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各直屬單位、機關(guān)各處室：
根據(jù)《關(guān)于組織開展2017年度綜合考核工作的通知》（常考辦發(fā)〔2017〕2號）文件精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就2017年度局系統(tǒng)考核評比工作通知如下：
一、總體時間安排
（一）基層黨組織書記述職評議考核工作在2017年11月底完成；
（二）局機關(guān)工作人員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)年度考核工作在2017年12月下旬啟動，2018年1月20日前完成；
（三）直屬事業(yè)單位及領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合考核工作在2017年12月下旬啟動，2018年1月15日前完成，事業(yè)單位工作人員年度考核工作在2018年1月20日前完成；
（四）直屬企業(yè)（常州奧體場館管理有限公司）領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價工作在2017年12月下旬啟動，2018年4月底前完成；
（五）年度重點目標(biāo)任務(wù)完成情況考核在2017年12月下旬啟動，2018年1月20日前完成。
二、考核內(nèi)容及分工
（一）基層黨組織書記述職評議考核工作
按照《關(guān)于開展2017年度市級機關(guān)基層黨組織書記述職評議考核的通知》（常機黨發(fā)〔2017〕46號）要求，由局機關(guān)黨委牽頭負責(zé)，局系統(tǒng)基層黨支部書記對照黨建工作清單，向局機關(guān)黨委述職，并進行民主評議。
（二）機關(guān)工作人員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)年度考核
1．局機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)工作按照《關(guān)于做好2017年公務(wù)員年度考核和市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)考核工作的通知》（常人社發(fā)〔2017〕319號）文件精神執(zhí)行；
2．市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)考核、優(yōu)秀處室評選工作按《常州市市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)考核暫行辦法》（常人社發(fā)〔2011〕233號）文件精神，結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和民主評議情況進行。
（三）直屬事業(yè)單位年度考核工作
1．直屬事業(yè)單位年度考核工作按《關(guān)于開展2017年度事業(yè)單位綜合考核的通知》（常人社發(fā)〔2017〕312號）文件精神，結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和《常州市屬事業(yè)單位績效管理和綜合考核指標(biāo)體系》進行；
2．直屬事業(yè)單位工作人員年度考核工作按《關(guān)于做好2017年全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（常人社發(fā)〔2017〕313號）文件精神，結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和民主評議情況進行。
根據(jù)干部管理權(quán)限，直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年度考核由局考核委員會組織實施。各單位設(shè)立非常設(shè)性的考核委員會，負責(zé)其他人員的年度考核工作。考核委員會由本單位負責(zé)人、人事部門和有關(guān)部門負責(zé)人及工作人員代表組成，考核工作中按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。
（四）常州奧體場館管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評工作
常州奧體場館管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價工作根據(jù)市委組織部、市財政局、市國資委《關(guān)于進一步完善市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評工作的通知》（常國資〔2017〕90號）和《關(guān)于對全市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員進行綜合考評和開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評比工作的通知》（常國資〔2017〕172號）文件精神，結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和民主評議情況進行。
（五）年度重點目標(biāo)任務(wù)完成情況考核
按照《全局重點工作目標(biāo)任務(wù)督查工作方案》（常體發(fā)〔2015〕22號）和《2017年全局重點工作目標(biāo)》（常體發(fā)〔2017〕11號）要求，由局辦公室牽頭，負責(zé)機關(guān)各處室、各直屬單位年度重點目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核，考核結(jié)果上報局黨組。
三、工作要求
（一）考核原則
年度考核應(yīng)堅持客觀公正的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，年度考核與平時考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，按照規(guī)定權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。
（二）考核程序
1．組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和政策規(guī)定。
2．開展自評。被考核單位或個人，圍繞年度工作目標(biāo)，對照有關(guān)考核指標(biāo)開展自評，填寫有關(guān)表格，形成年度工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個人述職述廉述法材料，有關(guān)報告材料要在一定范圍內(nèi)公示，采取多種形式廣泛征求群眾意見和建議。
3．聽取匯報。召開單位中層以上干部、職工代表會議，領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員進行述職述廉述法報告；單位人員較少可召開全體職工大會。
4．民主測評。開展民主測評，民主測評情況作為確定考核等次的參考。局考委會還將通過多種形式聽取單位職工意見或服務(wù)對象意見，結(jié)合考核情況和民主測評情況提出初步等次意見。
5．確定等次。局考委會將考核有關(guān)情況匯總后報局黨組審核，確定等次。
6．結(jié)果公示。擬確定為優(yōu)秀等次的人員名單在本單位范圍內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日。
7．反饋歸檔。單位（部門、個人）的年度考核結(jié)果將由局考委會以一定形式向本單位（部門、個人）反饋，考核結(jié)果存入檔案并備案。
（三）結(jié)果運用
根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合年度考核情況，開展市級“優(yōu)秀處室”、事業(yè)單位綜合考核“優(yōu)秀單位”評比工作；根據(jù)局年度重點工作目標(biāo)完成情況，開展局系統(tǒng)先進工作者的評選工作（各單位先進工作者人數(shù)與優(yōu)秀等次、嘉獎人數(shù)之和不超過本單位參加考核總?cè)藬?shù)的30%）。
四、有關(guān)要求
（一）各單位要重視和加強對年度考核評比工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格要求，嚴守紀律，規(guī)范操作，確保各項考核評比工作圓滿完成。
（二）各單位、部門依據(jù)職責(zé)和《年度重點工作目標(biāo)》，對照相應(yīng)的單項考核指標(biāo)，認真進行自查自評，并按照各類考核的要求，積極配合做好各項工作。
（三）各單位要圍繞年度目標(biāo)任務(wù)、重點工作，以及班子履職情況，認真總結(jié)，形成班子年度述職述廉述法材料，根據(jù)局考委會統(tǒng)一安排，配合完成班子述職述廉述法和民主測評工作。
（四）各處室、局管干部及機關(guān)事業(yè)單位工作人員要對照年度目標(biāo)進行自查自評，形成處室和個人年度工作總結(jié)，并認真做好年度考核測評、推優(yōu)工作。
（五）各單位于2018年1月20日前將有關(guān)考核結(jié)果報局考委會，1月30日前將本單位年度考核總結(jié)材料和相關(guān)表格報市局審核。
附件：2017年度市體育局系統(tǒng)先進工作者審核表
常州市體育局
2017年12月20日
（此件公開發(fā)布）
附件：2017年度市體育局系統(tǒng)先進工作者審核表
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