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各轄市、區(qū)教育局（教育文體局、社會事業(yè)局），局屬及有關(guān)單位：
現(xiàn)就開展市學(xué)科帶頭人、骨干教師和特級教師后備人才年度考核工作通知如下：
一、考核對象
第八、第九批市學(xué)科帶頭人、骨干教師；第二批和第三批常州市中小學(xué)特級教師后備人才。
已評為第十一批省特級教師的特級教師后備人才不再參加此次考核。
二、考核年度
以上考核對象的考核時間均為2011年1月-12月。
三、考核內(nèi)容
1.第八批和第九批市學(xué)科帶頭人、骨干教師分別考核第三年度和第一年度履行職責(zé)情況。已評為第九批市學(xué)科帶頭人的第八批骨干教師直接參加第九批學(xué)科帶頭人第一年度的考核。具體內(nèi)容見常教人〔2003〕15、16號文件要求。
2.第二批和第三批特級教師后備人才分別考核各自培養(yǎng)周期的第二年度履行該稱號職責(zé)情況。具體考核內(nèi)容見常教人〔2003〕8號文件中“培養(yǎng)目標(biāo)及具體要求”。
四、考核辦法
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1.各單位要對照常教人〔2003〕15號、16號文件的要求，把第八、第九批市學(xué)科帶頭人、骨干教師履行職責(zé)的情況在校園網(wǎng)公示，考核結(jié)果報送教育主管部門。
2.各轄市、區(qū)教育行政部門9月15日前報送第八、第九批“學(xué)科帶頭人、骨干教師年度考核匯總表”（見附件一）電子稿一份，發(fā)送至郵箱jyjlhy@czedu.gov.cn。
3.局屬及其他有關(guān)學(xué)校9月15日前報送第八、第九批“學(xué)科帶頭人、骨干教師年度考核表”（見附件二）一式二份，報市教育局人事處；匯總表電子稿發(fā)送至郵箱jyjlhy@czedu.gov.cn。
4.根據(jù)《關(guān)于評選第八批常州市中小學(xué)骨干教師和學(xué)科帶頭人的通知》（常教人〔2008〕22號）和《關(guān)于評選及重點(diǎn)推薦第九批常州市中小學(xué)骨干教師和學(xué)科帶頭人的通知》（常教人〔2010〕81號）精神，對年度考核合格人員予以核撥教科研獎勵津貼，對年度考核不合格的人員，停發(fā)其當(dāng)年津貼，并取消學(xué)科帶頭人或骨干教師的榮譽(yù)稱號。
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1．各地、各單位初步考核并簽署考核意見后，由市教育局組織專家考核小組進(jìn)行評議考核。
2．第二年度考核合格的第二批、第三批市特級教師后備人才享受年度特后教科研津貼。已評為第十一批省特級教師的，不再享受。凡考核不合格及不參加考核的，不享受教科研津貼，并取消榮譽(yù)稱號。
3．每位考核對象需提供《常州市特級教師后備人才年度考核表》（見附件三）一式三份（不裝訂），并根據(jù)考核內(nèi)容附一年來有關(guān)證明、論文或論著等復(fù)印件。復(fù)印件、原始記錄等應(yīng)由學(xué)校經(jīng)辦人審核后簽名并加蓋公章，按考核表上所列考核欄目順序歸類整理、編印目錄并裝訂成冊。
4.各地、各單位于9月20日前將考核材料、考核情況表及匯總表（見附件四）報市教育局人事處。考核情況表及匯總表的電子稿發(fā)送至jyjlhy@czedu.gov.cn 。每名特級教師后備人才的考核情況表將在常州教育信息網(wǎng)展示。
附件：1.市學(xué)科帶頭人、骨干教師年度考核匯總表
2.市學(xué)科帶頭人、骨干教師年度考核表
3.常州市特級教師后備人才年度考核情況表
4.常州市特級教師后備人才年度考核情況匯總表
二○一二年八月二十四日
附件：常教人〔2012〕39號附件
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