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局屬各非校事業(yè)單位：
根據(jù)《關(guān)于開展2017年度事業(yè)單位綜合考核工作的通知》（常人社發(fā)〔2017〕312號）和《常州市教育局直屬非校事業(yè)單位2017年度綜合考核實施辦法》文件精神，現(xiàn)就開展局屬非校事業(yè)單位2017年度綜合考核工作通知如下:
一、時間安排
自2017年12月下旬開始至2018年1月10日前結(jié)束。
二、考核內(nèi)容
按以下內(nèi)容進行量化考核，基本分為100分。
?。ㄒ唬┠甓裙ぷ髂繕耍?0分）
由考核組依據(jù)各單位的年度工作目標完成情況確定最終分值。
?。ǘ﹩挝粌?nèi)部管理（20分）
重點考核四個方面內(nèi)容:
1.單位內(nèi)部規(guī)章制度，辦事流程、工作秩序，落實目標管理責任制情況；
2.執(zhí)行各項財務(wù)規(guī)定、加強國有資產(chǎn)管理、保障資金運行安全情況，財務(wù)審計中有無重大問題；
3.安全工作措施是否到位，安全制度是否健全，責任是否明確、定人定崗是否落實，安全臺賬、應急預案是否齊全；
4.單位內(nèi)部管理、檔案管理、環(huán)境是否優(yōu)化，建設(shè)節(jié)約型單位情況。
由考核組根據(jù)各單位內(nèi)部管理四個方面的情況進行打分，有一項工作內(nèi)容出現(xiàn)問題的扣1分。
?。ㄈ幭冗M位項目（10分）
由考核組依據(jù)各單位的爭先進位項目完成情況確定最終分值。
（四）班子及干部考核（20分）
1.班子考核具體內(nèi)容為政治表現(xiàn)、團結(jié)協(xié)作、能力水平、工作實績、廉政建設(shè)、民意基礎(chǔ)和綜合評價等。
2.班子成員考核具體內(nèi)容為政治素養(yǎng)、能力水平、工作作風、工作實績、廉潔自律、群眾口碑和綜合評價等。
此項考核采用自我評價、職工評價、局職能部門評價和局領(lǐng)導評價相結(jié)合的方式進行，按照（自我評價得分×10%+職工評價平均得分×60%+局職能部門評價得分×10%+局領(lǐng)導評價得分×20%）×20%的計算方法確定最終分值。
?。ㄎ澹h建工作（5分）
重點考核帶頭謀劃部署、落實重點工作、加強考核督查、黨風廉政建設(shè)等情況。此項考核采用自我評價、職工評價、局職能部門評價和局領(lǐng)導評價相結(jié)合的方式進行，按照（自我評價得分×10%+職工評價平均得分×60%+職能部門評價得分×10%+局領(lǐng)導評價得分×20%）×5%的計算方法確定最終分值。
?。┬畔⑿麄鞴ぷ鳎?分）
此項分信息工作（2.5分）和宣傳工作（2.5分），分別由局辦公室、宣傳處根據(jù)《常州市教育系統(tǒng)政務(wù)信息和新聞宣傳工作考評辦法》（常教宣〔2017〕7號）確定最終分值。
?。ㄆ撸┘臃猪椖?br />
此項由考核組根據(jù)各單位獲獎情況和加分規(guī)定確定最終分值，加分總分值最高不超過10分。
三、準備工作
?。ㄒ唬┳珜懝ぷ骺偨Y(jié)
各單位重點圍繞年度工作目標、單位內(nèi)部管理、爭先進位項目、黨建工作、黨風廉政建設(shè)以及信息宣傳工作落實情況形成書面工作總結(jié)。
?。ǘ┳珜懯雎毷隽龇ㄊ鰧W述黨建報告
各單位領(lǐng)導班子及其成員結(jié)合年度目標任務(wù)推進完成和班子履行職責情況，以及《常州市教育局2017年黨風廉政建設(shè)責任書》的要求，撰寫班子及個人述職述廉述法述學述黨建報告。其中，領(lǐng)導干部必述內(nèi)容為：
1.有無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股；
2.有無違反規(guī)定在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬或經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股等行為；
3.有無“跑官要官”、拉票賄選行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利；
4.有無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；
5.有無違反公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，以及違反規(guī)定在工作日午間飲酒；
6.有無違反因公出國（境）管理規(guī)定的情況；
7.有無違反規(guī)定在住房問題上以權(quán)謀私，超標準建房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；
8.有無大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；
9.有無其他違反領(lǐng)導干部廉潔從政規(guī)定的情況；
10.是否按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
?。ㄈ╅_展自評和填寫相關(guān)表格
按要求組織填寫附件2-1至附件2-7、附件3、附件4。
?。ㄋ模┎牧蠄笏?br />
1.根據(jù)附件2-14中明確的時限和方式將附件2-1至附件2-7報送局組織處。
2.單位工作總結(jié)和《常州市教育局直屬非校事業(yè)單位2017年度綜合考核評分表》（附件4）于2018年1月3日前將電子稿發(fā)送到郵箱：510648955@qq.com，并將紙質(zhì)稿于2018年1月5日前報局考核辦1810室。
3.將《落實黨風廉政建設(shè)責任制量化考核自評表》（附件3）于2018年1月10日前報局辦公室1810室。
四、考核程序
?。ㄒ唬﹨⒓邮雎毷隽髸?，并組織測評
1.考核組列席被考單位教職工大會，聽取黨組織負責人代表班子述職述廉述法述學述黨建、黨政正職領(lǐng)導干部（含專職副書記）會議述職述廉述法述學（述黨建）的匯報。
2.考核組組織教職員工通過網(wǎng)絡(luò)分別對領(lǐng)導班子、年度黨建工作完成情況、落實廉政建設(shè)責任制、班子成員、試用期滿領(lǐng)導干部、局屬單位黨政副職后備干部進行民主測評（測評內(nèi)容見附件2-8至附件2-13）。
?。ǘ┞犎R報
各單位圍繞綜合考核的主要內(nèi)容匯報工作開展和完成情況，原則上匯報時間控制在30分鐘內(nèi)。
（三）檢查臺賬
考核組對照單位《常州市教育局直屬非校事業(yè)單位2017年度綜合考核評分表》中考核內(nèi)容檢查相關(guān)臺賬。
（四）進行評分
考核組對考核單位年度工作目標、單位內(nèi)部管理、爭先進位項目工作完成情況以及加分項進行評估后現(xiàn)場打分。
?。ㄎ澹┎牧蠀R總
1.局考核組將單位年度工作目標、單位內(nèi)部管理、爭先進位項目和加分項目最終得分報考核辦。
2.組織處將班子及干部和黨建工作考核的最終得分報考核辦。
3.辦公室、宣傳處將信息宣傳工作最終得分報考核辦。
4.辦公室、組織處、人事處、考核辦根據(jù)考核組等部門提供的材料匯總出各單位年度考核的初步結(jié)果。
（六）確定考核等次
1.組織處、人事處根據(jù)各單位年度考核的初步結(jié)果，提出各單位的考核等次、評優(yōu)的初步方案，提交局綜合考核領(lǐng)導小組進行討論。
2.在聽取常州市紀委第十二派駐紀檢組意見的基礎(chǔ)上，局綜合考核領(lǐng)導小組將初評結(jié)果提交黨工委暨行政辦公會討論，最終確定各單位的年度考核等次。
五、組織領(lǐng)導
局綜合考核工作領(lǐng)導小組，全程組織、指導各項考核工作。局成立六個考核組（見附件1），分別對各非校事業(yè)單位進行考核。辦公室、組織處、人事處、考核辦牽頭，各有關(guān)職能部門配合，負責開展考核具體工作。
六、考核要求
?。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾暷甓染C合考核工作，認真準備并及時上報考核材料。
?。ǘ┛己私M要認真組織考核工作，做到科學合理、規(guī)范有序，公開、公平、公正。
（三）年度綜合考核結(jié)果，辦公室、機關(guān)黨委、人事處、考核辦將以書面形式反饋到單位。
?。ㄋ模榧訌姳O(jiān)督，確?？己斯ぷ饕?guī)范操作，設(shè)立投訴信箱（jujw@czedu.gov.cn），并設(shè)立監(jiān)督電話（85681366）。
附件：
1.常州市教育局直屬非校事業(yè)單位綜合考核工作組成員名單
2.領(lǐng)導班子、干部隊伍和黨建工作自評（考核）表
3.落實黨風廉政建設(shè)責任制量化考核自評表
4.常州市教育局直屬非校事業(yè)單位2017年度綜合考核評分表
中共常州市委教育工作委員會 常州市教育局
2017年12月28日
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