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今年以來，溧陽市堅持“問需于企、問效于企”工作思路，當好企業(yè)“店小二”。
強化工作舉措，健全重點企業(yè)服務(wù)保障機制，將規(guī)模性缺工企業(yè)作為重點服務(wù)對象，協(xié)助企業(yè)制定用工預案，分析研判用工形勢，制定“一企一單”保障方案，建立崗位供給和求職需求“兩個清單”，打造更加高效的信息發(fā)布與求職就業(yè)平臺。
強化精準對接。春節(jié)前后，搶抓時間節(jié)點，局領(lǐng)導帶隊赴安徽靈璧、陜西漢陰、河南魯山和葉縣、貴州畢節(jié)、云南祿勸彝族苗族自治縣等地，深入鎮(zhèn)村全力招工，奔走數(shù)萬里，為溧陽市企業(yè)生產(chǎn)擴能“搶人”。安排復工點對點大巴車，讓員工從“家門”直達“廠門”。創(chuàng)設(shè)“駐點代招”模式，在大力拓展勞務(wù)基地基礎(chǔ)上，聘請勞務(wù)基地鎮(zhèn)村干部擔任“勞務(wù)專員”，為溧陽市企業(yè)用工提供穩(wěn)定勞動力。
強化創(chuàng)新帶崗。不斷優(yōu)化完善線上招聘，組織開展12場名企直播招聘，通過“現(xiàn)場觀摩+崗位介紹+線上答疑+直播投遞”四位一體實時互動，精準對接用人單位與求職者需求，推薦崗位5000余個，累計觀看人次超21.3萬人，達成就業(yè)意向3521人。
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