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為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，降低企業(yè)用工成本，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，市人社部門多措并舉，持續(xù)開展青年就業(yè)見習(xí)“提質(zhì)增效”工程，充分發(fā)揮就業(yè)見習(xí)政策效能，助企紓困，促進高校畢業(yè)生等青年群體通過見習(xí)積累經(jīng)驗，實現(xiàn)更快更好就業(yè)。截至5月底，全市組織青年（含高校畢業(yè)生）參加就業(yè)見習(xí)人數(shù)4393人，較去年同期增加2500人，增長132.07%，完成省定年度目標任務(wù)的104.6%；開發(fā)青年就業(yè)見習(xí)崗位5135個，較去年同期增加2529個，增長97.05%，完成省定年度目標任務(wù)的122.3%。組織參加就業(yè)見習(xí)人數(shù)和開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位數(shù)均創(chuàng)歷史新高，在全省率先高質(zhì)量完成全年目標任務(wù)。
提高站位，及早謀劃。“新開發(fā)5萬個就業(yè)見習(xí)崗位”是2022年省政府民生實事之一，我市把青年就業(yè)見習(xí)工作擺到更加重要的位置來抓落實。一方面強化市區(qū)聯(lián)動，年初就召開全市見習(xí)工作推進會和省系統(tǒng)操作培訓(xùn)會，謀劃落實見習(xí)工作，提升省一體化見習(xí)系統(tǒng)實用效能，進一步壓實主體責任。另一方面，結(jié)合“五進五送”活動，充分利用“常州人社”微信公眾號、“常州人才招聘”抖音號等平臺宣傳青年就業(yè)見習(xí)政策，多渠道征集見習(xí)單位目錄和見習(xí)崗位。今年以來，全市新增就業(yè)見習(xí)基地69家，累計申報見習(xí)基地達475家。同時，搶抓疫情防控“窗口期”，深入見習(xí)基地走訪調(diào)研，幫助開發(fā)一批管理型、智能型、技術(shù)型等高質(zhì)量見習(xí)崗位，進一步提升見習(xí)吸引力。
快速響應(yīng)，及時紓困。積極應(yīng)對疫情影響，市人社部門在4月初就率先出臺助企紓困“15條”，強化就業(yè)見習(xí)政策保障。鼓勵中小微企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)申報就業(yè)見習(xí)基地，及時兌付就業(yè)見習(xí)補貼資金，對見習(xí)期滿，見習(xí)基地留用見習(xí)人員并簽訂勞動合同、繳納社會保險的（或提前留用的），給予一次性1000元/人的留用獎勵，見習(xí)基地在2022年12月31日前與學(xué)員簽訂勞動合同且見習(xí)期未滿的，根據(jù)剩余期限發(fā)放見習(xí)補貼。同時，充分考慮疫情防控實際，人性化開展見習(xí)工作，見習(xí)基地學(xué)員因疫情影響缺勤的，視作正常出勤；見習(xí)暫時中斷的，見習(xí)期限及生活費等期限順延。通過多措并舉，確保見習(xí)補貼及時到位，保障見習(xí)基地和見習(xí)人員權(quán)益，為見習(xí)單位吸納留用見習(xí)人員筑牢根基。今年以來，累計申請見習(xí)補貼達268.28萬元，惠及78家見習(xí)基地、1112名見習(xí)人員。
提質(zhì)增效，服務(wù)大局。依托就業(yè)見習(xí)工作良好開局，大力服務(wù)全市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，尤其注重優(yōu)化營商環(huán)境。企業(yè)的高滿意度在今年委托第三方專業(yè)機構(gòu)開展的青年就業(yè)見習(xí)工作績效評估中得到體現(xiàn)，不僅各評估項目均高質(zhì)量達標，見習(xí)基地對人社部門的服務(wù)滿意度也超過了97%。同時，市人社部門服務(wù)“532”青年突擊隊主動走進各在常高校，深入了解畢業(yè)生專業(yè)、數(shù)量、需求等信息，及時高效地摸排鎖定有見習(xí)需求的高校畢業(yè)生，通過定期向企業(yè)征集見習(xí)和招聘崗位的模式，進一步提升政校企合作滿意度。今年以來針對在常高校畢業(yè)生舉辦了24場網(wǎng)絡(luò)招聘會和直播帶崗活動，共推送2100家次用人單位，6.8萬個崗位，組織1091名在常高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，持續(xù)助力“青春留?！?。
下一步，市人社部門將繼續(xù)打好“就業(yè)見習(xí)+助企紓困”組合拳，以成立促進在常高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟為契機，進一步搭建畢業(yè)生和企業(yè)“雙向奔赴”橋梁，為全市“532”發(fā)展戰(zhàn)略貢獻人社力量。
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