常州召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會

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發(fā)布日期：2017-06-29 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認(rèn) 大超大〗

　　6月28日上午，常州召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會，對“三大一實干”活動進行階段性總結(jié)，引導(dǎo)全市各級機關(guān)和廣大機關(guān)干部進一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展，為“增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢、種好常州幸福樹”凝聚強大力量。
　　市委書記費高云講話。市長丁純主持會議。
　　常州自3月份全面開展“三大一實干”活動以來，堅持以群眾滿意為目標(biāo)，以務(wù)求實效為關(guān)鍵，以常態(tài)長效為重點，推動全市機關(guān)干部深入基層摸實情、尋實策、辦實事，掀起實干為民的熱潮。各級各部門堅持走深訪透、問題導(dǎo)向、聚焦富民、示范引領(lǐng)、鞏固深化，截至目前走訪群眾143萬多戶、企業(yè)3.6萬多家，收集梳理問題12.6萬多個，幫助解決近6.3萬個。

　　近年來，市委高度重視機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，深入推進群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，從嚴(yán)帶隊伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)，營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全市每年突出一個主題推進作風(fēng)建設(shè)，先后取消下放行政審批事項181項，取消所有非行政許可審批事項，在全省率先打造市級層面的政企互動平臺“常州政企通”、推出房產(chǎn)交易智能辦稅平臺等，2016年度市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)社會測評綜合滿意率達到95.31%。
　　費高云就深入推進全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)強調(diào)五點意見：
　　一是從“大走訪”抓起。從6月至年底，每月組織一次“集中走訪日”，市級機關(guān)部門干部在前期走訪不少于30戶的基礎(chǔ)上，每人再完成30戶以上走訪任務(wù)。對走訪還未覆蓋的群眾家庭進行“補課訪”，對反映問題比較突出的群眾家庭進行“回頭訪”，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、困難戶等重點人群進行“重點訪”。同時，以中小企業(yè)為重點，市、轄市（區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）三級相關(guān)部門組建走訪企業(yè)工作團，確保十九大召開前企業(yè)和農(nóng)戶走訪全覆蓋，年底前城市居民家庭全覆蓋。各級各部門要始終突出問題導(dǎo)向，努力做到個性問題單獨辦、共性問題制度辦、久拖問題限時辦、特殊問題專項辦、疑難問題商量辦、軟性問題剛性辦、關(guān)鍵問題重點辦。用鮮活的形式、典型的事例、走訪的成果，不斷提升廣大人民群眾對“大走訪、大落實”活動的認(rèn)可度、參與度和滿意率。探索建立常態(tài)化長效化機制，實現(xiàn)“干部下訪有制度安排、群眾反映訴求有正常渠道、化解矛盾問題有穩(wěn)定機制、民意參政有規(guī)范程序”。
　　二是從“講擔(dān)當(dāng)”入手。全市各級干部要有所追求愿擔(dān)當(dāng)，對各自工作進一步尋標(biāo)對標(biāo)，確定目標(biāo)、分析差距、制定計劃、比學(xué)趕超；強化行動勇?lián)?dāng)，激發(fā)斗志、抓好工作、推動發(fā)展；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)善擔(dān)當(dāng)，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。
　　三是從“抓效能”發(fā)力。主動與企業(yè)、群眾“攀親戚”，通過走訪發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；持續(xù)推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)工作，加大“減、轉(zhuǎn)、放、免”力度，提升“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”水平，推進市級“一辦四中心”建設(shè)；大力推進政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格約束行政權(quán)力，從源頭上保障行政權(quán)力公開透明運行。
　　四是從“強能力”切入。各級干部要堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，一步一個腳印把市委各項部署落細落小、落到實處；在依法合規(guī)的前提下，倡導(dǎo)“不說不好辦，只說怎么辦”的作風(fēng)，大力推動政策創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，想方設(shè)法推動項目落地和經(jīng)濟發(fā)展；嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委實施意見，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
　　五是從“明導(dǎo)向”突破。發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的示范導(dǎo)向，管好自己也要管好身邊人，抓好業(yè)務(wù)也要抓好單位作風(fēng)建設(shè)；樹立正確的選人用人導(dǎo)向，以會不會抓落實、能不能辦成事來考核機關(guān)干部的執(zhí)行能力和實際工作水平，以敢不敢冒風(fēng)險、負責(zé)任、挑擔(dān)子來檢驗機關(guān)干部的責(zé)任感和事業(yè)心；完善考核機制和評議機制，著力強化典型激勵機制。
　　丁純就貫徹落實會議精神提出要求。一要立足為民大走訪，著力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難，辦好民生實事，化解社會矛盾，讓企業(yè)和群眾有實實在在的獲得感；二要崇尚實干強擔(dān)當(dāng)，弘揚實干作風(fēng)，一級做給一級看、一級推動一級干，大力宣傳一批服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的先進典型；三要著眼長效促轉(zhuǎn)變，提升做群眾工作、破解改革發(fā)展難題及科學(xué)謀劃、依法行政的能力，提升抓落實、抓執(zhí)行的能力，增強防腐拒變的政治定力；四要突出重點抓當(dāng)前，把深入推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與抓好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、優(yōu)生態(tài)等各項工作，確保完成年度各項目標(biāo)任務(wù)。
　　會議印發(fā)了《常州市機關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)“十帶頭、十嚴(yán)禁”規(guī)定》。
　　新北區(qū)、市公安局、人社局、國稅局和天寧區(qū)雕莊街道作大會交流發(fā)言。

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