|
機(jī)關(guān)各處室：
為進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)干部自身的能力素養(yǎng)、提高干部實(shí)踐工作的能力，現(xiàn)制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以培養(yǎng)“眼界寬、思路寬、胸襟寬；有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣”的“三寬四有”干部為目標(biāo)，以教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉為主要途徑，提升機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為推動(dòng)供銷(xiāo)合作事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過(guò)2—3年的努力達(dá)到以下目標(biāo)：
（一）良好的學(xué)習(xí)局面逐步形成。學(xué)習(xí)理念不斷更新，學(xué)習(xí)機(jī)制不斷完善，學(xué)習(xí)管理不斷強(qiáng)化，學(xué)習(xí)形式不斷豐富，學(xué)習(xí)載體不斷創(chuàng)新，學(xué)習(xí)方法不斷改進(jìn)，學(xué)習(xí)質(zhì)量不斷提高。
（二）干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。機(jī)關(guān)干部的六種能力和六種意識(shí)明顯提升。即：政治鑒別能力、學(xué)習(xí)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、創(chuàng)新能力；發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、法治意識(shí)、求真務(wù)實(shí)意識(shí)。
（三）黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。機(jī)關(guān)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高，執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
（四）機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效完成。機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作能力不斷增強(qiáng)，工作質(zhì)量和工作效率不斷提高，謀發(fā)展有新思路、深化改革有新突破，各項(xiàng)工作有新創(chuàng)意，為供銷(xiāo)合作事業(yè)作出新貢獻(xiàn)。
三、主要措施
（一）理想信念教育和黨性修養(yǎng)方面
要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理想信念教育和黨性修養(yǎng)作為重大政治任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持用黨的十八大確立的重大理論觀點(diǎn)和戰(zhàn)略思想武裝頭腦，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的教育、管理與監(jiān)督，教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部始終保持良好的政治本色、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的光榮傳統(tǒng)。
1、舉辦一期十八大精神培訓(xùn)班。培訓(xùn)對(duì)象為基層黨組織書(shū)記和機(jī)關(guān)全體干部。
2、開(kāi)展“學(xué)黨章、強(qiáng)作風(fēng)；學(xué)歷史，強(qiáng)素質(zhì)；學(xué)業(yè)務(wù)，強(qiáng)本領(lǐng)”“三學(xué)三強(qiáng)”活動(dòng)。
3、結(jié)合學(xué)習(xí)日，全年組織黨員集中上黨課2～3次。
4、舉辦十八大和新黨章知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽。
5、組織開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。（中央3月下旬啟動(dòng)試點(diǎn)）
6、參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地，接受革命傳統(tǒng)教育。
7、組織機(jī)關(guān)黨員干部開(kāi)展專(zhuān)題組織生活、開(kāi)展黨日實(shí)踐活動(dòng)等，增強(qiáng)對(duì)提高效能、改進(jìn)作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感。
（二）政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和文化素養(yǎng)方面
定期組織機(jī)關(guān)干部的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和文化素質(zhì)等方面的學(xué)習(xí)，不斷拓寬機(jī)關(guān)干部的政策理論水平、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)和文化修養(yǎng)，大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。
1、堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)制度。定期組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)，落實(shí)旁聽(tīng)制度，結(jié)合工作任務(wù)和當(dāng)前形勢(shì)要求，安排好學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，聯(lián)系實(shí)際工作進(jìn)行理論思考，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，安排中心發(fā)言，切實(shí)將學(xué)習(xí)效果運(yùn)用到實(shí)際工作之中。全年組織中心組學(xué)習(xí)不少于12次，雙月學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)6次，單月自學(xué)自教6次。
2、利用在線學(xué)習(xí)進(jìn)行自學(xué)。充分利用常州在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，進(jìn)行網(wǎng)上自學(xué)。每人可根據(jù)自身不同的情況，必修課必學(xué)，選修自選，保證完成每年規(guī)定的學(xué)分。
3、邀請(qǐng)專(zhuān)家舉辦知識(shí)講座。舉辦政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和文化素質(zhì)知識(shí)講座，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、合作社理論、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理以及歷史文化知識(shí)（尤其是常州史、常州三杰）等方面的知識(shí)。結(jié)合“六五”普法，定期進(jìn)行普法教育，增強(qiáng)干部職工的法律素養(yǎng)。
4、積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。4月份，開(kāi)展“讀書(shū)月”活動(dòng)。舉辦讀書(shū)沙龍、讀書(shū)報(bào)告會(huì)；組織“我讀書(shū)、我快樂(lè)、我進(jìn)步”讀書(shū)心得交流會(huì)。營(yíng)造機(jī)關(guān)“人人愛(ài)讀書(shū)，人人讀好書(shū)”的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的讀書(shū)熱情，使干部職工在讀書(shū)中汲取先進(jìn)的理念，在讀書(shū)中實(shí)踐創(chuàng)新，在讀書(shū)中增長(zhǎng)才干。平時(shí)推薦閱讀重點(diǎn)書(shū)目，倡導(dǎo)人人立足崗位讀書(shū)自學(xué)，個(gè)人為促進(jìn)自身全面發(fā)展而學(xué)習(xí)，全體干部要堅(jiān)持每季度讀一本新書(shū)。每人要做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫(xiě)心得體會(huì)，組織人事處將收集匯總編印成冊(cè)并評(píng)比表彰。
5、組織參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極選派人員參加上級(jí)組織的各類(lèi)教育培訓(xùn)活動(dòng)。選派相關(guān)人員參加市人社局組織的新一輪“5+X”任職培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、任職前培訓(xùn)以及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦一期境外“企業(yè)創(chuàng)新管理高級(jí)研修班”，全面提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)者開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
6、開(kāi)展崗位練兵和技能競(jìng)賽。編印《供銷(xiāo)合作社知識(shí)百題問(wèn)答》，供大家學(xué)習(xí)使用。以應(yīng)知應(yīng)會(huì)為標(biāo)準(zhǔn)，按照“以競(jìng)賽促普及，以競(jìng)賽促提高”的思路，積極開(kāi)展崗位練兵和專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，著力提高機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能。結(jié)合新的“三定方案”，由各處室根據(jù)崗位特點(diǎn)，制定崗位職責(zé)規(guī)范，確定該崗位需掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)，排好學(xué)習(xí)計(jì)劃，報(bào)組織人事處備案。年內(nèi)，各處室每周靈活安排處室工作人員1-2小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，形式自定，每周學(xué)完后將學(xué)習(xí)資料報(bào)組織人事處備案。年內(nèi)，組織人事處將根據(jù)平時(shí)所學(xué)內(nèi)容，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行筆試。50周歲以下一律閉卷考試；50周歲以上不作要求，可自愿參加，參加者允許開(kāi)卷考試。
（三）實(shí)際工作能力方面
注重引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部立足崗位成才，加強(qiáng)崗位鍛煉，創(chuàng)新機(jī)關(guān)干部實(shí)踐鍛煉的方式方法，組織年輕干部通過(guò)自我加壓的方式不斷提升自身綜合素質(zhì)，全面提高機(jī)關(guān)干部的實(shí)際工作能力。
1、加強(qiáng)崗位實(shí)踐和實(shí)際工作鍛煉。以處室為單位，在日常工作中，依據(jù)崗位職責(zé)要求，結(jié)合不同層次、不同類(lèi)別干部的特點(diǎn)，特別是加強(qiáng)年輕干部工作實(shí)踐的鍛煉，促進(jìn)年輕干部在實(shí)踐中提高實(shí)際工作能力，提高自身綜合素質(zhì)。
2、組織開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。針對(duì)當(dāng)前供銷(xiāo)合作社工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合工作崗位，每年有選擇性的確定若干調(diào)研課題，由處室負(fù)責(zé)人帶隊(duì)調(diào)研，形成專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告，在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行研討交流，力爭(zhēng)對(duì)具體性工作形成理論指導(dǎo)。
3、組織新進(jìn)人員下基層鍛煉。組織新進(jìn)市總社機(jī)關(guān)工作人員到基層鍛煉，使他們熟悉和了解基層情況，增強(qiáng)基層工作經(jīng)驗(yàn)，牢固樹(shù)立群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高政治素質(zhì)和實(shí)踐能力。
4、開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗。為促進(jìn)年輕干部綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力的全面提高，按照上年末干部培養(yǎng)計(jì)劃和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，適時(shí)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗，選拔優(yōu)秀年輕干部到科級(jí)崗位上工作，促進(jìn)年輕干部早日成才。
5、加強(qiáng)平時(shí)考核和年度考核。積極利用平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方式，切實(shí)把考核作為干部使用、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部自覺(jué)地提高素質(zhì)和能力。
三、有關(guān)要求
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。提升干部素質(zhì)是推進(jìn)供銷(xiāo)合作事業(yè)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)在要求。全體機(jī)關(guān)干部一定要充分認(rèn)識(shí)提升干部素質(zhì)的重要性和必要性，認(rèn)真落實(shí)好干部素質(zhì)提升工程，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)供銷(xiāo)合作事業(yè)健康發(fā)展。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由市總社黨委書(shū)記、主任為組長(zhǎng)，分管組織人事的黨委委員為副組長(zhǎng)，其他黨委委員為成員的干部素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在組織人事處，具體負(fù)責(zé)督促檢查各項(xiàng)措施落實(shí)，并搞好情況反饋。
（三）強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任。對(duì)提升干部素質(zhì)各項(xiàng)工作措施全部細(xì)化、量化，確定任務(wù)要求、完成時(shí)限和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，并明確分工，責(zé)任到處室，確保每一項(xiàng)工作都能落到實(shí)處。
（四）強(qiáng)化制度建設(shè)。各處室要認(rèn)真對(duì)待干部素質(zhì)提升工程，市總社將建立完善本單位干部教育培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步鞏固活動(dòng)效果，達(dá)到讓機(jī)關(guān)干部長(zhǎng)期受教育的目的。
二〇一三年三月二十五日
掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)  |
