|
周國平委員：
您提出的《關(guān)于加快“智改數(shù)轉(zhuǎn)”人才供給，進一步加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的建議》的提案收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
近年來，常州市全力響應(yīng)建設(shè)“數(shù)實融合強省”號召，以實施“十鏈突破、百企領(lǐng)航、千景應(yīng)用”工程為抓手，大力推進制造業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”工作，驅(qū)動實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。2023年，全市共實施制造業(yè)智能化技術(shù)改造項目663個、總投資1077億元；常州入圍全國制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十強城市，溧陽市、武進區(qū)先后入選省制造業(yè)智改數(shù)轉(zhuǎn)成效明顯地區(qū)；江蘇時代入選世界級燈塔工廠;全市創(chuàng)成國家智能制造示范工廠3家、國家5G工廠5家，均實現(xiàn)零的突破，“智改數(shù)轉(zhuǎn)”工作成效明顯。
而在工作推進中，人才作為核心驅(qū)動力，相關(guān)供給工作始終是我市高度重視和重點推進的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2023年，我市成功引進數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域頂尖人才團隊5個，引入創(chuàng)業(yè)類領(lǐng)軍人才項目73個、創(chuàng)新類領(lǐng)軍人才項目11個；面向企業(yè)車間員工，提供相關(guān)免費培訓(xùn)超3000次。下一步，我市將積極圍繞人才引進、培養(yǎng)、培訓(xùn)、評優(yōu)、共享等方面持續(xù)提升工作質(zhì)效，充分激活人才這一“智改數(shù)轉(zhuǎn)”發(fā)展“關(guān)鍵增量”，加快推進人工智能賦能新型工業(yè)化，數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展賦能現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，有效促進我市數(shù)字技術(shù)和實體經(jīng)濟深度融合發(fā)展。
一、加快筑巢引鳳，創(chuàng)新人才引進策略與實踐。一是充分發(fā)揮政策引才，依托省“登峰計劃”、市“龍城英才計劃”靶向招引戰(zhàn)略人才，堅持大手筆支持大人才，吸引集聚一批“智改數(shù)轉(zhuǎn)”領(lǐng)域具有行業(yè)引領(lǐng)力的頂尖戰(zhàn)略人才，對引進的海外頂尖人才和本土頂尖人才分別給予2000萬元以上、1000萬元以上特別資助，疊加“特惠房票”特殊支持。聯(lián)合高校、科研院所等積極組建人才攻關(guān)聯(lián)合體，給予500萬元以上專項支持，助力攻克一批“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)難題。二是積極優(yōu)化服務(wù)聚才，在原有“青年人才生活居住雙資助”政策的基礎(chǔ)上，海歸人才也可直接登錄“我的常州”app進行資助資格認定申請，通過后享有同等資助補貼。開通“尚賢”人才服務(wù)熱線，為“智改數(shù)轉(zhuǎn)”等專業(yè)人才提供7×24小時服務(wù)。推出常州人才專屬地鐵卡降低通勤成本，符合條件的專業(yè)人才可在“我的常州”APP和“常州地鐵”APP申請免費通勤一年，不限乘坐次數(shù)。三是定期開展活動招才，深入開展“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動，面向市外高校開展各類招才活動，深入推動跨地市產(chǎn)教才對接。積極發(fā)揮承辦首屆江蘇省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽江蘇選拔賽的賽事影響力，有效推動獲獎的6個常州團隊項目（獲獎數(shù)量全省第一）落地，同時發(fā)揮優(yōu)質(zhì)項目“領(lǐng)頭雁”作用，招引更多“智改數(shù)轉(zhuǎn)”領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)博士后人才，充分樹立常州“尊才、愛才、敬才”形象。
二、打造人才搖籃，構(gòu)建全面的人才培養(yǎng)體系。一是緊抓“智轉(zhuǎn)數(shù)改”專業(yè)建設(shè)，推動在常高校和高職院校開設(shè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”相關(guān)專業(yè)，截至目前我市已成功設(shè)置“智能制造工程”“工業(yè)機器人技術(shù)”等本?？茖I(yè)點84個，占專業(yè)布點總數(shù)的17.5%。通過市創(chuàng)新發(fā)展專項資金和市職教發(fā)展專項資金，對“智改數(shù)轉(zhuǎn)”等新興領(lǐng)域的15個國家一流本科專業(yè)點、“雙高計劃”專業(yè)群、新設(shè)五年制高職專業(yè)等，給予每個最高50萬建設(shè)經(jīng)費，對在常高校獲批的一級學(xué)科博士點給予最高1000萬支持。二是堅持產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)，對照常州產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，發(fā)布“十四五”五年制高職專業(yè)設(shè)置規(guī)劃，每年對全市職業(yè)教育專業(yè)進行動態(tài)評估和調(diào)整,推動校企根據(jù)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”就業(yè)市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，合作設(shè)置專業(yè)、制定專業(yè)標準、開發(fā)課程體系等。注重鍛強常州科教城“創(chuàng)新之核”和智能制造龍城實驗室集聚作用，依托我市重點研發(fā)機構(gòu)和創(chuàng)新平臺，持續(xù)培育“智改數(shù)轉(zhuǎn)”創(chuàng)新人才。三是聚力實現(xiàn)多方位留才，探索出臺青春留常綜合資助政策，在常7所高職院校的“智改數(shù)轉(zhuǎn)”專業(yè)學(xué)生留常就業(yè)的，可享受資助期限3年、300元/月的綜合資助，有效擴大對留常人才的覆蓋范圍和資助力度。實施“青春留?！本蜆I(yè)獎勵，根據(jù)《支持在常高校和職業(yè)院校促進畢業(yè)生留常就業(yè)實施細則》相關(guān)要求，通過大數(shù)據(jù)比對在常高校和職業(yè)院校畢業(yè)生的就業(yè)參保率后，對符合條件的院校進行獎勵，充分激發(fā)學(xué)校留才動力。
三、助力賦能前行，打造高效的人才培訓(xùn)系統(tǒng)。一是探索建設(shè)平臺賦能，深入實施“職業(yè)技能提升行動”，線上投入使用“常州市職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)云平臺”，有效推進“智改數(shù)轉(zhuǎn)”企業(yè)員工知識結(jié)構(gòu)更新和數(shù)字技能提升。線下繼續(xù)推動天合光能、恒立液壓、中創(chuàng)新航、中車戚研所等重點企業(yè)建設(shè)各類科研基地、實驗中心、工程技術(shù)創(chuàng)新平臺，積極賦能“智改數(shù)轉(zhuǎn)”領(lǐng)域?qū)I(yè)人才培育和實驗成果轉(zhuǎn)化。二是探索舉辦賽事賦能，加強我市國家計算機軟件水平（資格）考試宣傳組織工作，將工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、數(shù)控加工等智能制造領(lǐng)域（工種）納入市級競賽，通過選拔“智轉(zhuǎn)數(shù)改”相關(guān)優(yōu)秀高技能人才參賽備戰(zhàn)江蘇技能狀元大賽、世界技能大賽等大型賽事，推動提高我市“智轉(zhuǎn)數(shù)改”人才技能水平，切實提升規(guī)范化、專業(yè)化能力。三是探索實現(xiàn)合作賦能，結(jié)合年度專題培訓(xùn)任務(wù)，篩選人員赴赴高校開展“服務(wù)‘532’發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓‘數(shù)智’未來”等專題培訓(xùn)，不斷提升各級干部數(shù)字素養(yǎng)。統(tǒng)籌推進“企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展”系列報告會，邀請國內(nèi)著名學(xué)者、教授來常，就“智改數(shù)轉(zhuǎn)”領(lǐng)域舉辦講座，為企業(yè)家數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型答疑解惑。積極推動企業(yè)與學(xué)校組建產(chǎn)教融合聯(lián)盟，通過項目發(fā)展賦能人才培訓(xùn)，有效提升“智改數(shù)轉(zhuǎn)”領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的跨工種協(xié)作能力。
四、實現(xiàn)多元評估，構(gòu)建科學(xué)的人才評優(yōu)機制。一是增加專業(yè)技能認定，圍繞制造領(lǐng)域逐步增加數(shù)字類職業(yè)工種認定，推動第三方評價機構(gòu)、用人單位為實施主體的職業(yè)技能登記認定，為培養(yǎng)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”技能人才提供支撐。二是聯(lián)動資本評估賦能，聯(lián)動知名投資機構(gòu)，加強產(chǎn)業(yè)人才風(fēng)創(chuàng)投基金建設(shè)，以市場的視角選出“智改數(shù)轉(zhuǎn)”領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)人才和項目團隊，同步探索資金前置支持模式，為相關(guān)人才創(chuàng)業(yè)提供“第一桶金”，推動更多高潛質(zhì)的“種子”項目“茁壯成長”。豐富“人才貸”“人才貼”等人才金融產(chǎn)品，建立覆蓋“智改數(shù)轉(zhuǎn)”技術(shù)攻關(guān)全周期、成果轉(zhuǎn)化全過程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展全鏈條的金融扶持體系。三是發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮好自2012年以來開展的常州市企業(yè)優(yōu)秀首席信息官（以下簡稱“CIO”）評選活動作用，鼓勵我市企業(yè)向內(nèi)發(fā)掘數(shù)字管理人才、拓展數(shù)智產(chǎn)品市場、分享精益生產(chǎn)經(jīng)驗，引導(dǎo)歷年入選的“CIO”專家積極開展智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型交流，指導(dǎo)更多中小企業(yè)的“智改數(shù)轉(zhuǎn)”工作進展。
五、推動智匯互通，實現(xiàn)廣泛的人才資源共享。一方面要持續(xù)做實“智改數(shù)轉(zhuǎn)”免費診斷服務(wù)，我市在堅持“早啟動、強監(jiān)管、專人盯、嚴驗收”的基礎(chǔ)上，已累計邀請行業(yè)專家免費診斷企業(yè)超6200家，其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)診斷比例超85%，全省第一，積極助力企業(yè)破解核心數(shù)字技術(shù)供給不足、數(shù)據(jù)采集率低、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同難等難題。中天鋼鐵、星宇車燈、寶捷沖片等一批企業(yè)實施項目轉(zhuǎn)化，累計落地1884個改造項目，實現(xiàn)本地服務(wù)商與制造業(yè)企業(yè)的雙向奔赴。年內(nèi)我市將繼續(xù)開展診斷工作，為1000家企業(yè)提供免費診斷，確保完成規(guī)上企業(yè)診斷全覆蓋；同時充分發(fā)揮“跟班專家”作用，對診斷后有意向改造的企業(yè)，加大跟進服務(wù)力度，幫助企業(yè)解決融資、征信等困難。另一方面要積極做好高層次人才“雙崗互聘”工作，在更大范圍推廣“智改數(shù)轉(zhuǎn)”領(lǐng)域高層次人才校企互聘，鼓勵“智改數(shù)轉(zhuǎn)”相關(guān)專業(yè)博士人才在高校與重點企業(yè)、科創(chuàng)平臺之間柔性流動，并給予專項補貼。深化用好高層次人才事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”，探索設(shè)立高水平創(chuàng)新平臺事業(yè)編制“保障池”，統(tǒng)籌劃撥周轉(zhuǎn)事業(yè)編制，助力科創(chuàng)平臺招引高層次人才。探索打造“智改數(shù)轉(zhuǎn)”人才“選育用”平臺，鼓勵科研院所、“智改數(shù)轉(zhuǎn)”優(yōu)秀服務(wù)商和標桿企業(yè)等參與平臺建設(shè)，共享人才資源，切實降低企業(yè)數(shù)字化改造成本。
綜上，我局將會同市委、市政府相關(guān)部門，共同將我市“智轉(zhuǎn)數(shù)改”人才供給作為今后工作重點，持續(xù)做好相關(guān)專業(yè)人才引進、培養(yǎng)、培訓(xùn)、評優(yōu)、共享等各項工作，助力推進制造業(yè)“智能化改造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)接”，全力打造“天下英才匯龍城、智改數(shù)轉(zhuǎn)看常州”品牌，積極為全省打造“數(shù)實融合第一省”貢獻常州力量。
簽 發(fā) 人：張德智
經(jīng) 辦 人：何晨濤
聯(lián)系電話：85681235
常州市工業(yè)和信息化局
2024年5月21日
掃一掃在手機打開當前頁  |
