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4月17日，常州市婦聯(lián)召開家庭教育進企業(yè)試點工作部署會。
常州市婦聯(lián)兒童部部長朱蘇榕就此項工作的設(shè)想、各組織機構(gòu)及其職責(zé)任務(wù)作了說明，對目前工作進展情況進行了通報。她說，前期已委托江蘇理工學(xué)院方翰青團隊對企業(yè)職工開展了需求調(diào)查，發(fā)放的調(diào)查問卷已收回，目前正對問卷進行歸類分析，陣地建設(shè)也已聯(lián)系廣告公司進行設(shè)計。兩家試點企業(yè)的聯(lián)絡(luò)員介紹了企業(yè)的員工情況及陣地建設(shè)現(xiàn)狀，并對進企業(yè)教學(xué)活動時間安排提出了建議。試點工作辦公室各成員圍繞各自職責(zé)，談了建議及設(shè)想，大家認(rèn)為要盡快做好宣傳發(fā)動工作，讓企業(yè)職工知曉并積極參與；在課程設(shè)計上，要結(jié)合企業(yè)文化，充分考慮職工的需求，可以區(qū)分層次，授課形式可以靈活多樣，同時做好課程效果的跟蹤反饋，及時做出調(diào)整，確保實效。
最后，市婦兒工委辦主任陳秋霞對此項工作提出了三點要求：一是思想重視。認(rèn)清家庭教育進企業(yè)試點的意義，增強工作的責(zé)任感、使命感。二是認(rèn)真實施。各工作小組根據(jù)職責(zé)任務(wù)，做好調(diào)查評估、課程設(shè)置等工作，課程設(shè)置要考慮職工需求，但不能局限于職工需求，著眼提升職工綜合素質(zhì)，諸如社會主義核心價值觀、文明城市創(chuàng)建等內(nèi)容也要考慮安排，最終拿出一個課程菜單供企業(yè)選擇。三是盡快啟動。要講究一些工作效率，企業(yè)陣地建設(shè)抓緊落實，軟硬件設(shè)施作些布置。各項工作就緒后，準(zhǔn)備搞一個簡短的動員儀式。
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