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各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市各有關(guān)單位:
為加快推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，全面實(shí)施江蘇省“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕207號(hào)）精神，現(xiàn)就全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)工作通知如下：
一、高級(jí)技師考評(píng)申報(bào)對(duì)象及條件
（一）申報(bào)對(duì)象
在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的計(jì)算機(jī)信息處理、收銀審核、電工、圖書資料管理、園林綠化、農(nóng)藝、汽車調(diào)度管理、體育場(chǎng)地工崗位上工作的工勤人員。
（二）申報(bào)條件
1．遵守國(guó)家的政策和法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，近3年年度考核均為合格（稱職）以上。
2.取得江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師證書》3年以上。
3．具有大專以上學(xué)歷，或相應(yīng)的專業(yè)證書。
4．刻苦鉆研技術(shù)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種崗位上操作和工藝上的技術(shù)難題，業(yè)績(jī)突出，工作有創(chuàng)新。
5．具有傳授技藝并具備培訓(xùn)高級(jí)工和技師的能力。
各工種高級(jí)技師的具體申報(bào)要求，根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范的要求確定（附件4-11）。
（三）破格條件
取得技師資格后業(yè)績(jī)突出，技術(shù)上有創(chuàng)新，并符合下列條件之一者，可在學(xué)歷上破格申報(bào)：
1．獲得市級(jí)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）、技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵稱號(hào)的。
2．在人力資源和社會(huì)保障部門參與組織的省、部級(jí)技能競(jìng)賽中取得四至六名或市級(jí)技能競(jìng)賽中取得二至三名的。
3．取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格并從事本工種（專業(yè)）的。
4．從事本工種（專業(yè)）25年以上，年齡在45歲以上且在傳授技藝中指導(dǎo)或培養(yǎng)出不少于3名市級(jí)以上技能競(jìng)賽前10名的獲得者。
取得技師資格后業(yè)績(jī)顯著，技術(shù)上有突破，并符合下列條件之一者，可在學(xué)歷、資歷上破格申報(bào)：
1．獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）、技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵稱號(hào)的。
2．在人力資源和社會(huì)保障部門參與組織的省、部級(jí)技能競(jìng)賽中取得前三名或市級(jí)技能競(jìng)賽中取得第一名的。
3．獲得省級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、運(yùn)用等三等獎(jiǎng)（含三等獎(jiǎng)）以上的主要完成者（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。
4．具有絕技、絕活、專利，并取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者。
二、高級(jí)技師考評(píng)工作程序及辦法
（一）個(gè)人申報(bào)
符合高級(jí)技師考評(píng)申報(bào)條件的人員，向所在單位提交相關(guān)材料（附件1）。
（二）專家推薦
申報(bào)高級(jí)技師考評(píng)的人員，必須由兩名業(yè)內(nèi)專家（高級(jí)技師、高級(jí)工程師、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)主管）對(duì)其業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、潛在能力等提出書面推薦意見(jiàn)。
（三）單位考核
單位和主管部門根據(jù)個(gè)人申報(bào)材料、專家推薦意見(jiàn)、崗位工作表現(xiàn)和各工種高級(jí)技師要求，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核（附件2），在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦，每個(gè)部門（單位）同一工種只能推薦1名（已參加培訓(xùn)考核未通過(guò)者不占名額），并將推薦材料于7月30日前報(bào)市人社局工考辦。
（四）資格審核
市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各單位推薦的人員材料進(jìn)行資格審核，在堅(jiān)持公平公正的前提下，擇優(yōu)推薦確定申報(bào)人選后通知有關(guān)單位進(jìn)行公示，對(duì)公示無(wú)異議的人員匯總上報(bào)。
（五）復(fù)核初審
省人社廳工考辦根據(jù)各工種申報(bào)要求，對(duì)各地申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，并組織專家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，確定培訓(xùn)考核對(duì)象。對(duì)不符合申報(bào)條件或申報(bào)程序的，不予受理。
（六）培訓(xùn)考核
省人社廳工考辦組織有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的申報(bào)人員，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)考核?？己朔掷碚撝R(shí)考試、實(shí)際操作考核、論文答辯和述課等，并按照高級(jí)技師崗位規(guī)范要求，重點(diǎn)考核專業(yè)知識(shí)和新技術(shù)的掌握與運(yùn)用能力。
（七）綜合評(píng)審
省人社廳工考辦組織有關(guān)行業(yè)高評(píng)委對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)、技術(shù)革新、解決難題、傳授技藝、潛在能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)審。
（八）核準(zhǔn)發(fā)證
省人社廳對(duì)培訓(xùn)考核和綜合評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員,核發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師證書》。
（九）相關(guān)待遇
取得高級(jí)技師證書的工勤技能人員,從與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。
三、工作要求
開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師考評(píng)工作，是全面落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，對(duì)于加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)廣大工勤崗位技能人員鉆研業(yè)務(wù)、崗位成才的積極性具有重要意義。各部門、單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，鼓勵(lì)、支持符合條件人員積極參與。在推薦過(guò)程中，要堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，充分聽(tīng)取同行專家的意見(jiàn)，嚴(yán)格按照崗位條件、考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好中選優(yōu)，真正把政治素質(zhì)好、理論水平高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的骨干選拔出來(lái)，確?？荚u(píng)工作取得實(shí)效。
附件：/upfiles/842134318206710/20130701/20130701063421_68851.doc
常州市人力資源和社會(huì)保障局
2013年6月28日
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