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各轄市、區(qū)人社局，常州經(jīng)開區(qū)社保局，各有關(guān)單位：
為貫徹黨的二十大精神，圍繞我市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，全力集聚“新能源之都”建設(shè)要求，實施以人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，加大力度推進(jìn)2024年“名校優(yōu)才引進(jìn)計劃”系列活動，聚集各類人才助力常州創(chuàng)新發(fā)展，助力高校畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動組織
“名校優(yōu)才引進(jìn)計劃”系列活動由常州市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心負(fù)責(zé)牽頭，與各轄市、區(qū)人社局人才部門聯(lián)動，以“線上線下”結(jié)合的方式共同組織實施。
二、活動安排
全年計劃組織1500家用人單位赴全國60所以上高校舉辦校園巡回招聘活動（具體安排詳見附件）。各轄市、區(qū)組織參加活動的用人單位數(shù)名額分配如下：溧陽市180家、金壇區(qū)170家、武進(jìn)區(qū)360家、新北區(qū)350家、天寧區(qū)170家、鐘樓區(qū)170家、經(jīng)開區(qū)100家，省、市要求開展重點引才活動的組織另行通知。
三、工作要求
1.各轄市區(qū)、各部門、各單位要充分認(rèn)識人才驅(qū)動的重要意義，認(rèn)真組織好引才活動。
2.充分發(fā)揮引才平臺作用，推動與高校的人才合作交流，深化校地人才合作，實現(xiàn)校地共贏發(fā)展。
3.引才活動應(yīng)緊扣我市經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)本區(qū)域重大項目及產(chǎn)業(yè)集群把準(zhǔn)需求導(dǎo)向，突出支柱行業(yè)引才重點，著力引進(jìn)高層次人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才，大力引進(jìn)實用性人才。
4.引才活動赴外地市高校舉辦招聘會期間，重點組織好宣傳推介，通過校園宣講會等形式，展示常州城市面貌、介紹常州人文環(huán)境、推介常州人才政策、擴大常州影響力，把引才招聘和宣傳常州緊密結(jié)合起來，確保取得實效。
5.各轄市、區(qū)根據(jù)擬定的線路組織好用人單位參會，指定專員壓實責(zé)任；外出引才工作計劃、相關(guān)工作數(shù)據(jù)和總結(jié)，請及時提供市人就中心報備。
四、保障措施
為激勵用人單位積極招引人才，“名校優(yōu)才引進(jìn)計劃”活動由主辦方統(tǒng)一安排，租場、席位、廣告宣傳、海報制作、宣傳布展、市內(nèi)交通和食宿等費用由主辦方承擔(dān)。省內(nèi)校園引才活動，主辦方承擔(dān)統(tǒng)一安排往返的大交通費用（限免一人）；省外校園引才活動，根據(jù)全年活動資金安排，主辦方視情承擔(dān)用人單位往返大交通費用。相關(guān)工作經(jīng)費承擔(dān)按具體公告執(zhí)行。
各轄市、區(qū)在此基礎(chǔ)上可另行制定引才補貼政策，減輕用人單位引才成本。
五、參加方式
各部門、各用人單位可根據(jù)《2024年常州市“名校優(yōu)才引進(jìn)計劃”系列活動安排》選擇參加相關(guān)場次的引才活動，登錄常州市人才網(wǎng)“招聘會”——“校園招聘會”欄目報名。
聯(lián)系方式：
1.常州市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心 0519-85589182
2.溧陽市就業(yè)服務(wù)中心 0519-87215188
3.金壇區(qū)就業(yè)和人力資源服務(wù)中心 0519-82871632
4.武進(jìn)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心 0519-86529816
5.新北區(qū)人力資源開發(fā)中心 0519-88516978
6.天寧區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心 0519-86696682
7.鐘樓區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心 0519-88890129
8.常州經(jīng)開區(qū)社會保障局 0519-86033752
附件：（查閱附件請點擊）
1. 2024年常州市“名校優(yōu)才引進(jìn)計劃”系列活動安排
2. 各轄市、區(qū)聯(lián)絡(luò)員名單填報表
3. 引才活動基本情況表
常州市人力資源和社會保障局
2024年2月26日
（此件公開發(fā)布）
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