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為積極應(yīng)對(duì)春節(jié)前后企業(yè)用工問(wèn)題，切實(shí)做好用工服務(wù)，常州市各級(jí)就業(yè)管理部門(mén)分頭行動(dòng)，多措并舉，確保職工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序。市勞動(dòng)就業(yè)管理中心結(jié)合常州市實(shí)際推出“六個(gè)一”助企用工留人專項(xiàng)行動(dòng)，主動(dòng)落實(shí)“龍城幸福就業(yè)助企穩(wěn)崗留人”就業(yè)援助工作，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。
一、用薪施策送“禮包”，穩(wěn)崗留人行動(dòng)出實(shí)招
吾心安處即是家。春節(jié)前，常州各轄市區(qū)相繼送出暖心的留常過(guò)年挽留“大禮包”：留常穩(wěn)崗補(bǔ)貼、房租減免補(bǔ)貼、職工技能培訓(xùn)抵用券、給予外地員工子女入學(xué)積分獎(jiǎng)勵(lì)、提供免費(fèi)旅游活動(dòng)和免費(fèi)發(fā)放防疫物資大禮包……“就地過(guò)年”儼然成為這次春節(jié)的新風(fēng)潮。為保證“留下來(lái)”的群眾得到獲得感、幸福感和安全感，各轄市區(qū)人社局及就業(yè)管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入企業(yè)開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”走訪慰問(wèn)，為留常過(guò)節(jié)的務(wù)工人員及家屬送上慰問(wèn)禮包和節(jié)日祝福。各轄區(qū)內(nèi)企業(yè)也紛紛推出關(guān)愛(ài)措施，為就地過(guò)年人員送上了新春福利，用真“薪”實(shí)意關(guān)懷引導(dǎo)外地員工們?cè)诔Ｖ轀嘏?。情之所至皆為“家”，神州何處不逢“春”。就地過(guò)年，“算小賬”是為了家人的健康，“算大賬”是助推常州就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。
二、百名專員進(jìn)千企，助推就業(yè)服務(wù)“零距離”
正月初九，一支以轄市區(qū)就管部門(mén)主任親自掛帥的“百名”人社人組成的用工服務(wù)專員隊(duì)伍正式成立，分別與寶菱重工、東方日升（常州）新能源等全市1000多家重點(diǎn)企業(yè)建立結(jié)對(duì)關(guān)系?！鞍倜霉し?wù)專員進(jìn)千企”不僅為企業(yè)提供“一對(duì)一”的全天候政策咨詢、用工指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)，而且在指導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等方面還提供手把手的指導(dǎo)。該隊(duì)伍的建立，搭建了政企對(duì)接服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化了營(yíng)商環(huán)境，助推了就業(yè)服務(wù)“零距離”。
三、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)返崗復(fù)工，打好用工對(duì)接“組合拳”
為確保安全、快速、有效地幫助企業(yè)員工返崗復(fù)工，在包機(jī)包車返崗復(fù)工活動(dòng)中，常州市就管部門(mén)與勞務(wù)輸出地人社部門(mén)、第三方人力資源機(jī)構(gòu)提早策劃，提前摸排，精準(zhǔn)對(duì)接，助力老員工返崗就業(yè)、幫助新員工轉(zhuǎn)移就業(yè)。
2月19日上午，溧陽(yáng)人社局在培訓(xùn)考試中心舉行外來(lái)務(wù)工人員歡迎儀式。首批來(lái)溧的440名務(wù)工人員來(lái)自內(nèi)蒙古赤峰市，通過(guò)核酸檢測(cè)后，將被安排到上上電纜、力士汽配、翔鷹新能源、十薈團(tuán)等各個(gè)企業(yè)工作。
2月19日晚上，來(lái)自陜西省安康市漢濱區(qū)的150名新老員工乘坐“漢武號(hào)”專機(jī)抵達(dá)常州武進(jìn)，去往順風(fēng)光電、斯道拉恩索、海日升汽車電子等8家企業(yè)工作。
2月22日中午，金壇區(qū)人社局在億晶光電科技有限公司廠區(qū)舉行歡迎儀式，迎接金壇區(qū)第51批、億晶光電第4批共253名務(wù)工人員。另外還將100余名來(lái)自河南、云南等地的務(wù)工人員直送中航鋰電科技有限公司。
截至目前，全市先后組織32余架/輛專機(jī)、專車接回務(wù)工人員1300多人。
四、線上線下齊行動(dòng)，奏響龍城招聘“主旋律”
今年“穩(wěn)崗留工”期間，全市暫?，F(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，常州市就管中心整合全市招聘資源，開(kāi)展全天候網(wǎng)絡(luò)招聘和遠(yuǎn)程面試。通過(guò)常州市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、常州人才網(wǎng)、溧陽(yáng)人才網(wǎng)、金壇區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、武進(jìn)人力資源網(wǎng)、常州高新區(qū)人才網(wǎng)等公共網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布就業(yè)崗位信息和勞動(dòng)者求職信息，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對(duì)接，切實(shí)做到“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。一月中旬至今，全市已舉辦各類線上網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)41場(chǎng)，提供各類崗位5萬(wàn)余個(gè)。
正月初六，溧陽(yáng)市“招工引匠”專班赴安徽臨泉，帶領(lǐng)企業(yè)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)村入戶，送崗上門(mén)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面“零距離”招工。下周，溧陽(yáng)、金壇、武進(jìn)就管部門(mén)還將奔赴貴州、河南、云南等地進(jìn)行線下招聘活動(dòng)。
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