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        信息名稱:關(guān)于常州市報送2022年度人力資源管理專業(yè)高級職稱評審材料的通知
        索 引 號:014109315/2022-00068
        法定主動公開分類:權(quán)責(zé)清單 公開方式:主動公開
        文件編號: 發(fā)布機(jī)構(gòu):市人社局
        生成日期:2022-04-13 公開日期:2022-04-13 廢止日期:有效
        內(nèi)容概述:根據(jù)省人力資源社會保障廳、省職稱辦的《關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的通知》(蘇職稱辦〔2022〕39號)和《關(guān)于報送2022年度全省人力資源管理專業(yè)高級職稱評審材料的通知》(蘇人協(xié)發(fā)〔2022〕7號)精神和要求,現(xiàn)就我市報送2022年度人力資源管理專業(yè)高級職稱評審材料的有關(guān)事項通知如下。
        關(guān)于常州市報送2022年度人力資源管理專業(yè)高級職稱評審材料的通知

        根據(jù)省人力資源社會保障廳、省職稱辦的《關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的通知》(蘇職稱辦〔2022〕39號)和《關(guān)于報送2022年度全省人力資源管理專業(yè)高級職稱評審材料的通知》(蘇人協(xié)發(fā)〔2022〕7號)精神和要求,現(xiàn)就我市報送2022年度人力資源管理專業(yè)高級職稱評審材料的有關(guān)事項通知如下:

        一、申報依據(jù)和對象

        依據(jù)《江蘇省人力資源管理專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(蘇職稱〔2021〕4號),在我市公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和其他企事業(yè)單位中從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪資福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員,可申報評審高級人力資源師和正高級人力資源師。

        二、我市受理范圍和程序

        (一)我市行業(yè)主管部門所屬公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)社團(tuán)組織的申報人員,其申報材料經(jīng)所在單位簽署意見、行業(yè)主管部門審核同意蓋章后,按人事管理權(quán)限報同級政府職稱主管部門審核后統(tǒng)一報送市人社局專技處。

        (二)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的申報人員,其申報材料經(jīng)所在單位簽署意見后,按人事管理權(quán)限報同級政府職稱主管部門審核后報送市人社局專技處。

        (三)我市行業(yè)主管部門所屬事業(yè)單位的申報人員,其申報材料經(jīng)所在單位簽署意見、主管部門審核同意蓋章后,按人事管理權(quán)限報同級政府職稱主管部門審核后報送市人社局專技處。

        我市所屬國有企業(yè)的申報人員,其申報材料經(jīng)所在單位簽署意見后(需經(jīng)主管部門審核同意的應(yīng)加蓋主管部門印章),按人事管理權(quán)限報同級政府職稱主管部門審核后報送市人社局專技處。

        (四)我市工商行政管理部門注冊的非公經(jīng)濟(jì)組織(不含經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))的申報人員,其申報材料經(jīng)所在單位審核同意蓋章后,按屬地管理原則分別報所在同級政府職稱主管部門審核后報送市人社局專技處。

        三、申報材料要求

        (一)今年職稱申報采取線上填報,紙質(zhì)材料線下同步提交的方式。申報人員可登錄江蘇人才服務(wù)云平臺人才服務(wù),專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)業(yè)務(wù),在線辦理職稱評審申報欄目,如實填報相關(guān)申報信息,上傳藍(lán)底彩色2寸證件照(500kb以內(nèi)),通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》(一式2份,用A3紙小冊子方式打印,對折后用騎馬釘方式裝訂,封底應(yīng)為“評審、登記備案情況”面)。網(wǎng)上申報時間為2022年4月11日9∶00 至8月31日17∶00,逾期系統(tǒng)將關(guān)閉提交功能,不得補(bǔ)報。

        (二)《江蘇省申報高級專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡介表》,A3大小,一式1份,須蓋所在單位公章。

        (三)學(xué)歷、學(xué)位證書,專業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格、職業(yè)技能等級)證書。

        (四)高級經(jīng)濟(jì)實務(wù)(人力資源管理)考試合格證明。

        (五)勞動合同或任職聘書(聘文)。

        (六)申報人員根據(jù)《關(guān)于在全市專業(yè)技術(shù)人員中開展繼續(xù)教育學(xué)時認(rèn)定繼續(xù)教育的通知》(常人社發(fā)〔2011〕40號)和《常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時認(rèn)定辦法(試行)的通知》(常人社規(guī)〔2011〕3號)的要求完成繼續(xù)教育,提交相關(guān)資料。

        (七)任職以來專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和技術(shù)工作總結(jié),近三年專業(yè)技術(shù)人員年度考核材料。

        (八)任職以來取得的代表性、標(biāo)志性成果等業(yè)績材料。

        (九)所在單位出具的公示情況報告,須加蓋單位公章。(十)職稱評審費繳費憑證。

        以上材料,除(一)、(二)項以外,其他各項材料均須裝訂成冊。

        四、材料裝訂要求

        為方便審核材料,避免申報材料遺失或漏審,提高申報材料規(guī)范度和工作效率,除明確要求散裝的申報材料外,其他成冊申報材料需按要求裝訂,說明如下:

        (一)裝訂材料分為兩分冊

        第一分冊:任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、技術(shù)工作總結(jié)及有關(guān)證明材料。包括學(xué)歷證書、學(xué)位證書,專業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格、職業(yè)技能等級)證書,高級經(jīng)濟(jì)實務(wù)(人力資源管理)考試合格證明,勞動合同或任職聘書(聘文),繼續(xù)教育證書以及參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有效證明材料,任職以來專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和技術(shù)工作總結(jié),近三年專業(yè)技術(shù)人員年度考核材料,所在單位出具的公示情況報告等。

        第二分冊:專業(yè)能力和業(yè)績成果相關(guān)證明材料。緊扣資格條件要求,包括制定相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)(具體內(nèi)容、所獲社會和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);組織重大活動(具體活動內(nèi)容,所獲社會和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);創(chuàng)新重要成果(具體內(nèi)容、所獲社會和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);作出相關(guān)貢獻(xiàn)(具體內(nèi)容、所獲社會和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);個人獲獎證書(集體獲獎證書,應(yīng)提供個人在項目中承擔(dān)部分工作的證明材料);個人知識產(chǎn)權(quán)或?qū)@C書(集體知識產(chǎn)權(quán)或?qū)@C書,應(yīng)提供個人在項目中承擔(dān)部分工作的證明材料);主持或承擔(dān)項目獲得的社會與經(jīng)濟(jì)效益等反映業(yè)績成果的材料;發(fā)表的論文、研究報告以及出版的專著等反映技術(shù)成果方面的有效證明材料等。以上材料中若非個人獨立承擔(dān),應(yīng)提供個人在項目中承擔(dān)部分工作的證明材料。

        (二)其他裝訂要求

        兩分冊申報材料要求為膠裝,左邊豎向裝訂,不能使用拉桿或者訂書釘裝訂。

        裝訂材料需按照規(guī)定的裝訂內(nèi)容順序裝訂。

        每分冊應(yīng)該有封面、封底、目錄和頁碼,頁碼一律編寫在右下角,與目錄對應(yīng),目錄與分冊內(nèi)容清晰關(guān)聯(lián)。各分冊裝訂成冊后集中在一個材料袋內(nèi),材料袋應(yīng)有完好的封面。申報高級人力資源管理師,每分冊材料建議頁數(shù)不超過80頁;第二分冊材料頁數(shù)建議不超過120頁。對頁數(shù)超限嚴(yán)重的將退回重新申報。

        五、有關(guān)要求及注意事項

        (一)根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕53號)要求,高級人力資源管理師采取“考評結(jié)合”,申報高級人力資源管理師的專業(yè)技術(shù)人才須報名參加國家統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,考試成績達(dá)到省年度評審使用線并通過評審者,方可獲得高級人力資源管理師資格。

        (二)所有申報正高級人力資源管理師的人員需參加面試答辯,具體由省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會另行通知。

        (三)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得參加本專業(yè)技術(shù)資格職稱評審,如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的,取消其申報資格并通報其所在單位。

        (四)申報本專業(yè)技術(shù)資格,職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力不作要求。

        (五)申報人員申報職稱的資歷(任職年限)截止時間為2021年12月31日;其業(yè)績成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)證書等,截止時間為2022年3月31日。

        (六)凡申報材料弄虛作假,經(jīng)調(diào)查核實確認(rèn)的,將實行“一票否決”,并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審誠信檔案庫,記錄期為3年。

        (七)高級職稱評審費500元/人,請在報送材料時一并匯入江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會賬戶,開戶行:浦發(fā)銀行南京城西支行,賬號:9309 0155 2600 00795,開戶名稱:江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會。匯款時請備注“申報人員姓名+職稱評審費”。

        (八)材料報送截止時間為2022年9月16日,報送地點:常州市人力資源和社會保障局專技處(龍城大道1280號1號樓B座814室),聯(lián)系人:曹波,電話:85681918。逾期不予受理。

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        常州市人力資源和社會保障局

        2022年4月12日

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