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加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的計(jì)發(fā)基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照下列原則確定：（1）用人單位與勞動(dòng)者雙方有約定的，從其約定；（2）雙方?jīng)]有約定的，或者雙方的約定標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同或者本單位工資支付制度標(biāo)準(zhǔn)的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行；（3）前兩項(xiàng)無(wú)法確定工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)者前十二個(gè)月平均工資計(jì)算，其中勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間不滿十二個(gè)月的按照實(shí)際月平均工資計(jì)算。但計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)于實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)者應(yīng)按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)作為計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)工資的基數(shù)。 掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè)  |
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