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        信息名稱:市體育局關(guān)于做好2016年度考核評(píng)比工作的通知
        索 引 號(hào):01410955x/2016-00035
        法定主動(dòng)公開分類: 公開方式:主動(dòng)公開
        文件編號(hào):常體發(fā)〔2016〕98號(hào) 發(fā)布機(jī)構(gòu):市體育局
        生成日期:2016-12-30 公開日期:2016-12-30 廢止日期:有效
        內(nèi)容概述:根據(jù)市委組織部、市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委、市人社局相關(guān)文件精神,做好2016年度考核評(píng)比工作。
        市體育局關(guān)于做好2016年度考核評(píng)比工作的通知
        常體發(fā)〔2016〕98號(hào)

        各直屬單位、機(jī)關(guān)各處室:

            根據(jù)市委組織部、市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委、市人社局相關(guān)文件精神,結(jié)合我局實(shí)際,現(xiàn)就2016年度考核評(píng)比有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

            一、總體時(shí)間安排

            (一)基層黨組織書記述職評(píng)議考核工作在2016年11月下旬開始,12月底前完成;

            (二)局機(jī)關(guān)工作人員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)年度考核工作在2016年12月下旬啟動(dòng),2017年1月25日前完成;

            (三)直屬事業(yè)單位及領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合考核工作在2016年12月下旬啟動(dòng),2017年1月10日前完成,事業(yè)單位工作人員年度考核工作在2017年1月底前完成;

            (四)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)工作在2016年12月下旬啟動(dòng),2017年3月30日前完成;

            (五)年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況考核在2016年12月下旬啟動(dòng),2017年1月10日前完成。

            二、考核內(nèi)容及分工

            (一)基層黨組織書記述職評(píng)議考核工作

            按照《關(guān)于開展2016年市級(jí)機(jī)關(guān)基層黨組織書記述職評(píng)議考核的通知》(常機(jī)黨發(fā)〔2016〕78號(hào))要求,由局機(jī)關(guān)黨委牽頭負(fù)責(zé),局系統(tǒng)基層黨支部書記對(duì)照黨建工作清單,向局機(jī)關(guān)黨委述職,并進(jìn)行民主評(píng)議。

            (二)機(jī)關(guān)工作人員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)年度考核

            1.局機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)工作按照《關(guān)于做好2016年公務(wù)員年度考核和市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核工作的通知》(常人社發(fā)〔2016〕285號(hào))文件精神執(zhí)行;

            2.市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核、優(yōu)秀處室評(píng)選工作按《常州市市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核暫行辦法》(常人社發(fā)〔2011〕233號(hào))文件精神,結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和民主評(píng)議情況進(jìn)行。

            (三)直屬事業(yè)單位年度考核工作

            1.直屬事業(yè)單位年度考核工作按《關(guān)于開展2016年度事業(yè)單位綜合考核的通知》(常人社發(fā)〔2016〕302號(hào))文件精神,結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和《常州市屬事業(yè)單位績(jī)效管理和綜合考核指標(biāo)體系》進(jìn)行;

            2.直屬事業(yè)單位工作人員年度考核工作按《關(guān)于做好2016年全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》(常人社發(fā)〔2016〕308號(hào))文件精神,結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和民主評(píng)議情況進(jìn)行。根據(jù)干部管理權(quán)限,直屬單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的年度考核由局考核委員會(huì)組織實(shí)施;單位設(shè)立非常設(shè)性的考核委員會(huì),負(fù)責(zé)年度考核工作。考核委員會(huì)由本單位負(fù)責(zé)人、人事部門和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員代表組成,考核工作中按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。規(guī)模小的事業(yè)單位由局考核委員會(huì)組織年度考核。

            (四)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)工作

            產(chǎn)業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)工作根據(jù)《市委組織部、市國(guó)資委黨委關(guān)于對(duì)全市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行綜合考評(píng)暨“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子初評(píng)工作的通知》(常國(guó)資委〔2016〕54號(hào))文件精神,結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和民主評(píng)議情況進(jìn)行。

            (五)年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況考核

            按照《全局重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)督查工作方案》(常體發(fā)﹝2015﹞22號(hào))和《2016年全局重點(diǎn)工作目標(biāo)》(常體發(fā)〔2016〕8號(hào))要求,由局辦公室牽頭,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核,考核結(jié)果上報(bào)局黨組。

            三、工作要求

            (一)考核原則

            年度考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正的原則,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合,年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合,定性考核與定量考核相結(jié)合,按照規(guī)定權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

            (二)考核程序

            1.組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和政策規(guī)定。

            2.開展自評(píng)。被考核單位或個(gè)人,圍繞年度工作目標(biāo),對(duì)照有關(guān)考核指標(biāo),開展自評(píng),填寫有關(guān)表格,形成年度工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述法材料。

            3.聽取意見(jiàn)。考委會(huì)通過(guò)多種形式聽取單位職工意見(jiàn)或服務(wù)對(duì)象意見(jiàn),結(jié)合平時(shí)考核情況、年終考核情況和個(gè)人總結(jié)寫出評(píng)語(yǔ),提出初步考核等次意見(jiàn)。

            4.民主測(cè)評(píng)。召開單位中層以上干部、職工代表會(huì)議,領(lǐng)導(dǎo)班子及成員會(huì)上進(jìn)行述職述廉述法,隨后組織民主測(cè)評(píng),民主測(cè)評(píng)情況作為確定考核等次的參考。

            5.確定等次??嘉瘯?huì)將有關(guān)考核結(jié)果及測(cè)評(píng)情況匯總后報(bào)局黨組審核,確定等次。

            6.結(jié)果公示。擬確定為優(yōu)秀等次的人員名單在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

            7.反饋歸檔。單位(部門、個(gè)人)的年度考核結(jié)果將由考委會(huì)以一定形式向本單位(部門、個(gè)人)反饋,考核結(jié)果存入檔案并備案。

            (三)結(jié)果運(yùn)用

            根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合年度考核情況,開展市級(jí)“優(yōu)秀處室”、事業(yè)單位綜合考核“優(yōu)秀單位”評(píng)比工作;根據(jù)局年度重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況,開展局系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選工作(各單位先進(jìn)工作者人數(shù)與優(yōu)秀等次、嘉獎(jiǎng)人數(shù)之和不超過(guò)本單位參加考核總?cè)藬?shù)的30%)。

            四、有關(guān)要求

            (一)各單位要重視和加強(qiáng)對(duì)年度考核評(píng)比工作的組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格要求,嚴(yán)守紀(jì)律,規(guī)范操作,確保各項(xiàng)考核評(píng)比工作圓滿完成。

            (二)各單位、部門依據(jù)職責(zé)和《年度重點(diǎn)工作目標(biāo)》,對(duì)照相應(yīng)的單項(xiàng)考核指標(biāo),認(rèn)真進(jìn)行自查自評(píng),并按照各類考核的要求,積極配合做好各項(xiàng)工作。

            (三)各單位要圍繞年度目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作,以及班子履職情況,認(rèn)真總結(jié),形成班子年度述職述廉述法材料,根據(jù)局考委會(huì)統(tǒng)一安排,配合完成班子述職述廉述法和民主測(cè)評(píng)工作。

            (四)各處室、局管干部及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要對(duì)照年度目標(biāo)進(jìn)行自查自評(píng),形成處室和個(gè)人年度工作總結(jié),并認(rèn)真做好年度考核測(cè)評(píng)、推優(yōu)工作。

            (五)各單位于2017年1月15日前將有關(guān)考核結(jié)果報(bào)考委會(huì),1月25日前將本單位年度考核總結(jié)材料和相關(guān)表格報(bào)市局審核。

            附件:1.關(guān)于開展2016年市級(jí)機(jī)關(guān)基層黨組織書記述職評(píng)議考核的通知(常機(jī)黨發(fā)〔2016〕78號(hào))

                  2.關(guān)于做好2016年公務(wù)員年度考核和市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核工作的通知(常人社發(fā)〔2016〕285號(hào))

                  3.關(guān)于開展2016年度事業(yè)單位綜合考核的通知(常人社發(fā)〔2016〕302號(hào));

                  4.關(guān)于做好2016年全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知(常人社發(fā)〔2016〕308號(hào))

                  5.市委組織部、市國(guó)資委黨委關(guān)于對(duì)全市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行綜合考評(píng)暨“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子初評(píng)工作的通知

                     (常國(guó)資委〔2016〕54號(hào))

                  6.2016年度市體育局系統(tǒng)先進(jìn)工作者審核表    

        常州市體育局

            2016年12月30日

            

            

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