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各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《常州市企業(yè)人才參加企業(yè)年金集合計(jì)劃試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
常州市人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月29日
（此件公開發(fā)布）
常州市企業(yè)人才參加企業(yè)年金集合計(jì)劃試行辦法
為進(jìn)一步完善多層次社會(huì)保障體系，鼓勵(lì)企業(yè)吸引和留住人才，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭力,根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)）、《企業(yè)年金基金管理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第11號(hào)）、《省人力資源社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)〈人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鞯囊庖姟档耐ㄖ罚ㄌK人社函〔2014〕318號(hào)）以及《省人力資源社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)〈南京市企業(yè)人才參加企業(yè)年金集合計(jì)劃辦法（試行）〉的通知》（蘇人社函〔2017〕314號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就我市企業(yè)人才參加企業(yè)年金集合計(jì)劃提出試行辦法如下：
一、參加范圍和對(duì)象
（一）參加企業(yè)應(yīng)同時(shí)符合下列條件：
1.依法參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);
2.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)承受能力;
3.已建立集體協(xié)商機(jī)制；
4.尚未建立本單位年金計(jì)劃。
（二）參加人員應(yīng)同時(shí)符合下列條件：
1.依法參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);
2.屬于企業(yè)需要的人才；
3.本人自愿。
二、資金籌集和分配
（一）所需費(fèi)用由企業(yè)和參加人員共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)參加企業(yè)年金集合計(jì)劃人員上年度工資總額的1/12，列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;企業(yè)和參加人員個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)參加企業(yè)年金集合計(jì)劃人員上年度工資總額的1/6，參加人員個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從其工資中代扣代繳。
（二）企業(yè)繳費(fèi)額按照企業(yè)年金集合計(jì)劃方案的規(guī)定計(jì)入?yún)⒓尤藛T企業(yè)年金個(gè)人賬戶；參加人員個(gè)人繳費(fèi)額全部計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶。
三、操作流程
（一）企業(yè)向統(tǒng)籌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交《常州市企業(yè)人才參加企業(yè)年金集合計(jì)劃方案報(bào)備表》（附件1）,并提供以下材料：
1.《常州市人才參加企業(yè)年金集合計(jì)劃方案》（范本見附件2）;
2.企業(yè)按規(guī)定與工會(huì)或職工代表通過集體協(xié)商形成的企業(yè)人才參加企業(yè)年金集合計(jì)劃方案的決議。其中,國有及國有控股企業(yè)應(yīng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過的決議；
3.參加人員上年度工資總額、以及當(dāng)期社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)名冊(cè);
4.本單位營業(yè)執(zhí)照（或法人證書）復(fù)印件一份；
5.本單位法人及職工首席代表身份證復(fù)印件一份；
6.有工會(huì)的單位提供工會(huì)法人證復(fù)印件一份。
（二）人力資源和社會(huì)保障局收到報(bào)備申請(qǐng)后,對(duì)符合規(guī)定的方案出具同意備案的復(fù)函;對(duì)不符合規(guī)定的方案提出修改意見,企業(yè)修改后按程序重新報(bào)備。
（三）企業(yè)根據(jù)人力資源和社會(huì)保障局同意年金方案?jìng)浒傅膹?fù)函，與有資質(zhì)的企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)簽訂管理合同,并選擇加入經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的企業(yè)年金集合計(jì)劃。企業(yè)年金集合計(jì)劃按照國家和省相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和運(yùn)營。
（四）企業(yè)年金集合計(jì)劃方案經(jīng)集體協(xié)商后作出調(diào)整的,企業(yè)應(yīng)自變化發(fā)生之日起10日內(nèi)重新履行報(bào)備手續(xù)。
四、其他問題
1.參加企業(yè)年金集合計(jì)劃的單位及個(gè)人所得稅稅負(fù)按照國家和省有關(guān)政策執(zhí)行。
2.因訂立或者履行企業(yè)年金集合計(jì)劃方案發(fā)生爭議的，按《集體合同規(guī)定》處理；因履行企業(yè)年金集合計(jì)劃基金管理合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以依法提請(qǐng)仲裁或者訴訟。
3.參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他單位及職工,可參照本辦法規(guī)定執(zhí)行。
4.武進(jìn)區(qū)所轄單位人才參加集合年金計(jì)劃由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)備案。
5.本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。今后上級(jí)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
附件：（查閱附件請(qǐng)點(diǎn)擊）
1.常州市企業(yè)人才參加企業(yè)年金集合計(jì)劃方案報(bào)備表
2.常州市企業(yè)人才參加企業(yè)年金集合計(jì)劃方案（范本）
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