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為進一步了解單身職工婚戀情況，服務其婚戀需求，做好單身職工交友聯(lián)誼服務工作，搭建良好的交友平臺。常州市自2022年6月13日至2022年7月13日開展關于單身職工婚戀情況的在線調查。
一、調查結果數(shù)據(jù)
1、您的性別？
男性 占68.6%
女性 占31.4%
2、您的年齡？
22-25歲 占14.05%
26-30歲 占46.28%
31-35歲 占24.79%
35歲以上 占14.88%
3、您的學歷？
大專及以下學歷 占28.1%
本科 占58.68%
碩士研究生及以上 占13.22%
4、您的職務？
普通員工 占84.3%
中層干部 占15.7%
高層領導 占0%
5、您的工作時間主要集中在？
白天 占89.26%
夜間工作白天休息 占3.31%
輪休制 占7.43%
6、您工作地與居住地的情況？
異地，住在單身宿舍 占13.22%
異地，在工作地附近租房 占15.7%
異地，在工作地已購房 占12.4%
家就在工作地 占56.2%
其他 占2.48%
7、您認為伴侶間的年齡差應當在？
同齡 占9.09%
比自己小2-5歲 占40.5%
比自己大2-5歲 占14.05%
無所謂 占36.36%
8、您對雙方學歷或事業(yè)有何要求？
男方高于女方 占19.83%
女方高于男方 占0.83%
男女雙方應該一樣 占30.58%
不在意 占48.76%
9、您選擇對象最主要考慮的因素是？
外表形象 占43.8%
脾氣性格 占84.3%
文化水平 占24.79%
工作能力 占26.45%
家庭條件 占20.66%
感情投入 占34.71%
經濟條件 占24.79%
道德人品 占76.86%
興趣愛好 占21.49%
10、您工作之余的主要業(yè)余生活是？
逛街 占27.27%
看電視或上網(wǎng) 占61.98%
打游戲 占34.71%
看書或者學習 占45.45%
睡覺 占43.8%
參加朋友聚會 占23.14%
體育鍛煉 占31.4%
旅行 占30.58%
11、您覺得單身期間受到最大壓力來自？
社會輿論 占36.36%
單位領導同事 占26.45%
家人 占87.6%
朋友 占27.27%
自己 占26.45%
12、您認為自己至今單身的主要原因是？
性格內向，不知道如何與異性相處 占45.45%
工作、學習太忙沒有時間 占35.54%
社交圈子太窄，不善交際 占67.77%
沒有遇到合適的，寧缺毋濫 占63.64%
崇尚單身自由快樂 占21.49%
工作地域限制 占14.88%
13、您認為目前出現(xiàn)大量“剩男”“剩女”的主要原因有哪些？
工作壓力大，生活節(jié)奏快 占69.42%
男女比例失衡 占27.27%
結識異性的渠道有限 占66.12%
擇偶期望不對稱 占78.51%
14、解決個人婚戀問題您更傾向于通過哪種渠道？
傳統(tǒng)婚介所 占4.13%
社交平臺 占33.06%
親戚或朋友介紹 占62.81%
15、如果工會幫助您解決個人婚戀問題，您是否愿意？
很好，愿意積極參加相關交友活動 占50.41%
這是個人隱私問題不希望單位介入 占22.31%
無所謂，多一種結交朋友的方式 占27.28%
16、您是否參加過工會組織的交友聯(lián)誼活動？
參加過，也遇到過比較心儀的對象 占6.61%
參加過，但沒有遇到合適自己的異性 占12.4%
因工作原因無法參加 占25.62%
沒聽說過 占55.37%
17、如果工會組織交友聯(lián)誼活動，您更傾向于哪種形式？
郊游、運動等戶外活動 占47.11%
大型交友聯(lián)誼活動 占7.44%
有共同興趣愛好的小范圍聚會 占45.45%
二、調查結果分析
本次網(wǎng)上調查問卷參與對象年齡段集中在26-35歲，占比71.07%，說明參與本次問卷的群體半數(shù)以上職工年齡段較輕并且比較集中。在從事工作類型中普通職工占84.3%，說明本次調查的群體以普通職工為主。調查職工中本科占58.68%，說明文化程度普遍較高。
對于伴侶間的年齡差無所謂占比36.36%，對雙方學歷或事業(yè)的要求不在意的占48.76%，說明現(xiàn)在的單身職工對于擇偶標準的既定要求有所改變，包容性強。
逛街占27.27%，看電視或上網(wǎng)占61.98%，打游戲占34.71%，看書或者學習占45.45%，睡覺占43.8%，參加朋友聚會占23.14%，體育鍛煉占31.4%，旅行占30.58%。可見單身職工參與群體性活動的占比較少，獨自娛樂的占比較大，交友渠道較為限制，一定程度上不利于接觸異性。
自己至今單身的主要原因中社交圈子太窄，不善交際占67.77%，沒有遇到合適的，寧缺毋濫占63.64%；認為目前出現(xiàn)大量“剩男”“剩女”的主要原因中結識異性的渠道有限占66.12%，擇偶期望不對稱占78.51%。職工單身的原因比較集中，主要還是交際渠道局限，擇偶觀有一定的期望值，相信“愛情”寧缺毋濫。
工會幫助解決個人問題中，很好，愿意積極參加相關交友活動占50.41%；無所謂，多一種結交朋友的方式占27.28%，職工們對于工會幫助解決單身問題不排斥，今后開展工作減少了一定的阻力。
工會組織交友聯(lián)誼活動，傾向形式中郊游、運動等戶外活動占47.11%，有共同興趣愛好的小范圍聚會占45.45%。體現(xiàn)出職工們更傾向與自由放松的聯(lián)誼環(huán)境。
三、意見和建議
1、多部門聯(lián)動形成合力。推動與婦聯(lián)、團委等相關部門的積極合作，共用資源。積極在企業(yè)、園區(qū)宣傳發(fā)動職工參與交友活動。
2、在節(jié)假日或者情人節(jié)、七夕節(jié)等特殊節(jié)日開展聯(lián)誼活動。針對職工需求，開設不同類別的交友專場，依托工會陣地，比如職工活動中心等，組織電影交流會、讀書分享會等，讓有共同興趣愛好的職工擴大交友圈或者開展戶外活動，讓職工們在輕松預約的氛圍中交友，尋找自己心儀的對象。
3、創(chuàng)新聯(lián)誼形式。以“線上+線下”相結合的方式，在朋友圈，紅娘群等“線上”方式提供即時服務。目前工作壓力大，生活節(jié)奏快，線下活動有的職工未必能及時參與，線上的模式讓單身職工交友更便捷，更靈活。
4、定期組織相關老師為企業(yè)職工授課，講解交友過程中需要注意的事項及異性溝通技巧等，讓職工們接受專業(yè)的指導，在雙方交往過程中更加輕松。
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