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今年以來，常州武進(jìn)區(qū)緊扣“532”發(fā)展戰(zhàn)略、新能源之都首位區(qū)、“一園一城一示范”、“兩湖”創(chuàng)新區(qū)建設(shè)等中心工作，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、保民生、促改革、助發(fā)展，全區(qū)人社工作亮點(diǎn)紛呈，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
全國首個(gè)技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園提檔升級
武進(jìn)區(qū)持續(xù)推動(dòng)江蘇（武進(jìn)）技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園提檔升級，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)省人社部門支持產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的十二條措施，完成3個(gè)分園建設(shè)。產(chǎn)業(yè)園成為全省唯一開展保衛(wèi)管理員職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)，舉辦全市首期網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員培訓(xùn)班，并被評為常州市網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)訓(xùn)基地；持續(xù)培育“武進(jìn)軌道交通技術(shù)員”勞務(wù)品牌，并作為全省唯一項(xiàng)目亮相全國勞務(wù)品牌展；通過人工智能訓(xùn)練師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等19個(gè)工種的職業(yè)技能等級認(rèn)定，完成保衛(wèi)管理員、化學(xué)檢驗(yàn)員、無人機(jī)駕駛員等7個(gè)工種的技能人才評價(jià)技術(shù)資源開發(fā)，及工業(yè)機(jī)器人視覺裝調(diào)、新能源汽車驅(qū)動(dòng)電機(jī)檢測與維修等3個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范與題庫開發(fā)；承辦國家級技能大師工作室?guī)ь^人研修班、全省特級技師研修班、江蘇工匠能力提升研修班等各類活動(dòng)60余場。目前，簽約入駐產(chǎn)業(yè)園的各類知名企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有41家，完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)3.6萬人次，開展職業(yè)技能等級認(rèn)定18793人次，服務(wù)技能人才超20萬人次。
全市首個(gè)就業(yè)驛站擴(kuò)容提質(zhì)
今年以來，全面啟動(dòng)就業(yè)驛站提檔升級，武進(jìn)就業(yè)驛站由技能人才公寓、技能培訓(xùn)基地、區(qū)人力資源市場驛站分市場、零工市場、“家門口”就業(yè)服務(wù)站組成。主要為來武務(wù)工人員提供就業(yè)推薦、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、臨時(shí)食宿、法律咨詢、維權(quán)保障等“保姆式”服務(wù)。緊扣充分賦能、精準(zhǔn)服務(wù)、暖心幫扶等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，竭誠為來武務(wù)工人員和各類技能人才打造暖人心、聚人氣、有溫度、展形象的留工用工“第一站”，將其打造成來武就業(yè)的一張“金字招牌”，目前已惠及來武務(wù)工人員和各類技能人才1.6萬余名。
全省首批城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)集體補(bǔ)助落地見效
區(qū)人社局充分總結(jié)去年試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，積極引導(dǎo)集體經(jīng)濟(jì)組織通過集體討論會(huì)商給予各類參保人員不同等次的集體補(bǔ)助。同時(shí)，對2022年未納入集體補(bǔ)助對象的非集體經(jīng)濟(jì)組織成員進(jìn)行摸底調(diào)查，草擬非集體經(jīng)濟(jì)組織成員納入集體補(bǔ)助對象實(shí)施細(xì)則。配合省人社廳完成新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)，暢通集體補(bǔ)助經(jīng)辦渠道。積極協(xié)調(diào)慈善公益組織對去年未享受集體補(bǔ)助的參保人員開展公益捐助，努力擴(kuò)大補(bǔ)助覆蓋范圍。全年將對1600余名重度殘疾人、最低生活保障對象、特困人員等困難群體進(jìn)行集體補(bǔ)助，每年每人840元，對2.4萬名城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員給予補(bǔ)助。5月，人社部副部長李忠蒞臨現(xiàn)場調(diào)研，對武進(jìn)的試點(diǎn)做法給予高度肯定。
全市首個(gè)工傷診療“綠色通道”高效貼心
武進(jìn)區(qū)全面推進(jìn)工傷事前智防、事中處置和事后服務(wù)全鏈條改革，在全市率先打造工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)平臺，創(chuàng)新開辟工傷診療“綠色通道”。通過前端受理“e窗辦”，工傷申報(bào)“免跑腿”；三位一體“e站享”，救治康復(fù)“免奔波”；全鏈流程“e網(wǎng)管”，住院結(jié)算“免墊付”等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)工傷業(yè)務(wù)辦結(jié)時(shí)長壓縮50%。目前，已接受試點(diǎn)企業(yè)報(bào)案49起，20起案件實(shí)現(xiàn)全流程“免跑腿”經(jīng)辦，實(shí)現(xiàn)了職工工傷申報(bào)“零次跑”，救治康復(fù)“實(shí)時(shí)享”，傷殘待遇“直接付”目標(biāo)，深受試點(diǎn)企業(yè)和職工的一致好評。
全市首個(gè)勞動(dòng)人事爭議四方聯(lián)合調(diào)處中心成效顯著
區(qū)人社局聯(lián)合法院、司法、總工會(huì)等部門，全市率先成立武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)人事爭議四方聯(lián)合調(diào)處中心，構(gòu)建“四位一體”的部門聯(lián)動(dòng)、多元調(diào)解、相互銜接、齊抓共管的“大維權(quán)”“大調(diào)解”新機(jī)制，確保矛盾不轉(zhuǎn)移、矛盾不上交。自四方機(jī)制運(yùn)行至今，調(diào)處各類勞動(dòng)人事爭議案件近5000件，調(diào)解成功率達(dá)92%以上。今年10月，武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)人事爭議四方聯(lián)合調(diào)處中心榮獲“江蘇省勞動(dòng)人事爭議金牌調(diào)解組織”稱號；12月，被人力資源社會(huì)保障部辦公廳、中華全國總工會(huì)辦公廳、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)辦公廳、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)辦公室表揚(yáng)為2023年度工作突出基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織。
全市率先實(shí)施的博士后騰飛專項(xiàng)行動(dòng)見行見效
武進(jìn)區(qū)深入推進(jìn)博士后騰飛專項(xiàng)行動(dòng)，新建國家級博士后科研工作站3家、市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地5家，申報(bào)省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地8家，設(shè)站單位全年招收博士后32人，均創(chuàng)歷史新高。組織參加首屆江蘇省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，5個(gè)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)數(shù)占全市獲獎(jiǎng)總數(shù)83.3%，居全市第一、全省前列，1個(gè)項(xiàng)目獲全國總決賽銀獎(jiǎng)，為全市唯一。截至目前，武進(jìn)區(qū)設(shè)立國家級博士后科研工作站10家，省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地15家，市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地7家，累計(jì)招收博士后123人。博士后項(xiàng)目產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益超10億元、間接經(jīng)濟(jì)效益超39億元。
全區(qū)唯一案例獲評全國優(yōu)秀信用案例
由區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)行政審批局在全省率先推出的特殊工時(shí)“信用+審批”模式獲評第五屆“新華信用杯”全國優(yōu)秀信用案例。近年來，區(qū)人社局在推進(jìn)信用監(jiān)管、為企減負(fù)等方面做了很多有益的嘗試。為了減輕企業(yè)申報(bào)負(fù)擔(dān)，2022年以來，區(qū)人社局會(huì)同區(qū)行政審批局創(chuàng)新啟動(dòng)特殊工時(shí)信用評價(jià)試點(diǎn)工作，聯(lián)合印發(fā)《武進(jìn)區(qū)特殊工時(shí)信用評價(jià)試點(diǎn)工作方案》，用信用等級鼓勵(lì)優(yōu)秀企業(yè)、激勵(lì)常規(guī)企業(yè)，促進(jìn)全區(qū)實(shí)施特殊工時(shí)制度的企業(yè)珍惜信用記錄、提高管理水平、依法合規(guī)經(jīng)營，不斷提升勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，真正實(shí)現(xiàn)信用賦能，營造更優(yōu)的營商環(huán)境。特殊工時(shí)信用評價(jià)工作實(shí)行1年多來，全區(qū)共有12家企業(yè)獲得A級信用評價(jià)，1家企業(yè)獲得B級信用評價(jià)。
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