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各轄市（區(qū)）人力資源和社會保障局，各新設(shè)常州市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地單位：
為充分發(fā)揮博士后制度在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級中的重要作用，加快引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)新人才，促進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研合作，根據(jù)《常州市博士后管理工作實(shí)施辦法》（常人社發(fā)〔2022〕164號），經(jīng)單位申報(bào)、轄市區(qū)推薦、專家評審和市人力資源和社會保障局研究，決定批準(zhǔn)華大工程生物學(xué)長蕩湖研究所等9家單位設(shè)立常州市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（名單見附件），開展博士后工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、各轄市（區(qū)）人社局接此通知后要加強(qiáng)對新設(shè)基地單位博士后工作的服務(wù)、指導(dǎo)和管理，督促其盡快做好開展博士后工作的各項(xiàng)準(zhǔn)備，幫助做好首批博士后人員的選聘和進(jìn)站等工作。
二、新設(shè)基地單位要按照國家、省、我市有關(guān)博士后管理工作規(guī)定，制訂博士后工作管理制度，落實(shí)博士后工作管理部門和人員，按照申報(bào)設(shè)立基地時(shí)提出的研究項(xiàng)目，抓緊與博士后科研流動(dòng)站單位聯(lián)系，招收博士后人員進(jìn)站工作，認(rèn)真做好進(jìn)站博士后人員的培養(yǎng)、使用和服務(wù)、管理工作，在科研和生產(chǎn)實(shí)踐中，逐步培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)新精神和原始創(chuàng)新能力的博士后人才。
三、各轄市（區(qū)）、各有關(guān)部門、有關(guān)單位要多方籌措資金，加大經(jīng)費(fèi)投入，積極為博士后研究人員開展科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化和學(xué)術(shù)交流提供經(jīng)費(fèi)保障，努力改善科研和生活條件，為博士后人員全身心地投入科技創(chuàng)新活動(dòng)營造良好環(huán)境。
四、對長期未實(shí)質(zhì)性推進(jìn)博士后工作的市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地提出整改要求，整改限期1年，1年后仍未整改的，將給予撤站處理，3年內(nèi)不予再申報(bào)市級基地以上博士后設(shè)站單位資格。
附件：2023年批準(zhǔn)設(shè)立常州市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地單位名單
常州市人力資源和社會保障局
2023年9月1日
（此件公開發(fā)布）
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