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各轄市（區(qū)）供銷合作社，有關(guān)企業(yè)：
為適應(yīng)全系統(tǒng)改革發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，科學(xué)、有效地開展統(tǒng)計信息工作，切實提高統(tǒng)計網(wǎng)上直報工作水平和質(zhì)量，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策和系統(tǒng)改革發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)統(tǒng)計規(guī)范化工作提出如下意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識推進(jìn)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)的重要性
近年來，隨著改革發(fā)展的深入推進(jìn)，供銷合作社經(jīng)營領(lǐng)域不斷拓展，組織形態(tài)日益增多，服務(wù)內(nèi)涵更加豐富，這對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和時效性的要求越來越高，統(tǒng)計工作承擔(dān)的任務(wù)更加繁重。做好新時期供銷合作社的統(tǒng)計工作，事關(guān)全局，事關(guān)長遠(yuǎn)，不僅能具體反映供銷合作社是為農(nóng)服務(wù)的合作經(jīng)濟(jì)組織，是推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的重要力量這一基本定位和特性，而且對于提高系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展質(zhì)量，提升系統(tǒng)整體形象，努力成為“四個力量”至關(guān)重要。各轄市、區(qū)供銷合作社和有關(guān)企業(yè)要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識新時期加強(qiáng)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)的重要性。要明確職責(zé)，健全制度，加強(qiáng)培訓(xùn)，加大監(jiān)督力度，不斷提高統(tǒng)計工作水平，切實增強(qiáng)做好統(tǒng)計工作的使命感和責(zé)任感，確保各項工作落實到位。
二、建立規(guī)范化管理制度，提高統(tǒng)計信息工作科學(xué)化水平
（一）建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)下管一級制度。各轄市（區(qū)）社要嚴(yán)格遵守《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表制度，履行準(zhǔn)確、及時、全面上報統(tǒng)計信息資料的義務(wù)；同時加強(qiáng)對下級社和企業(yè)統(tǒng)計信息工作的監(jiān)督檢查，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確、全面上報，要加強(qiáng)對統(tǒng)計信息資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的審核和評估。
（二）建立基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任制。各轄市（區(qū)）社必須指定專（兼）職統(tǒng)計人員，統(tǒng)計人員需具備統(tǒng)計上崗資格并保持相對的穩(wěn)定性，統(tǒng)計人員變動時，做好工作交接；各企業(yè)網(wǎng)上直報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人審核后，由本單位統(tǒng)計責(zé)任人負(fù)責(zé)上報，除個別小型企業(yè)外，不得由任何機(jī)構(gòu)、個人代填代報，以確保企業(yè)提供的統(tǒng)計信息資料的準(zhǔn)確性。
（三）規(guī)范統(tǒng)計信息資料的管理制度。要建立并規(guī)范各類原始統(tǒng)計信息記錄、統(tǒng)計臺賬和核算制度，臺賬數(shù)據(jù)與相應(yīng)的原始記錄及統(tǒng)計報表要一致；要認(rèn)真搜集各類統(tǒng)計信息資料，建立健全統(tǒng)計信息資料的審核、報送、保密和檔案管理制度，嚴(yán)格按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，定期歸檔。
（四）建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)使用制度。有關(guān)工作中所使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，須以本單位統(tǒng)計人員提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，單位擬上報和發(fā)布的各種統(tǒng)計信息資料經(jīng)本單位統(tǒng)計人員審核報領(lǐng)導(dǎo)同意后，再上報和發(fā)布。
（五）建立網(wǎng)上直報制度。各級供銷合作社要按照全省供銷合作社系統(tǒng)統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報的有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確、及時地做好網(wǎng)上直報工作，不得拒報、遲報、虛報、瞞報和重復(fù)報；指導(dǎo)、督促本系統(tǒng)各單位、企業(yè)的統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報工作，加強(qiáng)網(wǎng)上直報數(shù)據(jù)的監(jiān)控，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和上報時效，確保統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報工作順利開展。
（六）建立統(tǒng)計分析上報制度。各單位要緊緊圍繞省、市社中心工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點、難點問題，結(jié)合本單位的經(jīng)濟(jì)運行狀況，不定期的向市總社上報統(tǒng)計分析材料。并做好對供銷合作社經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢和發(fā)展情況的監(jiān)測，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供有價值的參考依據(jù)。
三、加強(qiáng)考核，實行統(tǒng)計工作崗位責(zé)任制
為充分調(diào)動全系統(tǒng)統(tǒng)計工作人員的積極性和主動性，切實增加統(tǒng)計人員的責(zé)任感，全面做好網(wǎng)上直報工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)完整、真實、及時，不斷提高統(tǒng)計分析質(zhì)量，市總社將在全系統(tǒng)實行統(tǒng)計工作崗位責(zé)任制考核，對統(tǒng)計基礎(chǔ)工作、報表上報質(zhì)量、統(tǒng)計分析和專題調(diào)研三項工作進(jìn)行考核。年終對統(tǒng)計工作取得優(yōu)勝的單位或個人，給予表彰獎勵，使統(tǒng)計工作在供銷合作社事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
附件：常州供銷合作社統(tǒng)計工作崗位責(zé)任制考核辦法
二○一二年五月十六日
附件：
常州市供銷合作社統(tǒng)計工作崗位
責(zé)任制考核辦法
各轄市（區(qū)）供銷合作社，網(wǎng)上直報企業(yè)：
為切實加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，全面、準(zhǔn)確、及時地反映供銷合作社經(jīng)營服務(wù)運行情況，服務(wù)系統(tǒng)改革發(fā)展，現(xiàn)制定2012年度統(tǒng)計工作崗位責(zé)任制考核辦法如下：
一、考核對象：
各轄市（區(qū)）供銷合作社，網(wǎng)上直報企業(yè)。
二、考核內(nèi)容及計分辦法
（一）考核內(nèi)容及計分方法（基準(zhǔn)分為100分）
1、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作（15分）
（1）人員配備（3分）。按規(guī)定配齊專職或兼職統(tǒng)計人員得滿分，不配專（兼）職，或任意變動統(tǒng)計人員不得分。
（2）持證上崗（3分）。統(tǒng)計人員持證上崗得滿分，無證上崗不得分。
（3）資料管理（7分）。統(tǒng)計臺賬、報表及相關(guān)統(tǒng)計資料裝訂成冊、保管整齊得滿分，缺一項扣2分，扣完為止（以平時檢查為依據(jù)）。
（4）統(tǒng)計工作制度（2分）。單位制定統(tǒng)計工作制度的得2分，沒有的不得分。
2、統(tǒng)計報表上報質(zhì)量（60分）
（1）真實性（10分）。上報報表真實可信。發(fā)現(xiàn)虛報及假報數(shù)據(jù)一經(jīng)查實不得分，發(fā)現(xiàn)一筆扣5分，扣完為止。
（2）全面性（10分）。上報報表齊全，每缺一份扣1分，缺報一次扣6分，扣完為止。
（3）及時性（10分）。統(tǒng)計年報、季報和月報每遲報一次扣3分，扣完為止，遲報二次以上不得參加評先。
（4）準(zhǔn)確性（10分）。統(tǒng)計數(shù)據(jù)每錯一筆扣1分，涂改一筆扣0.5分，見一處不平衡扣2分，扣完為止。
（5）規(guī)范性（10分）。上報報表規(guī)范，負(fù)責(zé)人、填報人、上報日期齊全，每缺一項/次扣0.5分，扣完為止。
（6）合法性（10分）。嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計法》及相關(guān)法律法規(guī)，上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不合法每筆扣0.5分，扣完為止。
3、統(tǒng)計分析和調(diào)研（25分）
（1）統(tǒng)計分析（20分）。全年至少完成3篇統(tǒng)計分析，統(tǒng)計分析要求有數(shù)字、有情況、有分析，對主要問題分析清楚、深入，能及時反映新情況、新變化，抓住關(guān)鍵問題，說明主要特點、原因和具體做法等；統(tǒng)計信息要求能基本反映本系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場變化的一些情況。統(tǒng)計分析要求以電子郵件形式上報；統(tǒng)計信息可用電子郵件或電話形式上報，以便市社及時掌握。統(tǒng)計分析和統(tǒng)計信息上報常州市社經(jīng)貿(mào)處。
（2）統(tǒng)計調(diào)查（3分）。及時完成上級社的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)；對滯后完成的每次扣1分，扣完為止。
（3）統(tǒng)計結(jié)果應(yīng)用（2分）。對統(tǒng)計數(shù)據(jù)要充分應(yīng)用，應(yīng)用有錯誤的每筆扣0.5分，扣完為止。
三、年度考核
常州市總社對各單位的報表上報情況進(jìn)行檢查、記載和匯總。年終根據(jù)年度報表匯總的綜合情況，按照上述考核內(nèi)容進(jìn)行綜合考評，綜合考評標(biāo)準(zhǔn)為：90分以上為優(yōu)秀，70分以上為達(dá)標(biāo)。并設(shè)優(yōu)勝單位獎和先進(jìn)個人獎，對工作成績突出的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵。
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