|
為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和《常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位人才分類(lèi)管理辦法（試行）》（常衛(wèi)組人〔2017〕304號(hào)），常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘380名高層次、緊缺人才（進(jìn)編153名，不進(jìn)編227名）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件詳見(jiàn)崗位表（附件1、2）。
（二）本次招聘戶(hù)籍不限。年齡在35周歲以下（1986年3月21日后出生）；碩士研究生、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1981年3月21日后出生）；博士研究生、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至45周歲（1976年3月21日后出生）；正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至50周歲（1971年3月21日后出生）。
（三）招聘對(duì)象中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。2021年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)（“尚未就業(yè)”是指在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，下同）的人員可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考；2021年1月1日后畢業(yè)尚未就業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)人員可按應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。
（四）普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；其他人員須于2022年3月23日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）方可報(bào)考；國(guó)（境）外留學(xué)人員須于2022年3月23日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
（五）資格條件中有要求通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，有六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)六級(jí)的合格證書(shū)或成績(jī)通知單。
（六）招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的為實(shí)際工作年限，截止時(shí)間為2022年3月23日。在普通高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（七）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）下列人員不能報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.2022年3月23日前，有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
5.常州市各級(jí)衛(wèi)生健康醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員。
二、報(bào)名程序和辦法
報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：
常州市人力資源和社會(huì)保障局（rsj.changzhou.gov.cn）
常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)（wjw.changzhou.gov.cn）
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://czks.czrsj.cn:8001
1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間
2022年3月21日9:00-2022年3月23日16:00
上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
2022年3月21日9:00-2022年3月24日15:00
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)考人員可以同時(shí)報(bào)考一個(gè)進(jìn)編崗位（詳見(jiàn)附件1）和一個(gè)不進(jìn)編崗位（詳見(jiàn)附件2）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。
3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，及時(shí)向主管部門(mén)陳述申辯。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。
4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
5.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠(chéng)信協(xié)議，應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
7.常州市各級(jí)衛(wèi)生健康醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外工作人員報(bào)考須在資格復(fù)審時(shí)提供單位同意報(bào)考證明。
三、考試組織
1.招聘單位負(fù)責(zé)組織開(kāi)展資格復(fù)審、考試考核工作，并按規(guī)定做好疫情防控。報(bào)考人員應(yīng)配合做好疫情防控相關(guān)工作。
2.考試前，由招聘單位對(duì)考生報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過(guò)者，取消考試資格。資格復(fù)審具體事項(xiàng)可在招聘單位網(wǎng)站上查詢(xún)。按應(yīng)屆身份報(bào)考的人員，應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提供《應(yīng)屆身份承諾書(shū)》（附件3）。
3.本次招聘考試采取筆試、面試等方式，考試內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力以及綜合素質(zhì)等。各招聘崗位具體考試方式、考試時(shí)間、成績(jī)計(jì)算方法和公布等內(nèi)容由招聘單位制定考試工作方案，在考試實(shí)施前至少5個(gè)工作日?qǐng)?bào)市衛(wèi)健委審核同意后在各招聘單位網(wǎng)站上公告。
四、體檢和考察
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
招聘單位按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，衛(wèi)健委負(fù)責(zé)監(jiān)督。
五、公示和聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，市衛(wèi)健委可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本系統(tǒng)的資格。
招聘單位為進(jìn)編人員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。招聘單位與不進(jìn)編人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
六、咨詢(xún)與監(jiān)督
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話(huà)
招聘工作監(jiān)督電話(huà)：0519-85682570，0519-85682579
招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
八、本公告由常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2022年常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表（進(jìn)編）
2.2022年常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表（不進(jìn)編）
3.應(yīng)屆身份承諾書(shū)
常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年3月4日
掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)  |
