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9月22日，由常州市人力資源和社會保障局主辦，常州市人才服務(wù)中心承辦的“常州市2016年人力資源高級研修班”圓滿結(jié)束，共有200多位資深人力資源經(jīng)理參加培訓(xùn)。
本次高研班邀請南京師范大學(xué)教授趙凱、常州市委黨校副教授單松以及常州市知名企業(yè)人力資源經(jīng)理王嵐擔(dān)任嘉賓講師。上午，單教授博引旁征，將《史記》、《易經(jīng)》等國學(xué)經(jīng)典與現(xiàn)代人力資源管理有機結(jié)合，在思維碰撞中給出“三技三術(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)法則。下午的兩位講師各有特色，王經(jīng)理側(cè)重自身經(jīng)驗，結(jié)合本職工作，闡述說明“員工激勵”的理念，概括總結(jié)“員工激勵”的手段；趙教授的講課則是生動活潑，詼諧幽默，兩小時內(nèi)傳授了“六脈神劍”“員工心理穴位”等工作秘籍。培訓(xùn)主辦方精心安排培訓(xùn)流程，仔細篩選培訓(xùn)內(nèi)容，通過理論技能傳授、案例分析研討和角色扮演參與“三位一體”的形式，調(diào)動學(xué)員積極性，主動參與現(xiàn)場活動，拓寬專業(yè)知識面，掌握問題解決要領(lǐng)。
高研班結(jié)束后，很多學(xué)員在培訓(xùn)調(diào)查表中表示：“同樣的資源，放在不同能力的人手里可以創(chuàng)造不同的價值，HR綜合能力與素質(zhì)的提高，將給公司發(fā)展帶來不可估量的前景?！边@句話充分表述了專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的意義所在。市人社局將繼續(xù)舉辦各類研修活動，促進專業(yè)人才綜合素養(yǎng)提升，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
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