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為全面了解當(dāng)前我市再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況，進(jìn)一步做好再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，9月至11月，市人社局通過(guò)走訪問(wèn)卷、跟蹤訪查和電話、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式，對(duì)市區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基本情況進(jìn)行了調(diào)查。
一、基本情況
我市大力開展各類就業(yè)培訓(xùn)，近三年累計(jì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的人數(shù)為19.2萬(wàn)人，培訓(xùn)合格率均在93%以上；累計(jì)參加職業(yè)技能鑒定人次數(shù)為20.5萬(wàn)人，職業(yè)技能鑒定率均在100%以上。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不斷擴(kuò)大，2008年以來(lái)，市區(qū)共通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2.77萬(wàn)人，其中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)6904人，帶動(dòng)就業(yè)3.15萬(wàn)人。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)高校、進(jìn)監(jiān)獄、進(jìn)軍營(yíng)等主題活動(dòng)，大力推進(jìn)高校創(chuàng)業(yè)教育工作，增強(qiáng)退復(fù)轉(zhuǎn)軍人和刑滿釋放人員的創(chuàng)業(yè)能力。自創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)軍營(yíng)主題活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，已為海航、武警、消防部隊(duì)現(xiàn)役軍人舉辦了創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)專題講座和“GYB”培訓(xùn)，涉及人數(shù)820人。同時(shí)，還引進(jìn)國(guó)內(nèi)先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)上模擬訓(xùn)練使創(chuàng)業(yè)者零投入零風(fēng)險(xiǎn)地體驗(yàn)創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，提高創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。
調(diào)查反映出來(lái)的培訓(xùn)項(xiàng)目需求前5位工種分別為：“維修電工、計(jì)算機(jī)運(yùn)用、插花藝術(shù)、會(huì)計(jì)、維修裝配”。
二、主要問(wèn)題
1.培訓(xùn)科目單一、培訓(xùn)次數(shù)少。被調(diào)查者希望培訓(xùn)能夠更加注重實(shí)踐性、多樣化。
2.培訓(xùn)師資力量薄弱，培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)。
3.培訓(xùn)后就業(yè)持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng)。
三、原因分析及建議
出現(xiàn)以上問(wèn)題的原因主要是部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)再就業(yè)市場(chǎng)變化動(dòng)向缺乏深入了解，其指導(dǎo)思想尚停留在低層次的“就業(yè)”，而不是職業(yè)的目標(biāo)上，在開設(shè)的培訓(xùn)項(xiàng)目上，以初級(jí)技能培訓(xùn)為主，中高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目較少，由于起點(diǎn)過(guò)低，因而培訓(xùn)的學(xué)員缺乏就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。建議：
1.進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，在確?；炯寄芘嘤?xùn)的同時(shí)，增加中、高端技能培訓(xùn)的比例，并相應(yīng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，從而優(yōu)化進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)資金支出結(jié)構(gòu)。
2.進(jìn)一步加大就業(yè)扶持力度特別是創(chuàng)業(yè)扶持力度。優(yōu)化就業(yè)資金支出結(jié)構(gòu)，在繼續(xù)運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼這個(gè)輸血機(jī)制的同時(shí)，提高創(chuàng)業(yè)扶持資金的扶持力度，以提高就業(yè)援助對(duì)象和就業(yè)重點(diǎn)群體的自身造血能力。
3.加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資隊(duì)伍建設(shè)。統(tǒng)籌資源配置，優(yōu)化培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，增加培訓(xùn)量次，做到低、中、高層次兼有，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，以適應(yīng)不同就業(yè)、創(chuàng)業(yè)群體的需要，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”的目標(biāo)。
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