|
為繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令〔2007〕第492號(hào)），根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于開展2012年度常州市政府信息公開條例》和《常州市政府信息公開工作考核實(shí)施細(xì)則》（常政辦發(fā)〔2008〕98號(hào)精神），我局認(rèn)真開展政府信息公開工作，強(qiáng)化制度建設(shè)，狠抓工作落實(shí)，依法受理依申請(qǐng)公開，以公正便民、廉潔高效為基本要求，不斷完善公開制度和規(guī)范公開內(nèi)容，現(xiàn)將自評(píng)情況匯報(bào)如下：
一、政府信息公開工作的組織推進(jìn)情況
政府信息公開工作是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府的重要舉措；是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的重要內(nèi)容。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我局政府信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)信息公開的日常事務(wù)，并結(jié)合我局部分領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員。分管領(lǐng)導(dǎo)每季度召開專題研討會(huì)，并積極參加省和市上級(jí)部門的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，并組織依申請(qǐng)公開疑難案件研討會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)工作任務(wù)。
二、政府信息公開工作制度建設(shè)與執(zhí)行情況
制訂了《常州市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開指南》、《常州市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開目錄》和《常州市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開保密審查制度》，確定了政府信息公開的具體內(nèi)容、方式和程序，申請(qǐng)人申請(qǐng)獲取政府信息的形式，政府信息公開工作的監(jiān)管和保障以及保密審查制度等，進(jìn)一步規(guī)范了政府信息公開工作，保障了我局政府信息公開工作順利開展。
實(shí)行信息發(fā)布與公文制作和運(yùn)轉(zhuǎn)流程相結(jié)合，所有的信息公開前都必須填寫行政機(jī)關(guān)信息公開保密審查單，保密審查實(shí)行處室初審、辦公室專業(yè)審查、分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核審查、網(wǎng)站負(fù)責(zé)人程序?qū)彶樗募?jí)審查模式，堅(jiān)持做到“先審查后公開”和“一事一審”原則，所有上網(wǎng)的信息由局辦公室統(tǒng)一扎口，四級(jí)審查完成后，將保密審查單交局辦公室備案，再進(jìn)行公開，并做好發(fā)布信息登記；對(duì)于涉及到其他單位的信息，在發(fā)布前及時(shí)與其他單位進(jìn)行溝通。由于我局不產(chǎn)生國家秘密，對(duì)于審查后確定不公開的公文或者政府其他工作信息，如涉及到工資福利、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、社會(huì)保險(xiǎn)等影響社會(huì)穩(wěn)定的政策或工作信息，或注明“工作秘密”或“內(nèi)部資料”字樣，嚴(yán)禁處室或下級(jí)機(jī)關(guān)擅自公開。
三、政府信息公開日常工作情況
市人社局政府信息主動(dòng)公開的范圍為：人社局主要職能、服務(wù)項(xiàng)目、辦事制度、辦事程序、辦事時(shí)限及監(jiān)督途徑；人社局年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；人社局制定的涉及人民群眾利益的重要人事人才、勞動(dòng)保障政策規(guī)定及事關(guān)全市各類人才發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障的重大決策部署和實(shí)施情況等。
根據(jù)市政府辦公室的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合本部門實(shí)際情況編制、更新政府信息公開目錄和公開指南；按規(guī)定公開本部門依申請(qǐng)公開受理機(jī)構(gòu)的名稱、辦公地址、聯(lián)系電話、傳真號(hào)碼、電子郵箱及受理方式等內(nèi)容；及時(shí)、規(guī)范移交紙質(zhì)文本和電子文本；在每月5日前及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送月度報(bào)告；在2013年3月31日前上報(bào)并公布2011年度政府信息公開工作報(bào)告。2013年1月到12月共公開信息279條。其中：本單位規(guī)范性文件3條、業(yè)務(wù)工作類276條。所有的政策均嚴(yán)格按照保密審查制度進(jìn)行審查，有書面審查記錄。
同時(shí)，本著簡便可行、便于群眾知情和監(jiān)督的總體原則，我局根據(jù)不同的內(nèi)容選擇不同的公開形式，一是優(yōu)先選用信息化的手段，通過常州市政府網(wǎng)站發(fā)布；二是開通電話、電子信箱、傳真電話，實(shí)行人工答復(fù)；三是針對(duì)人才開發(fā)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人員招聘等熱點(diǎn)工作，專門設(shè)置了信息鏈接，以方便群眾；四是通過12333人力資源和社會(huì)保障咨詢熱線，進(jìn)行人工和語音答復(fù)。
2013年1-12月份累計(jì)受理依申請(qǐng)公開信息共計(jì)3件，均及時(shí)并予以登記，由局辦公室和業(yè)務(wù)處室按規(guī)定進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)限進(jìn)行答復(fù)。
四、行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作情況
我局繼續(xù)深化“三合一”陽光政務(wù)平臺(tái)運(yùn)行工作。今年以來，我局窗口共辦理各類事項(xiàng)5180件，其中受理行政許可66件（職業(yè)能力鑒定所4件，舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)．職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校的審批2件，不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制27件，職業(yè)中介許可5件，人才中介許可2件，勞務(wù)派遣許可26件）；非行政許可667件（職工工傷認(rèn)定662件，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格審查5件）；行政管理事項(xiàng)4447件，其中：申請(qǐng)辦理外國人就業(yè)許可證275件、就業(yè)證331件、延期年檢447件，臺(tái)港澳人員就業(yè)證85件、延期年檢26件，勞動(dòng)能力鑒定3283件；答復(fù)“三合一”網(wǎng)上咨詢141條；配合勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)勞動(dòng)保障年檢710家；窗口接待政策咨詢5000余人次。
五、政府網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)工作情況
繼續(xù)做好電子政務(wù)建設(shè)工作，全年向市政府網(wǎng)站報(bào)送信息280條，錄用260條，年度考核位列市級(jí)機(jī)關(guān)部門第一；在市政府網(wǎng)站組織開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)在線訪談1次，制作新聞發(fā)布會(huì)實(shí)錄3個(gè)，制作專題報(bào)道10個(gè)。
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁  |
