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市各有關單位：
根據(jù)《省人力資源社會保障廳省財政廳國家稅務總局江蘇省稅務局關于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》（蘇人社發(fā)〔2024〕31號）、《省人力資源社會保障廳 省財政廳關于做好2024年度失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作的通知》（蘇人社函〔2024〕333號）等文件精神，經研究，決定于近期開始受理勞務派遣單位、人力資源服務機構申請2024年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、申請對象
勞務派遣單位、人力資源服務機構（相關單位名單見附件1）。
勞務派遣單位是指2023年期間具有勞務派遣行政許可資質，年度核驗通過且信用等級評價在B級（含）以上，申請時仍為有效狀態(tài)的勞務派遣單位（包括在市場監(jiān)管部門依法登記備案的勞務派遣單位分支機構）；人力資源服務機構指2023年期間具有人力資源服務行政許可資質，年度報告審核合格，且申請時仍為有效狀態(tài)的人力資源服務機構（包括依法備案的人力資源服務機構分支機構）。
二、申請條件
1.2023年未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)（單位）裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%。勞務派遣單位、人力資源服務機構應將與其簽訂勞動合同并參保的自有員工、被派遣勞動者整體納入裁員率計算。
2.“僵尸企業(yè)”、嚴重失信、不符合產業(yè)發(fā)展及環(huán)保政策企業(yè)（單位），不享受穩(wěn)崗返還。
3.依法參加失業(yè)保險，2023年1-12月足額繳納失業(yè)保險費，無失業(yè)保險歷史欠費，審核當月失業(yè)保險參保繳費狀態(tài)正常。
4.勞務派遣單位、人力資源服務機構享受的穩(wěn)崗返還資金涉及被派遣勞動者部分，實際用工單位必須符合《勞務派遣暫行規(guī)定》明確的用工單位使用的被派遣勞動者只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位，且使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。
三、返還標準
1.勞務派遣單位、人力資源服務機構按單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還。
2.2024年4月30日前補繳上年度失業(yè)保險費參與返還金額計算。
3.派遣到機關事業(yè)單位的勞動者不參與返還金額計算。
四、資金分配
1.勞務派遣單位、人力資源服務機構享受的穩(wěn)崗返還資金，屬自有員工部分，由勞務派遣單位、人力資源服務機構全額享受；涉及被派遣勞動者部分，由實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工單位全額享受。
2.依法開展承攬、外包業(yè)務招用的勞動者計為自有員工。
3.穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產經營成本支出。
五、申請方式及材料
勞務派遣單位、人力資源服務機構可向參保所在地的轄市、區(qū)失業(yè)保險經辦機構（附件2）申請穩(wěn)崗返還，并按要求提供相關材料原件及復印件1份：
1.勞務派遣單位的營業(yè)執(zhí)照副本、經年度核驗通過的勞務派遣經營許可證副本，人力資源服務機構的營業(yè)執(zhí)照副本、經年度報告審核通過的人力資源許可證副本；
2.實際用工單位的營業(yè)執(zhí)照（或執(zhí)業(yè)證書、登記證書）；
3.勞務外包合同（協(xié)議）、勞務派遣合同（協(xié)議）等能夠證明員工用工真實性的相關材料（主要包括收取實際用工單位管理費等稅務財務往來支付憑證、勞務派遣員工工資支付憑證及發(fā)放明細等）；
4.勞務派遣單位、人力資源服務機構失業(yè)保險穩(wěn)崗返還申請表（附件3）；
5.勞務派遣單位、人力資源服務機構申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還用工單位明細表（附件4）；
6.勞務派遣單位、人力資源服務機構申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還用工花名冊（附件5）；
7.實際用工單位申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還用工說明表（附件6）；
8.實際用工單位申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金委托書（附件7）或放棄穩(wěn)崗返還資金說明。
六、申請審核流程
（一）自主申請
時間：本通知印發(fā)之日起至2025年1月31日
勞務派遣單位、人力資源服務機構對照條件自主申請，逾期未申請的，視為放棄。
（二）資格初審
時間：本通知印發(fā)之日起至2025年2月11日
轄市、區(qū)失業(yè)保險經辦機構對提交申請的單位進行資格初審，并將初審通過的單位名單和材料加蓋轄市、區(qū)人力資源和社會保障局公章報市失業(yè)保險經辦機構。
（三）復審發(fā)放
對初審通過的單位名單，經部門聯(lián)席會議聯(lián)合復審確認并公示后發(fā)放穩(wěn)崗返還資金。
七、資金撥付
勞務派遣單位、人力資源服務機構應在收到穩(wěn)崗返還資金后及時通過銀行轉賬的方式，將用工單位資金劃轉至對方對公賬戶，并于收到資金后60日內至失業(yè)保險經辦機構申報資金撥付情況（附件8），同時提供撥付資金、用工單位收款、資金退回等相關憑證材料。無法向用工單位劃轉資金的，勞務派遣單位、人力資源服務機構應在收到資金后60日內退回失業(yè)保險基金。
八、資料備查
勞務派遣單位、人力資源服務機構應妥善保管穩(wěn)崗返還資金撥付、使用及用工管理（包括勞務派遣協(xié)議、勞動合同、員工工資表等）等資料，不少于五年備查。
九、監(jiān)督管理
各級人社部門應加強對勞務派遣單位、人力資源服務機構申領穩(wěn)崗返還資金的監(jiān)督管理，對有以下任一行為的應及時追回相應資金，并取消其下一年穩(wěn)崗返還資金申領資格：
1.未按規(guī)定將資金全額撥付至用工單位的；
2.未按規(guī)定將無法撥付的資金主動退回失業(yè)保險基金的；
3.未按規(guī)定將資金撥付情況進行報送或報送材料不符合要求，經辦機構提醒后一直未整改的；
4.除上述情形外，采取其他弄虛作假，騙取套取等手段違規(guī)享受穩(wěn)崗返還的情況。
附件：1.勞務派遣單位、人力資源服務機構名單
2.勞務派遣單位、人力資源服務機構申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還受理機構
3.勞務派遣單位、人力資源服務機構失業(yè)保險穩(wěn)崗返還申請表
4.勞務派遣單位、人力資源服務機構申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還用工單位明細表
5.勞務派遣單位、人力資源服務機構申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還用工花名冊
6.實際用工單位申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還用工說明表
7.實際用工單位申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金委托書
8. 勞務派遣單位、人力資源服務機構失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金撥付情況反饋表
常州市人力資源和社會保障局辦公室
2024年11月29日
（此件公開發(fā)布）
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