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各轄市區(qū)統(tǒng)計(jì)局，市局各處室:
為進(jìn)一步適應(yīng)統(tǒng)計(jì)改革的新形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)服務(wù)決策、服務(wù)民生、服務(wù)基層的職能，市局根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局下發(fā)的《2012年度省轄市統(tǒng)計(jì)工作綜合考評(píng)辦法》以及全市統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合近年來(lái)業(yè)務(wù)工作考核的實(shí)際情況，組織對(duì)考核辦法進(jìn)行了較大幅度的修訂和調(diào)整，加重了對(duì)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)、文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)等重點(diǎn)工作考核權(quán)重，并將基層基礎(chǔ)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容納入了考核辦法。現(xiàn)將《2013年轄市區(qū)統(tǒng)計(jì)工作綜合考評(píng)辦法》印發(fā)給你們，希望各地區(qū)對(duì)照考核要求，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，提升統(tǒng)計(jì)能力，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供更加優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)保障和服務(wù)。
常州市統(tǒng)計(jì)局
2013年2月25日
常州市統(tǒng)計(jì)局辦公室 2013年2月26日印發(fā)
共印36份
2013年轄市區(qū)統(tǒng)計(jì)工作綜合考評(píng)辦法
第一部分 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)能力建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)和激發(fā)各地區(qū)統(tǒng)計(jì)工作積極性，著力培養(yǎng)“三有三適”的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍，引導(dǎo)各地夯實(shí)基礎(chǔ)，改進(jìn)工作，提升水平，推動(dòng)全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)整體工作水平的提高，特制定本考核辦法。
第二條 對(duì)轄市區(qū)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的綜合考核遵循以下原則：
（一）公開(kāi)、公平、公正的原則；
（二）定性考核與定量考核相結(jié)合的原則；
（三）季度考核與年度考核相結(jié)合的原則；
（四）重大問(wèn)題一票否決的原則。
第三條 有下列情形之一的地區(qū)，不參加當(dāng)年統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作綜合考核:
一是發(fā)生違法違紀(jì)行為，受到相關(guān)部門(mén)查處或通報(bào)批評(píng)的；
二是統(tǒng)計(jì)執(zhí)法案件在行政復(fù)議、行政訴訟中敗訴的；
三是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在省及省以上統(tǒng)計(jì)監(jiān)審檢查中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題的、發(fā)生統(tǒng)計(jì)違法行為舉報(bào)并被上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)查實(shí)的；
四是在全市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量量化評(píng)價(jià)中得分列全市最后一位的。
第四條 統(tǒng)計(jì)工作綜合考評(píng)包括季度日常考核與年度綜合考核兩個(gè)方面。季度考核結(jié)果于每季度季后20日內(nèi)反饋，年度綜合考核結(jié)果在次年1月底前反饋。年度綜合考核除核算、法制及統(tǒng)計(jì)教育、信息化建設(shè)、政務(wù)信息工作以日歷年度為考核周期外，其余專(zhuān)業(yè)（處室）以上年四季度至本年三季度為考核周期。
第二部分 季度日?？己?
第五條 季度考核以定報(bào)工作為主，采用百分制形式進(jìn)行。包括工業(yè)、投資、服務(wù)業(yè)、能源、貿(mào)易、社會(huì)、農(nóng)村等8個(gè)專(zhuān)業(yè)（處室），其中服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)權(quán)重為22%，工業(yè)、投資統(tǒng)計(jì)權(quán)重為18%，能源、貿(mào)易專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)為12%，基本單位名錄庫(kù)專(zhuān)業(yè)權(quán)重為10%，社會(huì)、農(nóng)村統(tǒng)計(jì)權(quán)重分別為5%、3%。
第六條 各專(zhuān)業(yè)季度考核重點(diǎn)針對(duì)以下四個(gè)方面內(nèi)容：
（一）制度執(zhí)行（主要包括及時(shí)性、規(guī)范性、完整性等）；
（二）報(bào)表質(zhì)量（主要包括準(zhǔn)確性、合理性等）；
（三）評(píng)估監(jiān)審（主要包括數(shù)據(jù)與相關(guān)指標(biāo)的銜接性、數(shù)據(jù)事后質(zhì)量檢查情況等）；
（四）工作質(zhì)量（主要包括數(shù)據(jù)質(zhì)量查詢答復(fù)等）；
以上四方面內(nèi)容，權(quán)重依次為30%、35%、20%、15%。
第七條 市局各相關(guān)專(zhuān)業(yè)處室應(yīng)在每季季后18日前將各轄市區(qū)考核得分和排名情況交綜合處。綜合處根據(jù)各地區(qū)排位情況計(jì)算分專(zhuān)業(yè)考核得分(計(jì)算公式為：某地區(qū)某專(zhuān)業(yè)考核得分＝權(quán)重*（8-名次）/7), 匯總后形成各地區(qū)季度考核得分，于19日前提交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，20日前將考核結(jié)果反饋至各轄市區(qū)。
第三部分 年度綜合考核
第八條 年度綜合考核采用百分制形式進(jìn)行，分為專(zhuān)業(yè)工作考核、專(zhuān)項(xiàng)工作考核和民意測(cè)評(píng)三個(gè)方面內(nèi)容。其中專(zhuān)業(yè)考核占69%，專(zhuān)項(xiàng)工作考核占23%，民意測(cè)評(píng)占8%。
第九條 專(zhuān)業(yè)工作考核在季度考核的基礎(chǔ)上，增加國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算、綜合統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)（處室），共計(jì)10項(xiàng)考核內(nèi)容。其中服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)權(quán)重為14%，人口、科技、勞動(dòng)工資和文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)權(quán)重為10%，工業(yè)、投資、基本單位名錄庫(kù)權(quán)重為8%，核算、能源、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)權(quán)重為5%，綜合、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)權(quán)重分別為4%、2%。
第十條 實(shí)施季度考核的處室，年度工作考核應(yīng)與定報(bào)工作考核相結(jié)合，其中季度考核占70%，年報(bào)及其它年度性工作占30%。
第十一條 專(zhuān)項(xiàng)工作考核主要包括法制建設(shè)、信息化建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)、政務(wù)信息、統(tǒng)計(jì)教育和培訓(xùn)以及統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)。在年度考核中，基層基礎(chǔ)建設(shè)權(quán)重為8%，其它專(zhuān)項(xiàng)工作權(quán)重為3%。
第十二條 各轄市區(qū)統(tǒng)計(jì)分析和經(jīng)濟(jì)信息工作統(tǒng)一納入綜合處考核，各專(zhuān)業(yè)不再作為考核內(nèi)容。
第十三條 每年度末組織轄市區(qū)統(tǒng)計(jì)工作滿意度測(cè)評(píng)，其中市局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)在考核中權(quán)重為4%，市局各部門(mén)測(cè)評(píng)和各轄市區(qū)互評(píng)占4%。
第十四條 在承擔(dān)全市性重要工作任務(wù)并作出積極貢獻(xiàn)，或者在服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)、第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查、基層基礎(chǔ)建設(shè)等重點(diǎn)工作中創(chuàng)新舉措并取得積極成效、形成實(shí)質(zhì)性突破的地區(qū)，可以在年度考核中酌情予以加分。
第十五條 市局各專(zhuān)業(yè)（處室）在次年1月15日前將各轄市區(qū)本年度考核得分和排名情況交綜合處，由于加分因素有地區(qū)得分超過(guò)100分，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)（處室）折算為百分制得分上報(bào)。綜合處根據(jù)各地區(qū)排位情況計(jì)算分專(zhuān)業(yè)考核得分［計(jì)算公式為：某地區(qū)某專(zhuān)業(yè)考核得分＝權(quán)重*（8-名次）/7］，匯總后形成各地區(qū)年度綜合考核得分，于25日前提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議審核，月底前將考核結(jié)果反饋至各轄市區(qū)。
第四部分 獎(jiǎng)懲辦法
第十六條 對(duì)年度綜合考核得分領(lǐng)先的3個(gè)地區(qū)，評(píng)定為當(dāng)年全市統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)地區(qū)。先進(jìn)地區(qū)及各專(zhuān)業(yè)量化考核得分前三名地區(qū)由綜合處統(tǒng)一發(fā)文表彰，各處室不再另外發(fā)文。
第十七條 對(duì)于有關(guān)地區(qū)在業(yè)務(wù)工作、數(shù)據(jù)審核、報(bào)表質(zhì)量等方面出現(xiàn)并造成重大影響的失誤和差錯(cuò)，在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。
第五部分 組織實(shí)施
第十八條 市局各相關(guān)（處室）應(yīng)根據(jù)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)改革和實(shí)際工作情況，組織對(duì)考核辦法進(jìn)行適當(dāng)?shù)男抻喓屯晟?，提高考核的科學(xué)性、導(dǎo)向性和激勵(lì)性。各專(zhuān)業(yè)修訂后的考核辦法應(yīng)及時(shí)以通知形式印發(fā)至各轄市區(qū)。
第十九條 市局要相關(guān)處室要健全和完善轄市區(qū)考核評(píng)價(jià)基礎(chǔ)臺(tái)賬，確保公平公正，透明操作，每項(xiàng)扣分有據(jù)可查。
第二十條 本考核辦法自2013年1月1日起執(zhí)行。
附件1：轄市區(qū)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作季度考核表
附件2：轄市區(qū)統(tǒng)計(jì)工作年度綜合考核表
附件1： 轄市區(qū)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作季度考核表
單位：
考核專(zhuān)業(yè) 考核部門(mén) 權(quán)重分值 考核項(xiàng)目得分 季度排名
制度執(zhí)行 30分 報(bào)表質(zhì)量 35分 監(jiān)審評(píng)估 20分 工作質(zhì)量 15分 小計(jì)
工業(yè)統(tǒng)計(jì) 工業(yè)處 18
投資、建筑及房地產(chǎn) 投資處 18
服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì) 核算處（服務(wù)業(yè)處） 22
能源統(tǒng)計(jì) 能源處 12
貿(mào)易統(tǒng)計(jì) 貿(mào)易處 12
基本單位名錄庫(kù) 普查處 10
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì) 社會(huì)處 5
農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì) 農(nóng)村處 3
附件2： 轄市區(qū)統(tǒng)計(jì)工作年度綜合考核表
單位：
序號(hào) 考核內(nèi)容 考核部門(mén) 權(quán)重分值 年度排名 考核得分
1 專(zhuān)業(yè)工作 國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算 核算處 5
2 工業(yè)統(tǒng)計(jì) 工業(yè)處 8
3 投資、建筑及房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 投資處 8
4 服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì) 核算處 14
5 能源統(tǒng)計(jì) 能源處 5
6 批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)統(tǒng)計(jì) 貿(mào)易處 5
7 人口科技、勞動(dòng)工資和文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì) 社會(huì)處 10
8 農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì) 農(nóng)村處 2
9 綜合統(tǒng)計(jì) 綜合處 4
10 基本單位名錄庫(kù) 普查辦 8
11 專(zhuān)項(xiàng)工作 統(tǒng)計(jì)法制建設(shè) 法制處 3
12 統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè) 信息處 3
13 基層基礎(chǔ)建設(shè) 核算處 8
14 政務(wù)信息 辦公室 3
15 統(tǒng)計(jì)教育和培訓(xùn) 人教處 3
16 統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè) 行風(fēng)辦 3
17 民意測(cè)評(píng) 局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià) 4
18 市局處室測(cè)評(píng)和轄市區(qū)互評(píng) 4
合計(jì) 100
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