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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)黨建工作會議精神，新北區(qū)社會事業(yè)局結(jié)合基層組織建設(shè)年活動和公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動要求，從五方面入手，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
一是加強(qiáng)教育。近期，組織全局公務(wù)員每人撰寫一篇公務(wù)員職業(yè)道德教育方面的文章；每一個處室派一人參加局組織的職業(yè)道德教育演講比賽；組織衛(wèi)生系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部和局中層干部在區(qū)法院旁聽相關(guān)案件庭審；邀請市中級人民法院副院長張建文同志為全區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和中層干部作廉政教育專題報告。
二是落實(shí)責(zé)任。結(jié)合會議和活動，局領(lǐng)導(dǎo)與基層單位的負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確“一崗雙責(zé)”的要求，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好氛圍；針對一所衛(wèi)生院近期發(fā)生的一起安全責(zé)任事故，召開專題會議，通報情況及對相關(guān)責(zé)任人的處理決定，強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)核心制度的執(zhí)行。
三是健全制度。根據(jù)基層組織建設(shè)年活動的目標(biāo)和要求，結(jié)合局黨工委召開的黨建工作會議，印發(fā)了《社會事業(yè)局黨工委直屬黨組織工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，從思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織宣傳工作和作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等方面提出了明確的要求，細(xì)化了考核指標(biāo)。
四是強(qiáng)化督查。通過明察暗訪，加強(qiáng)對“五條禁令”、“五項(xiàng)要求”執(zhí)行情況的督查，編發(fā)《作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動簡報》，通報各處室和基層單位貫徹落實(shí)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況。
五是兌現(xiàn)獎懲。將查瀆治懶活動結(jié)果與局機(jī)關(guān)、基層單位工作人員年度考核相掛鉤，與績效工資發(fā)放相掛鉤，與崗位聘用相掛鉤，評出局機(jī)關(guān)優(yōu)秀員工七人，其中兩人分別獲區(qū)“金牌員工”和“銀牌員工”稱號，確定基層單位2011年度考核不合格等次兩人，不定等次一人。
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