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各轄市、區(qū)教育局（教育文體局、社會事業(yè)局）、教育督導部門：
根據(jù)《關(guān)于做好2018年度常州市轄市、區(qū)教育局教育工作督導評估與考核工作的通知》（常教督委辦〔2018〕28號）及《關(guān)于召開轄市區(qū)政府教育工作展評會暨市政府教育督導委員會擴大會議的通知》，常州市教育局和常州市人民政府教育督導委員會辦公室組織開展了轄市、區(qū)教育工作督導評估和集中展評活動，通過各轄市、區(qū)自評，市教育局相關(guān)職能處室考評，各轄市、區(qū)教育工作現(xiàn)場交流展評等環(huán)節(jié)，經(jīng)過量化評分和綜合考評，得出各轄市、區(qū)教育工作督導和展評結(jié)果?，F(xiàn)公布如下：
一、綜合獎
特等獎：武進區(qū)、鐘樓區(qū)
一等獎：天寧區(qū)、金壇區(qū)、溧陽市、新北區(qū)
二、單項獎
人事制度改革獎：溧陽市
鄉(xiāng)村骨干教師培育獎：金壇區(qū)
教育資源建設獎：新北區(qū)
集團化辦學推進獎：天寧區(qū)
2018年，各轄市、區(qū)凝心聚力，砥礪前行，積極推進區(qū)域教育現(xiàn)代化建設，各轄市、區(qū)教育工作呈現(xiàn)以下幾方面特點：
?。ㄒ唬娬{(diào)規(guī)劃先行。為滿足人民群眾日益增長的教育需求，各轄市、區(qū)注重頂層設計，及時制定、修改教育規(guī)劃，系統(tǒng)推進教育發(fā)展。鐘樓區(qū)制定“2035教育發(fā)展”規(guī)劃和學校建設三年行動計劃。溧陽市研制《溧陽市教育設施布局專項規(guī)劃（2017-2030）》，新北區(qū)啟動編制《常州市新北區(qū)教育設施布局規(guī)劃（2021-2035）》，優(yōu)化未來教育布局和改革發(fā)展。
?。ǘ┲χ攸c突破。各轄市、區(qū)在充分調(diào)研的基礎上，瞄準發(fā)展短板，實施重點突破，加快推進教育重點項目建設。溧陽市委市政府召開教育發(fā)展大會，提出了學前教育優(yōu)質(zhì)普惠發(fā)展、義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、普通高中優(yōu)質(zhì)多元發(fā)展等在內(nèi)的十大項目。金壇區(qū)“十三五”規(guī)劃確定學校建設項目52個，總投入80.8億元。
?。ㄈ┴S富教育資源。各轄市、區(qū)采取調(diào)整學校布局規(guī)劃，保障教育用地供應；提高教育設施供給總量，加快新增教育設施建設進度；盤活現(xiàn)有資源，加大資源整合力度等多種方式，切實擴大教育資源供給。2018年，新北區(qū)新增學位5325個，天寧區(qū)新增學位2460個，武進區(qū)新增學位1260個。
?。ㄋ模﹥?yōu)化師資配置。各轄市、區(qū)創(chuàng)新編制管理模式，采用“員額制”“區(qū)管校聘”等方式，合理增加教師數(shù)量。武進區(qū)實施教職工全員崗位競聘工作，順利完成武進“區(qū)管校聘”人事制度改革“三步曲”。鐘樓區(qū)新增教師編制100名，招錄中小學編內(nèi)教師102名，新增幼兒園員額制教師35名。天寧區(qū)招錄中小學教師共104名，新增員額制幼兒園教師10名。金壇區(qū)實施金壇籍幼兒教師定點培養(yǎng)計劃，從源頭上加強幼兒師資培養(yǎng)。
2019年，希各轄市、區(qū)以教育工作督導展評為契機，根據(jù)《常州市中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》要求，結(jié)合《2019年常州教育工作意見》，針對督導展評中提出的主要問題和建議，認真落實整改舉措，不斷提高工作效能，為“種好幸福樹、建好明星城，奮力推動常州高質(zhì)量發(fā)展走在前列”譜寫教育新篇章。
附件（另行下發(fā)）：
1.2018年度溧陽市教育工作督導和展評情況反饋
2.2018年度金壇區(qū)教育工作督導和展評情況反饋
3.2018年度武進區(qū)教育工作督導和展評情況反饋
4.2018年度新北區(qū)教育工作督導和展評情況反饋
5.2018年度天寧區(qū)教育工作督導和展評情況反饋
6.2018年度鐘樓區(qū)教育工作督導和展評情況反饋
常州市教育局 常州市人民政府教育督導委員會辦公室
2019年1月31日
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