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        信息名稱:關(guān)于印發(fā)《開展焊工從業(yè)人員崗位能力提升專項培訓(xùn)實施方案》的通知
        索 引 號:014109315/2018-00073
        法定主動公開分類:穩(wěn)崗就業(yè) 公開方式:主動公開
        文件編號:常人社發(fā)(2018)71號 發(fā)布機構(gòu):市人社局
        生成日期:2018-04-12 公開日期:2018-04-13 廢止日期:有效
        內(nèi)容概述:印發(fā)《開展焊工從業(yè)人員崗位能力提升專項培訓(xùn)實施方案》
        關(guān)于印發(fā)《開展焊工從業(yè)人員崗位能力提升專項培訓(xùn)實施方案》的通知
        常人社發(fā)(2018)71號

        各相關(guān)單位

        為深入貫徹實施人才強市戰(zhàn)略,根據(jù)《常州市“技能龍城”建設(shè)行動計劃(2018-2020年)》精神,由常州市人力資源和社會保障局、常州市總工會和常州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合開展全市焊工從業(yè)人員崗位能力提升專項培訓(xùn)活動,促進企業(yè)技能人才崗位能力提升,培養(yǎng)造就一支“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛”的焊工崗位高技能人才隊伍,現(xiàn)將《開展焊工從業(yè)人員崗位能力提升專項培訓(xùn)實施方案》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹落實。

        常州市人力資源和社會保障局       常州市總工會

        常州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

        2018年4月12日

        (此件公開發(fā)布)


                    開展焊工從業(yè)人員崗位能力提升專項培訓(xùn)實施方案

        根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度改革與調(diào)整,結(jié)合我市技能人才隊伍建設(shè)的要求,決定以“焊工”為試點,對全市中小型企業(yè)焊工從業(yè)人員開展崗位能力提升專項培訓(xùn)(以下簡稱:專項培訓(xùn))活動,并將培訓(xùn)、鑒定、競賽三位一體,實現(xiàn)職工崗位能力提升,加快高技能人才隊伍培養(yǎng)。制定實施方案如下。

        一、目的意義

        創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式,開展技能培訓(xùn)、技能鑒定、技能競賽系列活動,以技能培訓(xùn)提升能力、技能鑒定檢驗?zāi)芰?、技能競賽展示能力。通過專項培訓(xùn),進一步提升焊工從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平,推動焊接生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化,完善職業(yè)技能多元化培訓(xùn)和鑒定方式,加快高技能人才培養(yǎng)。

        二、活動范圍

        全市中小型企業(yè)焊工從業(yè)人員。

        三、活動目標(biāo)

        參加焊工專項培訓(xùn)500人。其中,50人參加焊工中級工(四級)培訓(xùn),400人參加焊工高級工(三級)培訓(xùn),50人參加焊工技師(二級)培訓(xùn),并取得相應(yīng)等級國家職業(yè)資格證書。如條件成熟,開展一期焊工高級技師(一級)培訓(xùn)。

        四、活動內(nèi)容

        本次專項培訓(xùn)以規(guī)范操作、提升質(zhì)量為核心,以相應(yīng)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),以提升中小型企業(yè)焊接從業(yè)人員崗位業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)。

        五、活動方式

        培訓(xùn)方式:以專家面授和學(xué)員自學(xué)相結(jié)合,以報名先后組班,每期30至40人,培訓(xùn)時間15天,其中面授時間8天,分理論知識培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)。為方便學(xué)員參加面授培訓(xùn),相同培訓(xùn)內(nèi)容分二個時間段進行,供學(xué)員選擇;

        鑒定方式:培訓(xùn)結(jié)束后,分批次完成職業(yè)技能鑒定,核發(fā)國家職業(yè)資格證書;

        競賽方式:以職業(yè)技能鑒定成績作為該職業(yè)競賽的預(yù)賽成績,取前30名進入決賽(或經(jīng)轄市區(qū)二次選拔,最終選擇30名選手作為參賽選手),競賽納入全市二類大賽,按規(guī)定對競賽前三名選手授予“常州市技術(shù)能手”榮譽稱號,并破格申報技師職業(yè)資格。

        六、組織方式

        本次專項培訓(xùn)活動由常州市人力資源和社會保障局、常州市總工會和常州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合組織。具體工作由常州市職業(yè)技能鑒定中心、常州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心和江蘇省常州技師學(xué)院等多家單位聯(lián)合承辦。常州市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)專項培訓(xùn)活動的整體策劃、實施方案、實施計劃、培訓(xùn)教材、專家團隊等前期準(zhǔn)備工作,以及培訓(xùn)、鑒定過程管理和證書辦理;常州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心負(fù)責(zé)專項培訓(xùn)活動的宣傳發(fā)動、組織報名工作,參與培訓(xùn)項目、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)方案和培訓(xùn)課件的論證工作;江蘇省常州技師學(xué)院負(fù)責(zé)專項培訓(xùn)活動的教材編寫、組織培訓(xùn)、鑒定,以及培訓(xùn)鑒定場地設(shè)備、后勤服務(wù)等工作。

        七、工作計劃

        1.謀劃階段:2018年2月。立項評估,確立活動方案。

        2.準(zhǔn)備階段:2018年3月至4月。完成培訓(xùn)、鑒定、競賽方案,確立培訓(xùn)計劃;組織專家修訂培訓(xùn)教材,落實培訓(xùn)、鑒定場地;完善課件制作,明確執(zhí)教團隊。

        3.發(fā)動階段:2018年4月。召開工作推進會,全面發(fā)動,組織報名。

        4.實施階段:2018年4月至10月。根據(jù)報名情況,分期分批實施培訓(xùn)。

        5.競賽階段:2018年11月。舉辦“常州市第十四屆職工職業(yè)技能大賽‘焊工’技能競賽”。

        八、工作要求

        1.各相關(guān)部門要團結(jié)協(xié)作,互相支持,確保活動順利開展,取得成效。

        2.江蘇省常州技師學(xué)院要抽調(diào)優(yōu)秀教師組成專家隊伍,高效率、高品質(zhì)完成專項培訓(xùn)活動的各項工作任務(wù),并做好培訓(xùn)期間學(xué)員的各項后勤服務(wù)。

        3.本次專項培訓(xùn)為公益性活動,所需經(jīng)費由政府補貼,不收取企業(yè)和個人任何費用。


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