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        信息名稱:關(guān)于開展直屬單位2020—2021學(xué)年度教職工考核工作的通知
        索 引 號:014109488/2021-00182
        法定主動公開分類:參與渠道 公開方式:主動公開
        文件編號:常教人〔2021〕21號 發(fā)布機(jī)構(gòu):市教育局
        生成日期:2021-06-10 公開日期:2021-06-10 廢止日期:有效
        內(nèi)容概述:開展直屬單位2020—2021學(xué)年度教職工考核工作
        關(guān)于開展直屬單位2020—2021學(xué)年度教職工考核工作的通知
        常教人〔2021〕21號
        直屬各單位:
          根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》關(guān)于事業(yè)單位工作人員年度考核相關(guān)規(guī)定和《江蘇省事業(yè)單位工作人員考核實施辦法(試行)》《關(guān)于做好2020年全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》(常人社發(fā)〔2020〕163號)的要求,結(jié)合直屬單位教育教學(xué)工作實際,開展2020—2021學(xué)年度教職工考核工作,考核結(jié)果將作為2021年度事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果的主要依據(jù),現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
          一、考核對象
          按學(xué)年度考核的教育局直屬單位在冊正式工作人員。
          二、考核等次及比例
          考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù),一般掌握在各事業(yè)單位參加考核總?cè)藬?shù)(不含各級黨委政府直接管理的領(lǐng)導(dǎo)人員和主管部門考核的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員)的20%以內(nèi)。2021年度受到縣級以上黨委、政府或上級主管部門與組織、人力資源社會保障部門聯(lián)合開展的綜合性表彰的先進(jìn)單位,優(yōu)秀等次人員比例可適當(dāng)提高,最高不超過25%。2021年年內(nèi)獲得符合提高優(yōu)秀等次比例榮譽(yù)的單位,若學(xué)年度考核時未提高優(yōu)秀等次比例,在年度考核時按比例增核優(yōu)秀等次名額。
          參加扶貧,或赴省內(nèi)外掛職及援藏、援疆的工作人員的年度考核按有關(guān)規(guī)定組織實施。如在受援地被確定為優(yōu)秀等次的,不列入派出單位考核人員基數(shù),不占派出單位優(yōu)秀等次指標(biāo)。
          優(yōu)秀等次人員,應(yīng)適當(dāng)向單位主體崗位傾斜。管理崗位優(yōu)秀等次的人員原則上不超過參加考核的管理人員總數(shù)的20%。
          三、考核時間安排
          1.6月17日前,各單位制定考核工作方案,填報《常州市教育局直屬單位工作人員年度(學(xué)年度)考核優(yōu)秀等次名額審核表》(附件1,一式兩份),報市教育局人事和教師工作處核準(zhǔn)后組織實施。
          2.6月18日—6月30日,各單位組織學(xué)年度考核工作(學(xué)年度考核結(jié)果7月10日前反饋給被考核者)。
          3.7月30日前報送《常州市教育局直屬單位工作人員2020—2021學(xué)年度考核結(jié)果花名冊》(附件4,同時報送電子稿和紙質(zhì)稿)至市教育局人事和教師工作處審核備案。
          四、考核要求
         ?。ㄒ唬┟鞔_考核導(dǎo)向
          各單位要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領(lǐng),增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要將師德師風(fēng)作為評價教師隊伍的第一標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)簽訂的聘用合同,以履行職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)情況為主要依據(jù),全面考核事業(yè)單位工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作績效。(具體要求見附件2、附件3,各單位可根據(jù)實際情況,進(jìn)一步細(xì)化、調(diào)整考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn))
         ?。ǘ┮?guī)范考核程序
          加強(qiáng)對考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),各單位要成立考核小組,制定符合本單位實際的考核方案,系統(tǒng)謀劃,精心組織,在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成考核工作。要強(qiáng)化規(guī)范性,確??己顺绦蚩茖W(xué)規(guī)范、公開透明、公平有序;要強(qiáng)化操作性,重視教職工的自評和互評,積極鼓勵教師、職工、管理者、學(xué)生和家長共同參與年度考核活動;要注重科學(xué)性,做到定性評價與定量評價相結(jié)合,自評、互評、多層評價相結(jié)合,形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合。
         ?。ㄈ﹪?yán)肅考核紀(jì)律
          考核工作不得搞遷就照顧,各單位要嚴(yán)格執(zhí)行考核政策規(guī)定,嚴(yán)肅考核工作紀(jì)律,不得突破考核優(yōu)秀比例人數(shù)限額評優(yōu),不得借考核工作徇私舞弊、弄虛作假、打擊報復(fù),不得瞞報漏報考核結(jié)果。對違反上述規(guī)定的行為,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。
          五、有關(guān)具體問題
         ?。ㄒ唬?020—2021學(xué)年度考核結(jié)果將作為2021年度考核結(jié)果的主要依據(jù)。2021年度考核工作將依據(jù)全市事業(yè)單位工作人員考核工作要求開展(具體工作另行發(fā)文部署),年度考核被確定為優(yōu)秀等次的事業(yè)單位工作人員,可優(yōu)先給予嘉獎獎勵。
         ?。ǘ?019年、2020年、2021年連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,可給予記功獎勵,比例控制在本單位參加考核總?cè)藬?shù)的2%以內(nèi),考核優(yōu)秀等次不得重復(fù)使用。
          (三)年度考核獎勵工作按照《江蘇省事業(yè)單位工作人員獎勵實施細(xì)則》(蘇人社規(guī)〔2019〕5號)執(zhí)行。
          (四)事業(yè)單位工作人員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的,參加年度考核,不寫評語、不定等次,待結(jié)案后再行確定。
         ?。ㄎ澹┦芴幏质聵I(yè)單位工作人員的年度考核,按下列規(guī)定辦理:
          1.受到行政警告或黨內(nèi)警告處分的,在作出處分決定的當(dāng)年,年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。其中,教師違反職業(yè)道德受到警告處分的,當(dāng)年度考核確定為基本合格等次;
          2.受到行政記過處分的,在受處分期間年度考核不得確定為合格及以上等次。其中,教師違反職業(yè)道德受到行政記過處分的,當(dāng)年度考核確定為不合格等次;
          3.受到降低崗位等級或者撤職處分的,在受處分期間年度考核不得確定為基本合格及以上等次。其中,教師違反職業(yè)道德受到行政記過及以上處分的,受處分期間考核確定為不合格等次;
          4.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年,參加年度考核,只寫評語不定等次;
          5.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的當(dāng)年,參加年度考核,確定為不合格;第二年按其新任職務(wù)參加年度考核,按規(guī)定條件確定等次;
          6.受留黨察看處分的當(dāng)年,參加年度考核,確定為不合格;受留黨察看一年處分的第二年,參加年度考核,只寫評語不定等次;受留黨察看兩年處分的,第二年和第三年參加年度考核,只寫評語不定等次;
          7.受開除黨籍處分的當(dāng)年,參加年度考核,確定為不合格;第二年和第三年參加年度考核,只寫評語不定等次。
          8.同時受黨紀(jì)處分和政紀(jì)處分的,按對其年度考核結(jié)果影響較重的處分確定年度考核等次。
          (六)事業(yè)單位新進(jìn)工作人員首次就業(yè),在試用期內(nèi)參加年度考核,只寫評語,不確定等次;非首次就業(yè)的,全年總工作時間不滿12個月的,參加年度考核,只寫評語,不確定等次;全年總工作時間滿12個月的,由所在單位進(jìn)行年度考核并確定等次,涉及在原單位工作的有關(guān)情況由原單位提供。
         ?。ㄆ撸┰跈C(jī)關(guān)或非校事業(yè)單位掛職或執(zhí)行其他任務(wù)(如掛職、抽調(diào))滿6個月的人員,由機(jī)關(guān)或非校事業(yè)單位考核;跟崗滿6個月的人員,由目前所在的跟崗學(xué)??己耍簧鲜隹己私Y(jié)果由考核單位反饋給派出單位。參與輪崗交流的教師,由派出學(xué)校考核,相關(guān)情況由輪崗學(xué)校提供。
         ?。ò耍┎〖伲ㄒ蚬?fù)傷除外)、事假、非單位派出外出學(xué)習(xí)累計超過考核年度半年的事業(yè)單位工作人員,不參加年度考核;累計超過考核年度三個月不足半年的事業(yè)單位工作人員,一般不得確定為優(yōu)秀等次。
         ?。ň牛o正當(dāng)理由不參加年度考核的事業(yè)單位工作人員,經(jīng)教育后仍拒絕參加的,其考核結(jié)果直接確定為不合格等次。
          (十)關(guān)于年度考核內(nèi)容、年度考核參考標(biāo)準(zhǔn)、年度考核的基本程序、年度考核結(jié)果的使用等,參照《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2015〕391號)執(zhí)行。
          (十一)事業(yè)單位工作人員對在年度考核中被定為基本合格或者不合格不服的,可按照中組部、人社部《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》(人社部發(fā)〔2014〕45號)的規(guī)定申請復(fù)核、申訴。
          
          附件:
          1.常州市教育局直屬單位工作人員年度(學(xué)年度)考核優(yōu)秀等次名額審核表
          2.常州市教育局直屬單位教師學(xué)年度考核登記表
          3.常州市教育局直屬單位工作人員年度考核登記表

          4.常州市教育局直屬單位工作人員2020—2021學(xué)年度考核結(jié)果花名冊

        常州市教育局

        2021年6月10日

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