)作、專題勞動競賽等活動。2024年新創(chuàng)建50家企業(yè)職工學(xué)堂。三是加強(qiáng)企業(yè)民主管理。大力實施“企事業(yè)單位民主管理工作三年行動計劃”，推動國有企業(yè)職代會建制率實現(xiàn)100%，百人以上已建會非公企業(yè)職代會建制率達(dá)到80%以上。進(jìn)一步提高企業(yè)民主管理規(guī)范化、體系化、實效化水平，推動企業(yè)將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的提取與使用情況列為廠務(wù)公開的內(nèi)容，向職工代表大會定期或不定期進(jìn)行公開，接受職工代表的咨詢和全體職工的監(jiān)督。四是廣泛開展宣傳培訓(xùn)。健全基層聯(lián)系點和“雙溝通雙促進(jìn)”工作機(jī)制，結(jié)合工會“大走訪、大調(diào)研、辦實事、促發(fā)展”活動，深入各類企業(yè)開展相關(guān)政策的宣傳推廣。加強(qiáng)對企業(yè)工會工作者的培訓(xùn)，督促企業(yè)工會積極參與職工教育培訓(xùn)的組織工作，并依據(jù)已簽訂的集體合同中有關(guān)職工教育培訓(xùn)的條款，監(jiān)督企業(yè)職工教育經(jīng)費的提取與使用。
簽發(fā)人：王竹林
經(jīng)辦人：孫寅松
聯(lián)系電話：85682019
常州市人力資源和社會保障局
2024年5月30日
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁  |
