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各轄市、區(qū)人民政府，常州經(jīng)開區(qū)管委會，市各委辦局，市各公司、直屬單位：
現(xiàn)將《常州市進一步推進高新技術(shù)企業(yè)培育的若干政策》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。
常州市人民政府
2020年6月20日
（此件公開發(fā)布）
常州市進一步推進高新技術(shù)企業(yè)
培育的若干政策
為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位，加快培育我市高新技術(shù)企業(yè)，壯大創(chuàng)新型企業(yè)集群，為我市打造科教創(chuàng)新明星城、推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供有力支撐，特制定以下若干政策：
一、強化企業(yè)科技創(chuàng)新屬性
（一）鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入。支持企業(yè)建設(shè)高效研發(fā)體系，創(chuàng)建企業(yè)研究院、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心等,以高水平企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)引領(lǐng)持續(xù)創(chuàng)新能力，夯實關(guān)鍵核心技術(shù)突破的基礎(chǔ)和潛力，培育一批瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)、科創(chuàng)板企業(yè)、科技型上市企業(yè)。全面落實高新技術(shù)企業(yè)所得稅減按15%的稅率征收、企業(yè)研究開發(fā)費用175%稅前加計扣除等優(yōu)惠政策，對企業(yè)主導(dǎo)或牽頭的重大科技創(chuàng)新平臺給予獎勵。
（二）鼓勵企業(yè)加快知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和技術(shù)成果有效轉(zhuǎn)化。支持企業(yè)積極申請以發(fā)明專利為核心的知識產(chǎn)權(quán)，狠抓知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的源頭，夯實高水平知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的根基。切實強化技術(shù)成果轉(zhuǎn)化水平，以高水平的核心專利、高效率的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、高附加的市場應(yīng)用，增強企業(yè)市場競爭的技術(shù)優(yōu)勢。
二、強化高新技術(shù)企業(yè)培育力度
（三）對納入省高新技術(shù)企業(yè)培育庫的企業(yè)，當年一次性給予10萬元的獎勵，對首次認定的高新技術(shù)企業(yè)，當年一次性給予30萬元的獎勵，對再次認定的高新技術(shù)企業(yè)，當年一次性給予20萬元的獎勵。其中：新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)的獎勵資金由市級財政承擔50%，金壇區(qū)、武進區(qū)、常州經(jīng)開區(qū)的獎勵資金由同級財政承擔。
（四）加強高新技術(shù)企業(yè)梯隊建設(shè)，重點關(guān)注“龍城英才”計劃引進設(shè)立的初創(chuàng)型企業(yè)、省外高新技術(shù)企業(yè)在我市設(shè)立具備獨立法人資格的科技型企業(yè)，形成“挖掘一批、培育一批、推薦一批、認定一批”工作態(tài)勢。對納入省高新技術(shù)企業(yè)培育庫的企業(yè)，進行“一對一”跟蹤診斷和服務(wù)。
三、強化高新技術(shù)企業(yè)培育服務(wù)體系建設(shè)
（五）以科技企業(yè)孵化器、專利事務(wù)所、會計師事務(wù)所、科技咨詢服務(wù)機構(gòu)等為重點，推出一批高水平的服務(wù)機構(gòu)，指導(dǎo)納入省高新技術(shù)企業(yè)培育庫的企業(yè)盡快補齊高新技術(shù)企業(yè)認定的短板。
（六）豐富政策培訓(xùn)形式。組織市內(nèi)外專家制作一批網(wǎng)絡(luò)課件，建立高新技術(shù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課堂，進一步拓展培訓(xùn)方式。深入推進“高企培訓(xùn)園區(qū)行”活動，舉辦多種形式的培訓(xùn)和政策宣講活動，實現(xiàn)全市培訓(xùn)工作全覆蓋、常態(tài)化，擴大政策普及面，提高培訓(xùn)針對性。
四、強化各級政府科技投入
（七）各級財政加大科技投入。重點支持高新技術(shù)企業(yè)培育，支持企業(yè)的重大科技成果轉(zhuǎn)化，支持企業(yè)引進高層次人才，支持引進和建設(shè)重大科技創(chuàng)新公共服務(wù)平臺。
五、強化責任擔當
（八）建立定期通報制度。每半年向各轄市（區(qū)）、常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)通報高新技術(shù)企業(yè)培育工作情況。突出激勵導(dǎo)向，對在高新技術(shù)企業(yè)培育工作做出突出貢獻的個人，作為個人年度考核評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
（九）溧陽市可根據(jù)本地實際制定相應(yīng)政策。
（十）本政策自印發(fā)之日起施行。原有政策規(guī)定與本政策不一致的，按本政策執(zhí)行。
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