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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會保障局，市各行業(yè)主管部門，各有關(guān)單位：
為進一步支持我市企事業(yè)單位引才聚才，不拘一格選拔人才，根據(jù)中央和省委省政府關(guān)于深化職稱制度改革和人才分類評價改革的部署要求以及我省最新制定印發(fā)的各職稱系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格條件，現(xiàn)就做好2022年度我市急需緊缺人才中級職稱考核認定工作通知如下：
一、實施范圍和對象
申報急需緊缺人才中級職稱考核認定人員須為我市在職在崗的專業(yè)技術(shù)人才，申報考核認定的職稱系列（專業(yè)）須與本人現(xiàn)從事專業(yè)崗位相匹配。實行“評聘合一”的中小學(xué)教師、中職校教師、高校教師（含黨校教師）、技工學(xué)校教師系列不得申報；公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員（含2022年達到法定退休年齡的）、以考代評和我市暫未開展評審工作的職稱系列（專業(yè)）不得申報。
符合以下條件之一者，可在我市申報急需緊缺人才中級職稱考核認定：
1.在我市工作（與我市企事業(yè)單位簽訂了勞動合同或聘用合同，截止到申報當月已連續(xù)在我市繳納6個月以上社保，并處于正常參保狀態(tài)），能力、業(yè)績特別突出并得到社會和業(yè)內(nèi)廣泛認可的專業(yè)技術(shù)人才；或符合貫通要求，在市級及以上技能大賽、技術(shù)比武中獲得重大獎項的高技能人才；
2.在我市就業(yè)并繳納社保，能力、業(yè)績特別突出并得到社會和業(yè)內(nèi)廣泛認可的自由職業(yè)（靈活就業(yè)）專業(yè)技術(shù)人員；
3.在我市工作，并作出突出貢獻，獲得市（廳）級及以上獎項、榮譽/稱號的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員；
4.從黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和部隊退役調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員；
5.專業(yè)技術(shù)資格條件及其他相關(guān)政策中寫明可以申報的其他情形。
二、認定要求和標準
1.申報急需緊缺人才中級職稱考核認定的人員須具有良好的職業(yè)道德，學(xué)風端正，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，專業(yè)技術(shù)工作方面無不良誠信記錄。受到黨紀、政務(wù)、行政處分的專業(yè)技術(shù)人員，在影響期內(nèi)不得申報考核認定。
2.中級職稱考核認定是對急需緊缺人才不拘一格的選拔，對學(xué)歷、資歷（任職年限）、論文、初級職稱等方面均不作硬性要求，但需具備特別突出的能力水平和業(yè)績成果，且已達到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件中破格條件要求，足以彌補其學(xué)歷、資歷、職稱層級等方面缺項，否則不得申報。從黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和部隊退役調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員除外。
3.急需緊缺人才中級職稱考核認定是一種特殊的職稱評價渠道，是對現(xiàn)行職稱評價體系的有益補充，學(xué)歷、資歷等符合要求可以正常申報職稱評審的不得申報。
4.從黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和部隊退役調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員，其在原單位形成的經(jīng)歷、業(yè)績、成果等材料均予認可。
5.申報急需緊缺人才中級職稱考核認定的人員，如所申報職稱系列（專業(yè)）國家有執(zhí)業(yè)資格準入要求的，須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。
三、認定渠道和流程
急需緊缺人才中級職稱考核認定工作與當年度中級職稱正常評審工作同步實施，網(wǎng)絡(luò)申報和現(xiàn)場紙質(zhì)材料提交時間與流程均與正常申報相同。
1.個人網(wǎng)絡(luò)申報。申報人員登錄“江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/web/login），在線如實填報相關(guān)申報信息。
2.單位審核公示。申報人所在單位要認真審查申報材料的真實性、完整性和時效性，并做好公示工作，公示時間不少于5個工作日。
3.申報材料初審。市各行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點按規(guī)定程序?qū)ι陥蟛牧线M行初審，凡能力水平和業(yè)績成果未達到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件中破格條件要求的，一律不得受理。從黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和部隊退役調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員除外。
4.申報材料復(fù)核。市人力資源和社會保障局對申報材料進行復(fù)核，通過人員的基本信息將在市各行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點網(wǎng)站上進行評前公示，公示期不少于5個工作日。
5.組織考核認定。申報人員提供的申報材料進入專業(yè)評審委員會審定，評委會根據(jù)審定情況進行充分討論，無記名投票表決，同意票數(shù)達到參會評委總數(shù)三分之二以上即為通過。
6.考核認定結(jié)果公示。通過考核認定的人員名單將在市各行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點網(wǎng)站上進行評后公示，公示時間不少于5個工作日。
7.公布結(jié)果打印證書?？己苏J定結(jié)果經(jīng)公示無異議后，各系列（專業(yè)）中級職稱評審委員會將考核認定結(jié)果和正常評審結(jié)果同文報至市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局發(fā)文公布結(jié)果，申報人員自主打印電子職稱證書。
四、申報考核認定材料
1.《常州市急需緊缺人才中級職稱考核認定申報表》一式兩份（見附件2）。
2.申報人員身份證（護照、港澳、臺灣居民來往內(nèi)地通行證），外國人來華工作許可證等材料原件及復(fù)印件。
3.從黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和部隊退役調(diào)入轉(zhuǎn)入事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員，提供《常州市事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》復(fù)印件。
4.事業(yè)單位申報人員需提供任現(xiàn)職以來年度考核表復(fù)印件。
5.申報人員學(xué)歷、學(xué)位證書、初級職稱證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書和相應(yīng)準入類執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。
6.申報人員任現(xiàn)職以來取得的代表性、標志性成果等經(jīng)歷、業(yè)績材料的原件及復(fù)印件。包括：現(xiàn)任職以來取得的市（廳）級及以上獎勵、榮譽/稱號證書，授權(quán)的發(fā)明專利，標志性論文著作以及其他相關(guān)證明材料。
7.本行業(yè)本領(lǐng)域內(nèi)2名有影響力的專家（需具備高級職稱）撰寫推薦意見，同時提供該2名專家的職稱證書復(fù)印件。從黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和部隊退役調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員除外。
8.申報人員職業(yè)道德評價意見和用人單位公示結(jié)論材料。
五、其他說明和要求
1.申報我市急需緊缺人才中級職稱考核認定的專業(yè)技術(shù)人員，按照《常州市2022年職稱申報、評審計劃安排表》（見附件1）規(guī)定的時間，完成網(wǎng)絡(luò)申報和現(xiàn)場紙質(zhì)材料提交，逾期未完成的，視為放棄本次申報。
2.經(jīng)考核認定取得的職稱與通過正常評審取得的職稱具有同等效力。
3.申報急需緊缺人才中級職稱考核認定的人員原則上需要參加面試答辯。
4.全面推行告知承諾制，申報急需緊缺人才中級職稱考核認定的人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、經(jīng)歷、業(yè)績成果等材料均真實可靠。對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期為3年。
5.推薦專家撰寫推薦意見時須實事求是、客觀公正、依據(jù)充分，如幫助申報人員弄虛作假，提供不實意見的，一經(jīng)查實，將記錄專家誠信檔案庫。
6.本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。
附件：（查閱附件請點擊）
1.常州市2022年職稱申報、評審計劃安排表
2.常州市急需緊缺人才中級職稱考核認定申報表
3.專家推薦意見表
常州市人力資源和社會保障局
2022年4月1日
（此件公開發(fā)布）
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