10月23日上午，常州市人社局年輕干部通用能力培訓(xùn)班在市人事考試培訓(xùn)中心正式開班。52名局機關(guān)和局屬事業(yè)單位的年輕干部將參加為期四天的培訓(xùn)。市人社局局長、黨組書記吳新法作開班動員講話，副局長惠方主持會議。
吳局長在講話中指出，人社部門作為服務(wù)發(fā)展的重要參與者、改善民生的重要執(zhí)行者、公共服務(wù)的重要提供者、社會和諧的重要維護者，在黨和國家戰(zhàn)略布局中具有重要的地位和作用。當前，人社工作既面臨難得的發(fā)展機遇，又面臨著新的挑戰(zhàn)。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，對優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)提出了新的更高要求；加速推進城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，對建立更加完善的社會保障體系提出了新的更高要求；大力實施人才強市和驅(qū)動創(chuàng)新戰(zhàn)略，對加快人才隊伍建設(shè)提出了新的更高要求；增進民生幸福、讓全體人民共享改革發(fā)展成果，對加快收入分配制度改革提出了新的更高要求；加快建設(shè)服務(wù)型政府，對深化人事制度改革提出了新的更高要求；加強和創(chuàng)新社會管理、維護社會穩(wěn)定，對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提出了新的更高要求；推進基本公共服務(wù)均等化，對人力資源社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)提出了新的更高要求。開展年輕干部培訓(xùn)是人社事業(yè)發(fā)展的必然要求，是干部隊伍建設(shè)的迫切需要，是干部成長發(fā)展的重要支撐。
吳局長要求，青年干部要珍惜學(xué)習(xí)機會，通過培訓(xùn)，提高公文寫作水平，提升支撐事業(yè)發(fā)展的能力；提高溝通表達技巧，增強服務(wù)辦事群眾的能力；掌握輿情應(yīng)對有效方法，提高處理突發(fā)事件的能力；加強職業(yè)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)引領(lǐng)社會良好風(fēng)氣的能力。
年輕干部培養(yǎng)選拔工作是該局今年列入市委市政府督查的10項重點工作之一，此次組織年輕干部通用能力培訓(xùn)，就是局黨組培養(yǎng)“工作能謀、問策能對、提筆能寫、開口能講、放手能干”“五能型”年輕干部的重要途徑之一。根據(jù)學(xué)員特點，本次培訓(xùn)開設(shè)了科學(xué)發(fā)展與職業(yè)道德、年輕干部成長的途徑和方法、演說和語言表達能力、信訪與突發(fā)事件的處理、公文寫作與處理、如何撰寫有影響力的調(diào)研報告、輿情應(yīng)對與媒體溝通等課程。培訓(xùn)還將組織召開座談交流會，局領(lǐng)導(dǎo)將與培訓(xùn)班學(xué)員們面對面的開展座談交流。掃一掃在手機打開當前頁  |
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