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（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，綜合協(xié)調(diào)重要政務(wù)、事務(wù)；承擔(dān)文秘、信息、宣傳、文電、政務(wù)公開、安全、機(jī)要、保密、檔案和行政后勤等工作；組織人力資源和社會保障改革推進(jìn)工作。
（二）政策法規(guī)處（行政服務(wù)處）。依法組織起草相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案；組織開展全市人力資源和社會保障政策研究工作；牽頭做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；牽頭重大決策規(guī)范化管理工作；承擔(dān)重大執(zhí)法法制審核工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件和行政合同的審核管理工作；按權(quán)限統(tǒng)一辦理人力資源和社會保障領(lǐng)域的行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬單位的行政權(quán)力和行政服務(wù)工作；指導(dǎo)相關(guān)學(xué)會、協(xié)會工作。
（三）規(guī)劃和信息處。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度事業(yè)發(fā)展計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理工作；綜合協(xié)調(diào)全市人力資源和社會保障信息化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)政府門戶網(wǎng)站有關(guān)欄目的維護(hù)工作；牽頭組織全市人社系統(tǒng)綜合考評。
（四）財務(wù)處。負(fù)責(zé)擬訂局相關(guān)財務(wù)管理制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)部門預(yù)決算編制、公開相關(guān)工作；牽頭負(fù)責(zé)局預(yù)算績效管理工作的具體實(shí)施；承擔(dān)國有資產(chǎn)管理、局機(jī)關(guān)財務(wù)管理和內(nèi)部審計工作。
（五）基金監(jiān)督處。具體實(shí)施社會保險基金行政監(jiān)督工作；參與擬訂全市基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會保險基金監(jiān)管制度；依法監(jiān)督基金的收支和管理；承擔(dān)市社會保險監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。
（六）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處（人力資源市場管理處）。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，擬訂促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂全市就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法；擬訂外國人來華工作政策和我市港澳臺居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；擬訂失業(yè)保險政策、規(guī)劃和失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；擬訂全市人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)對全市人力資源中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；指導(dǎo)基層人力資源和社會保障機(jī)構(gòu)工作。
（七）職業(yè)能力建設(shè)處（技工院校管理處）。組織擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；指導(dǎo)全市職業(yè)技能競賽工作；擬訂貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的政策；承擔(dān)全市技工院校綜合管理；指導(dǎo)開展全市技工學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)；指導(dǎo)技工院校師資隊(duì)伍和教材建設(shè)。
（八）專業(yè)技術(shù)人員管理處（職稱和職業(yè)資格管理處）。負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作；組織推進(jìn)深化職稱制度改革；擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)和監(jiān)督全市專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作；完善職業(yè)資格管理制度。
（九）人才開發(fā)處。按照職責(zé)分工擬訂全市人才開發(fā)規(guī)劃；擬訂實(shí)施全市領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)企業(yè)引進(jìn)、培育政策；擬定實(shí)施全市緊缺人才引進(jìn)政策；承擔(dān)市首席專家、市突出貢獻(xiàn)人才、江蘇省有突出貢獻(xiàn)專家和享受政府特殊津貼人員選拔及管理工作；完善全市博士后制度，組織實(shí)施國家、省、市級重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目計劃，開展全市人才信息統(tǒng)計。承辦本局的對外交流合作工作。
（十）事業(yè)單位人事管理處（市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核辦公室）。會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事綜合管理；指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革；擬訂本市人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實(shí)施；承辦國家、省特殊需要人員的調(diào)配工作和事業(yè)單位崗位設(shè)置的備案事宜；擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核工作。
（十一）工資福利處（市表彰獎勵辦公室）。擬訂全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和事業(yè)單位離休政策并組織實(shí)施；承擔(dān)市屬事業(yè)單位工作人員工資福利和離休相關(guān)管理工作；承擔(dān)市屬事業(yè)單位人員績效工資總量管理工作；編制和管理市屬事業(yè)單位人員計劃；組織市屬事業(yè)單位優(yōu)秀工作人員健康休養(yǎng)活動；會同有關(guān)部門組織實(shí)施市本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會化用工管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資統(tǒng)計；組織實(shí)施國家功勛榮譽(yù)表彰制度；承辦國家和省部署開展的表彰獎勵活動；擬訂全市表彰獎勵制度；根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動；承擔(dān)全市相關(guān)國家表彰獎勵獲得者、國務(wù)院榮譽(yù)稱號獲得者和省部級、市級榮譽(yù)稱號獲得者的管理等工作；承擔(dān)全市創(chuàng)建達(dá)標(biāo)評比表彰和市級以下表彰有關(guān)工作。
（十二）養(yǎng)老保險處（城鄉(xiāng)居民社會保險處）。貫徹落實(shí)國家、省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策；具體負(fù)責(zé)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休辦理、企業(yè)年金備案及核定機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員一次性退休補(bǔ)貼；指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級以下退休人員管理服務(wù)工作；擬訂全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)實(shí)施；會同市有關(guān)方面指導(dǎo)協(xié)調(diào)被征地農(nóng)民社會保障政策的落實(shí)；做好被征地農(nóng)民社會保障費(fèi)用落實(shí)情況的審核工作。
（十三）工傷保險處（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處）。擬訂全市工傷保險政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；貫徹實(shí)施國家工傷和職業(yè)病致殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂工傷醫(yī)療的藥品、治療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的支付范圍及標(biāo)準(zhǔn)。
（十四）勞動關(guān)系與監(jiān)察處（農(nóng)民工工作處）。擬訂全市勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工作時間、休息休假和假期制度；擬定全市消除非法使用童工政策；擬訂全市女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系方面有重大影響的突發(fā)事件；負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，綜合指導(dǎo)全市勞動保障監(jiān)察工作；擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件；協(xié)調(diào)推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展。
（十五）調(diào)解仲裁管理處。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)則、制度并組織實(shí)施；指導(dǎo)開展全市勞動人事爭議預(yù)防工作；指導(dǎo)全市重大勞動人事爭議案件辦理。
（十六）信訪和督查處。負(fù)責(zé)處理信訪事項(xiàng)以及本局重點(diǎn)工作的督查；承擔(dān)本級和上級轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦的信訪事項(xiàng)處理；牽頭辦理市人大代表建議和市政協(xié)委員提案；承擔(dān)行政重要事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、督辦和督查工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)熱線咨詢服務(wù)。
（十七）組織人事處。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、隊(duì)伍建設(shè)和離退休干部等工作。
機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。
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