|
就業(yè)是民生之本。做好就業(yè)困難人員再就業(yè)援助工作，是履行政府促進就業(yè)責(zé)任的重要體現(xiàn)。隨著就業(yè)工作發(fā)展和就業(yè)形勢變化，我市就業(yè)援助政策也需作相應(yīng)的調(diào)整完善。日前，我市認真貫徹落實《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》、《全省就業(yè)政策統(tǒng)一清單》等政策文件精神，聚焦就業(yè)困難群體，進一步完善困難群體就業(yè)援助政策，出臺了《關(guān)于進一步落實靈活就業(yè)社保補貼政策的通知》《關(guān)于進一步做好就業(yè)困難人員認定管理工作的通知》等政策文件?，F(xiàn)解讀如下：
一、相關(guān)背景
常州市委、市政府高度重視就業(yè)工作，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，采取完善就業(yè)困難人員認定、社保補貼、公益性崗位補貼、職業(yè)介紹補貼等政策措施，全方位促進就業(yè)困難人員再就業(yè)，取得了明顯成效?！笆濉逼陂g，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)63.14萬人，失業(yè)人員再就業(yè)28.95萬人，困難群體再就業(yè)5.14萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終保持在低位運行。為深入推進 “六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，我市全面貫徹《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》《江蘇省就業(yè)補助資金管理辦法》《全省就業(yè)統(tǒng)一政策清單》《關(guān)于強化落實靈活就業(yè)社會保險補貼政策的通知》等政策文件精神，進一步降低政策門檻，擴大享受對象范圍，提高就業(yè)援助政策含金量，增強老百姓的獲得感和滿意度。
二、主要亮點
與前一輪政策相比，新一輪就業(yè)援助政策主要在對象范圍、精準(zhǔn)認定、補貼標(biāo)準(zhǔn)、補貼規(guī)則等方面有了新的突破，具體如下：
1.擴大了對象范圍。修訂完善我市就業(yè)困難人員認定管理辦法，降低了政策門檻，明確從今年7月1日起，我市登記失業(yè)的“4050”人員即女40周歲以上、男50周歲以上人員可申請認定就業(yè)困難人員，按規(guī)定享受靈活就業(yè)社保補貼政策。
2.強化了數(shù)據(jù)比對。建立健全數(shù)據(jù)共享比對機制，發(fā)揮部門聯(lián)動優(yōu)勢，精準(zhǔn)認定就業(yè)困難人員，確保符合條件人員都能享受靈活就業(yè)社保補貼政策。嚴(yán)格落實就業(yè)困難人員退出機制，對出現(xiàn)“自認定為就業(yè)困難人員之日起，連續(xù)6個月及以上有個人所得稅納稅申報記錄的，或者6個月內(nèi)累計繳納個人所得稅6000元及以上（不包括得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)所得）” “擔(dān)任市場主體出資人、負責(zé)人（無雇工的個體工商戶經(jīng)營者除外）、法定代表人或者股東（不包括從二級市場上購買并持有的上市公司股票）”“被認定為嚴(yán)重失信人”等就業(yè)困難人員退出情形的，及時注銷就業(yè)困難人員資格并告知本人，在《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》和信息系統(tǒng)上記載注銷時間。
3.調(diào)整了補貼辦法。根據(jù)全省一體化信息平臺的要求，改變原先定額補貼方式，明確從今年7月1日起，按靈活就業(yè)后繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費的50%給予補貼。新認定就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼期限最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準(zhǔn)，下同），其中，首次申請補貼時女性年滿45周歲、男性年滿55周歲的，補貼期限最長不超過5年。對實現(xiàn)靈活就業(yè)并享受社保補貼3年期滿，仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，可根據(jù)實際情況將其享受社保補貼的期限一次性延長，延長期限不超過1年（穩(wěn)定就業(yè)口徑以單位參保就業(yè)為依據(jù)）。
4.優(yōu)化了補貼規(guī)則。適應(yīng)全省一體化信息平臺的運作要求，改變以往“必須同時繳納養(yǎng)老和醫(yī)療社會保險費才能申請享受靈活就業(yè)社保補貼”的操作方式，明確“單險種繳納養(yǎng)老或醫(yī)療社會保險費也可申請享受靈活就業(yè)社保補貼”，但發(fā)放月數(shù)均計入享受年限，累計享受年限不得超過規(guī)定年限。此外，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼與企業(yè)吸納社保補貼年限累計合并計算，離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)社保補貼與小微企業(yè)招用未就業(yè)高校畢業(yè)生社保補貼年限累計合并計算。就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)社保補貼與公益性崗位社保補貼、高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)社保補貼年限不合并計算。
三、推進措施
為推動新政落地，重點采取以下措施：
一是用好省一體化平臺。及時做好相關(guān)工作預(yù)案，推動全省一體化信息平臺于8月上旬成功上線，為就業(yè)援助新政的實施提供信息支撐平臺。
二是加強宣傳。通過政策解讀、各類媒體宣傳等措施和形式，擴大政策影響力。
三是強化培訓(xùn)。及時舉辦就業(yè)援助新政解讀和經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升政策執(zhí)行和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。
掃一掃在手機打開當(dāng)前頁  |
您當(dāng)前的位置：