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今年以來，常州武進(jìn)區(qū)人社局牢牢把握人社部門政治機關(guān)、民生部門、服務(wù)行業(yè)、窗口單位的功能定位，扛實保障改善民生和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會改革發(fā)展穩(wěn)定責(zé)任，把企業(yè)和群眾滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn)，全力打造優(yōu)化營商環(huán)境“人社模式”。
聚焦重點舉措，挖掘改革創(chuàng)新亮點
深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化營商環(huán)境各項決策部署，聚焦市場主體和群眾反映集中的痛點、難點、堵點，重點攻堅《武進(jìn)區(qū)進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境若干措施》涉及人社牽頭項目。持續(xù)“深化人才服務(wù)舉措”，加快拓展高層次人才服務(wù)聯(lián)盟能級，全面提升人才服務(wù)“軟硬件”水平。推進(jìn)“人力資源‘誠信+監(jiān)管’護(hù)航行動”，堅持強化宣傳教育、嚴(yán)格行政執(zhí)法、構(gòu)建監(jiān)管評價體系三大舉措，進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序，營造“知信守信、知法守法”的良好行業(yè)風(fēng)氣。
聚焦穩(wěn)崗擴(kuò)崗，搭建就業(yè)供需平臺
以人社部門為主體，充分發(fā)揮企業(yè)、公共人力資源市場、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)合作基地、市內(nèi)外高校、線上就業(yè)服務(wù)平臺等渠道作用，開辟招工“綠色通道”，保障企業(yè)規(guī)模性、應(yīng)急性用工需要。緊盯高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極開展“名校優(yōu)才”校園宣講會、“就業(yè)援助月”、名企帶崗直播、企業(yè)云宣講等活動。截至目前，已舉辦線上線下各類招聘活動200余場，提供崗位超8萬余個。2023年預(yù)計發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金97萬元，審核富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款單位314家，發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6310萬元。
聚焦產(chǎn)才融合，精準(zhǔn)提供人才支撐
精心打造“武進(jìn)英才計劃”邀請賽和“名城名校合作行”等品牌活動，聚焦高層次人才和科研院所聚集地，先后走進(jìn)長三角、粵港澳大灣區(qū)、西安、大連、長春和哈爾濱等地區(qū)和城市。共吸引了海內(nèi)外400余個領(lǐng)軍人才項目報名參與，其中108個杰出項目脫穎而出，33個項目成功簽約并落戶，20余個項目正在洽談對接中；通過“名城名校合作行，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”系列活動，同步吸引252家企業(yè)參加線上線下招聘，提供本科以上優(yōu)質(zhì)崗位1700余個，涵蓋新能源、新材料、智能制造、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)各類人才近3萬人。
聚焦助企惠企，推動政策應(yīng)享盡享
推行“政策找人”“補貼找企業(yè)”模式，精準(zhǔn)滴灌政策紅利，預(yù)計以“免申即享”方式向全區(qū)符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還、以工代訓(xùn)、一次性擴(kuò)崗補貼1.18億元。預(yù)計發(fā)放失業(yè)待遇1.81億元、靈活就業(yè)人員社保補貼6066.83萬元，發(fā)放公益性崗位社保補貼、崗位補貼、女職工生育二孩三孩企業(yè)社保補貼及企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼405.69萬元。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，減免企業(yè)失業(yè)保險費用1.6億元，惠及企業(yè)4.9萬戶。開展“資者見智”銀企對接活動，新增無抵押“人才貸”9000萬元，累計達(dá)6.2億元。受理1000余名高層次緊缺人才、高層次薪酬人才資助申報材料，為831名高層次人才和32個博士后項目撥付人才開發(fā)資金1525萬元，為146名高層次人才撥付薪酬獎勵667萬元；走訪78家領(lǐng)軍人才企業(yè)，為38家企業(yè)撥付區(qū)級創(chuàng)業(yè)扶持資金1872萬元。
聚焦和諧同行，全面提高監(jiān)管水平
推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建向縱深發(fā)展，推薦省級優(yōu)秀勞動關(guān)系和諧企業(yè)3家、市級和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)18家，全力做好洛陽鎮(zhèn)創(chuàng)建省級和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。大力開展根治欠薪“大排查、大調(diào)研、大整治”專項行動，力促欠薪問題高效解決。截至10月底，勞動監(jiān)察接受職工投訴舉報1829件，接收部、市根治欠薪平臺欠薪線索3044條，幫助3876名勞動者追討薪酬待遇2332萬元，以涉嫌“拒不支付勞動報酬罪”移送公安機關(guān)追逃案件2起。勞動仲裁受理各類勞動糾紛2614件，涉及勞動者人數(shù)2630人。仲裁院立案窗口榮獲“江蘇省工人先鋒號”稱號。武進(jìn)區(qū)勞動人事爭議四方聯(lián)合調(diào)處中心被評為省級“金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”。
聚焦轉(zhuǎn)型升級，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效
圍繞基層和企業(yè)難點，積極開展調(diào)查研究活動，深入開展“三進(jìn)三送”和“精準(zhǔn)賦能 助企成長”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)直通車活動，確保惠企政策應(yīng)享盡享、服務(wù)便捷直達(dá)。深推人社“一件事”改革，打造8個人社業(yè)務(wù)“就近辦”網(wǎng)點，實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)“家門口辦”。擦亮“暖心居?！狈?wù)品牌，在湖塘鎮(zhèn)三勤社區(qū)便民服務(wù)中心設(shè)置首個基層公共服務(wù)點，打造規(guī)范便捷、智慧安全、便民利民的城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦服務(wù)體系，受到人社部領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場高度肯定。
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