天寧區(qū)：中國人事科學(xué)研究院一行來常調(diào)研

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發(fā)布日期：2019-07-23 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認大超大〗

　　7月23日，中國人事科學(xué)研究院公務(wù)員管理研究室主任梁玉萍，副主任、研究員任文碩，副研究員劉軍儀一行在省人社廳人事處副處長戴玲的陪同下，來天寧區(qū)人社局調(diào)研干部交流工作。區(qū)人社局局長葉平，主任科員呂群參加座談會。
　　座談會上，葉平對課題調(diào)研組一行到來表示熱烈歡迎，他指出，干部交流是干部培養(yǎng)的重要內(nèi)容，對于優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、激活干部隊伍資源、提高干部能力素質(zhì)具有十分重要的意義。隨后，葉平主要圍繞近年來區(qū)人社局干部交流的基本情況、經(jīng)驗做法和存在問題進行了介紹，最后結(jié)合實際，對干部交流中存在問題提出了建設(shè)性意見和建議。呂群對干部交流的方式方法、問題及對策建議進行了補充。
　　梁玉萍對天寧區(qū)人社局對調(diào)研課題組的高度重視和充分準(zhǔn)備表示感謝，她表示常州有著豐厚的文化底蘊，人杰地靈，政府管理模式科學(xué)高效，有很多值得借鑒的做法，特別是在聽取區(qū)人社局關(guān)于干部交流的經(jīng)驗做法后，收獲頗豐，課題組將會在調(diào)研的基礎(chǔ)上充分歸納，將天寧區(qū)的經(jīng)驗做法進行加工吸收，為干部交流制度研究課題提供更多的研究路徑和啟示。
　　據(jù)悉，此次人事科學(xué)研究院是受人力資源和社會保障部委托，為《干部交流制度研究》課題調(diào)研而開展的。
　　區(qū)人社局有交流經(jīng)歷的年輕干部參加座談會并作交流發(fā)言。

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