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大討論活動正在全系統(tǒng)有序推進(jìn)——
重點解決“怎么看”、“怎么想”、“怎么干”
“文化現(xiàn)代化，我們怎么辦”大討論活動即將進(jìn)入最為關(guān)鍵的第三階段，將檢驗各單位大討論活動成果，舉行10大金點子評選，舉辦大討論論壇。在前兩個階段中，各單位廣泛動員、有效組織，結(jié)合自身工作、立足常州實際，紛紛建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)“金點子”。連日來，局領(lǐng)導(dǎo)深入基層單位召開了四次現(xiàn)場督察會，組織舉辦了寫作骨干培訓(xùn)班，結(jié)合骨干人才“圓夢計劃”召開了文化人才座談會。在近期大討論活動一系列重要會議中，局黨委書記、局長陳建共反復(fù)強調(diào)，全系統(tǒng)廣大干部職工要充分領(lǐng)會“文化現(xiàn)代化，我們怎么辦”三層深刻含義，把大討論活動持續(xù)推向深入，即要明確在推進(jìn)“文化現(xiàn)代化”中我們應(yīng)該“怎么看”、“怎么想”和“怎么干”。
“怎么看”：看大勢，看機遇，看差距
謀求“文化常州”大跨越，要做到跳出文化看文化，跳出常州看常州，進(jìn)行思想、觀念、理念的碰撞。
看大勢：當(dāng)前文化發(fā)展背景正面臨著深刻變化。黨的十八大把文化建設(shè)列入了“五位一體”的總體布局，文化強國戰(zhàn)略進(jìn)入了實質(zhì)性的推進(jìn)期。市委市政府明確2015年常州要與蘇州、無錫同步率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，提出了“六個現(xiàn)代化”的目標(biāo)，“文化現(xiàn)代化”是其中之一。未來幾年，對我市文化戰(zhàn)線來說是重要的戰(zhàn)略機遇期，更是放手實干的黃金發(fā)展期。
看機遇：市委市政府的高度重視就是文廣新系統(tǒng)最大的機遇。市委市政府提出了下一步全市文化發(fā)展的三大目標(biāo)：要把常州建設(shè)成為“吳文化創(chuàng)新發(fā)展的杰出代表”、“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的重要基地”和“名家大師云集的活力之城”。文廣新局作為政府主管大文化發(fā)展的職能部門，機遇前所未有，我們責(zé)無旁貸。
看差距：盡管我們有良好的起步，有美好的前景和大好的機遇，但是也要清醒的認(rèn)識到，與蘇州、無錫等先進(jìn)地區(qū)相比，我們的差距還很大，文廣新戰(zhàn)線任重道遠(yuǎn)，唯有實干。
“怎么想”：思責(zé)任，思挑戰(zhàn)，思不足
思責(zé)任：一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)在市委市政府越來越重視文化，我們這一代文化建設(shè)者在機遇面前如果不抓住，就會落后別人一個時代。
思挑戰(zhàn)：大討論前，我們組織了龐大的隊伍到蘇州、無錫學(xué)習(xí)考察，大家普遍感到差距巨大。面對新的形勢、新的機遇，全系統(tǒng)一定要有危機感，要感到本領(lǐng)恐慌、能力恐慌。
思不足：當(dāng)前工作中，我們文化發(fā)展的環(huán)境和諧度還不夠，推進(jìn)工作難、節(jié)奏慢；城市文化品牌的影響力還不夠，領(lǐng)軍人才、名家大師，亮點工作、特色品牌還太少。
“怎么干”：強理念，強意識，強抓手
確立“四大理念”：開放的理念、市場的理念、產(chǎn)業(yè)的理念和民本的理念。要走出固有的小圈子，面向全社會，發(fā)展大文化，做出大品牌，充分發(fā)揮文化滲透力和影響力。
強化“三大意識”：主體意識、主導(dǎo)意識和主力意識。沒有主體意識就沒有責(zé)任感，就會被邊緣化。沒有主導(dǎo)意識，就不敢直言，處處被動。沒有主力意識，群眾文化、文化產(chǎn)業(yè)、“名城”申報等重點領(lǐng)域我們就會缺位。
提升“三大能力”：決策力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力。做到科學(xué)決策、民主決策、及時決策。推進(jìn)工作要增強主動性，提升工作能力和水平。謀劃工作要有創(chuàng)新，根據(jù)市民百姓的新需求，文化發(fā)展的新形勢，確立新的目標(biāo)和新的追求。
打造“三大標(biāo)志”：標(biāo)志性的文化產(chǎn)品、標(biāo)志性的文化事件和標(biāo)志性的文化建筑。文廣新系統(tǒng)要在其中有影響、有作為，只有不斷提升城市文化影響力，常州才能依托差別化競爭優(yōu)勢在全國脫穎而出。
實施“九大工程”：“國家歷史文化名城建設(shè)申報工程”、“全國公共文化服務(wù)體系示范工程”、“精品生產(chǎn)和院團(tuán)改革深化工程”、“文化產(chǎn)業(yè)三年躍升工程”、“社會文化環(huán)境鞏固優(yōu)化工程”、“國家特色人才基地創(chuàng)建工程”、“黨建和人才隊伍建設(shè)保障工程”、“機關(guān)形象素質(zhì)提升工程”和“文化自身造血探索工程”等“九大工程”是我們下一步工作的主要抓手，局九位副職領(lǐng)導(dǎo)一人一個總牽頭、總負(fù)責(zé)，在大討論中形成細(xì)化方案，明年開始全面推進(jìn)實施。
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