新北區(qū)：抓好“穩(wěn)就業(yè)” 惠民“定勝局”

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發(fā)布日期：2022-05-27 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認(rèn) 大超大〗

　　就業(yè)是最大的民生，是社會穩(wěn)定的重要保障。今年以來，常州新北區(qū)積極適應(yīng)就業(yè)、經(jīng)濟(jì)新形勢，聚焦穩(wěn)就業(yè)，綜合施策、積極探索，實(shí)現(xiàn)全區(qū)采集、開發(fā)就業(yè)崗位2.5萬個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.16萬人，失業(yè)人員再就業(yè)3598人。
　　強(qiáng)化政策落實(shí)，持續(xù)穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)。一是圍繞現(xiàn)有網(wǎng)辦業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化，充分發(fā)揮基層人社平臺優(yōu)勢，對相關(guān)業(yè)務(wù)下沉單位做好跟蹤服務(wù)。二是有效落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)援助政策。今年來，圍繞就業(yè)困難人員開展就業(yè)援助768人次，審核認(rèn)定就業(yè)困難對象715人次，審核發(fā)放單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼5.43萬元，受理就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼享受申請3320人次，審核發(fā)放補(bǔ)貼576.01萬元。三是加強(qiáng)政策宣傳，與鎮(zhèn)、街道加強(qiáng)聯(lián)動，線上線下齊發(fā)力進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，擴(kuò)大政策知曉度。
　　強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。一是做好農(nóng)村低收入人口的就業(yè)幫扶，在對全區(qū)755戶1137名農(nóng)村低收入人口進(jìn)行實(shí)名制登記調(diào)查的基礎(chǔ)上，對其中勞動年齡段內(nèi)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)人群就業(yè)狀態(tài)實(shí)施動態(tài)監(jiān)測，及時將符合條件的低收入人口納入就業(yè)援助對象范圍，第一時間掌握就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員信息，及時為轄區(qū)內(nèi)援助對象提供政策宣講、常住地認(rèn)定服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)崗位推薦、提供技能培訓(xùn)信息等服務(wù)。二是進(jìn)一步擴(kuò)大校招規(guī)模，開展2022年常州國家高新區(qū)春季“校園空中雙選會”活動，55家區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)供崗2000余個；組織參加2022年常州市高層次人才需求發(fā)布暨（上海）專場招聘會，征集20萬年薪以上崗位532個；舉辦“青春逐夢砥礪征程”羅溪重點(diǎn)企業(yè)直播薦崗活動，9家企業(yè)供崗1000余個，吸引全省50多所高校近3萬名學(xué)生線上參與。三是加大公益性崗位開發(fā)力度，對部分通過市場難以就業(yè)的就業(yè)困難人員實(shí)行托底安置，積極鼓勵企業(yè)吸納困難人員就業(yè)，幫扶就業(yè)困難人員通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
　　強(qiáng)化公共服務(wù)，加碼護(hù)航實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是健全就業(yè)公共服務(wù)體系，加大就業(yè)需求調(diào)查頻次，從企業(yè)、勞動者、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)等群體多方調(diào)查，以實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)匹配，調(diào)整就業(yè)公共服務(wù)的階段性工作內(nèi)容。二是打造“15分鐘”公共就業(yè)服務(wù)，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，通過手機(jī)APP、自助服務(wù)大廳等方式，方便就業(yè)者享受指尖上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。三是積極搭建線上線下就業(yè)供需平臺。線上舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會12場，直播帶崗2場，真正做到“就業(yè)服務(wù)不打烊、線上招聘不停歇”；線下聯(lián)動各鎮(zhèn)（街道）開展“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”系列活動，舉辦10場現(xiàn)場招聘會，共提供就業(yè)崗位1.4萬余個。
　　強(qiáng)化兜底保障，全力穩(wěn)定就業(yè)形勢。一是全面落實(shí)穩(wěn)崗返還扶持政策，加強(qiáng)就業(yè)形勢研判，及時采取有針對性的應(yīng)對措施，鼓勵支持企業(yè)少裁員、不裁員，強(qiáng)化失業(yè)保險保生活、促就業(yè)、防失業(yè)的綜合功能。二是深入開展企業(yè)用工服務(wù)行動，出臺《常州高新區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)實(shí)施方案》、《常州高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)專員工作制度》，成立重點(diǎn)企業(yè)用工聯(lián)盟，定期刊發(fā)《新北區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)專報》，線上開發(fā)常州高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)監(jiān)測系統(tǒng)，進(jìn)一步提升用工服務(wù)精準(zhǔn)度。三是深化資源對接，充分發(fā)揮省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園集聚優(yōu)勢，建立與重點(diǎn)企業(yè)、服務(wù)業(yè)集聚區(qū)、各行業(yè)協(xié)會的常態(tài)化聯(lián)系，積極進(jìn)行勞務(wù)、院校資源對接活動，保持與省內(nèi)外勞務(wù)輸出基地的聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)一線勞動力資源缺口需求與人力資源機(jī)構(gòu)聯(lián)動，拓寬勞務(wù)對接基地范圍。

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