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鄭劍鋒委員：
你們提出的《關(guān)于提升在常高校大學(xué)生留常就業(yè)創(chuàng)業(yè)的建議》的提案已收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
一是持續(xù)營造求賢若渴的留常氛圍。開展“龍城有約·青春留常”主題活動，邀請市領(lǐng)導(dǎo)走進校園，為廣大學(xué)子上“青春留常第一課”，進一步推介人才政策和留常發(fā)展機遇，讓廣大新生感受常州對青年人才的重視和渴求，加深“龍城第一印象”，留下“美的向往”。通過線上線下多渠道了解在常高校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿，及時回應(yīng)關(guān)切，打造并發(fā)布互動問答式“青春留?！睂毜?，整合各方資源打造“龍城大禮包”，利用錄取通知書等形式充分展示城市形象，讓“青春留常”的理念更加深入人心。同時，開發(fā)完善全域“暢游常州”打卡線路，讓高校學(xué)生全方面了解常州的發(fā)展實力、歷史底蘊、風(fēng)土人情，用城市魅力提升留常吸引力。
二是充分發(fā)揮“以產(chǎn)聚才”的留常效應(yīng)。制造業(yè)是我市的最亮特色、最大優(yōu)勢、最強競爭力，隨著高端裝備制造、新能源汽車和汽車核心零部件、新材料等先進制造業(yè)集群的加速壯大，對在常高校外地生源將產(chǎn)生巨大的人才“虹吸效應(yīng)”。根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)特色和青年意愿，優(yōu)化完善見習(xí)制度，持續(xù)開展“訪企拓崗”行動，挖掘一批優(yōu)質(zhì)見習(xí)基地，為穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)“大客戶”開通見習(xí)服務(wù)“綠色通道”。持續(xù)評選就業(yè)見習(xí)示范基地，讓崗位質(zhì)量高、見習(xí)質(zhì)效好、留用人員多的基地發(fā)揮示范帶動作用。同時，為有意愿參加就業(yè)見習(xí)的青年“定制崗位”，運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段精準(zhǔn)推送崗位信息到高校畢業(yè)生和專業(yè)老師，讓崗位更快找到人，力爭將常州打造成為全省乃至全國的就業(yè)見習(xí)服務(wù)“樣板區(qū)”。
三是不斷凝聚共建共享的留常合力。強化校、政、企多元合作，建立以在常高校、政府部門、重點企業(yè)為成員的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟。發(fā)揮各方優(yōu)勢，研判畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源共享和協(xié)同服務(wù)。開展各類高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況統(tǒng)計與調(diào)查、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查、就業(yè)市場需求分析等，為出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策提供參考。聯(lián)合在常高校試點啟動“青春留?！惫ぷ髡?，通過“企業(yè)進駐、高校輔助、學(xué)生自主”的留常新模式，為畢業(yè)生打造高校和企業(yè)“雙實踐基地”，搭建人崗“雙向奔赴”橋梁，實現(xiàn)校園與職場的順暢銜接。積極開展“人才服務(wù)進校園”活動，分批次、分專業(yè)舉辦線下供需對接會，大力開展新能源之都專場招聘活動，幫助畢業(yè)生提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、選準(zhǔn)選好“第一站”。同時，舉辦好“夢想啟航、創(chuàng)業(yè)常州”第六屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，進一步宣傳常州，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生來常創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目帶動畢業(yè)生就業(yè)，助力青年人才“圓夢龍城”。
簽發(fā)人：蘇 葉
經(jīng)辦人：楊 澄
聯(lián)系電話：0519-85588852
常州市人力資源和社會保障局
2023年4月20日
（此件公開發(fā)布）
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