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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，市區(qū)各有關部、委、辦、局、公司，各直屬企業(yè):

根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》（省政府令第56號）及省人力資源和社會保障廳《關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕228號）的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對我市2013年最低工資標準調(diào)整情況予以發(fā)布，并就具體調(diào)整意見通知如下：

一、全市最低工資標準調(diào)整后的各類標準為：

（一）調(diào)整后的月最低工資標準

常州市市區(qū)（含武進區(qū)）執(zhí)行省定一類標準1480元/月；金壇市、溧陽市執(zhí)行省定二類標準1280元/月。

（二）調(diào)整后的非全日制用工小時最低工資標準

常州市市區(qū)（含武進區(qū)）執(zhí)行省定一類標準13元/小時；金壇市、溧陽市執(zhí)行省定二類標準11元/小時。

企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

二、最低工資標準不包括下列內(nèi)容：

（一）加班加點的工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

三、調(diào)整后的最低工資標準從2013年7月1日起執(zhí)行，用人單位應在最低工資標準發(fā)布10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示。

常州市人力資源和社會保障局

2013年6月26日