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5月底發(fā)布的《中國城市人才吸引力排名：2023》研究報告顯示，常州入選2022年最具人才吸引力城市100強，位列第22名，比上年前進3個名次。常州財政構筑“政策、資金、服務”支持三個支點，凝聚人才向心力，打造招引新高地。
一是升級人才政策強吸引。2023年，我市迭代升級推出科創(chuàng)政策2.0版，人才招引出再實招。聚焦高層次人才，對年薪30萬元以上的人才給予最高10萬元的高薪酬獎勵；對年薪200萬元以上且列入戰(zhàn)略科學家名錄的人才，最高獎勵50萬元/年。提供包括最高500萬元經費支持等一系列優(yōu)渥政策，組建“關鍵核心技術人才攻關聯(lián)合體”，實施“總指揮+技術總師”制度，立足“技術卡點單體突破”“人才抱團聯(lián)合發(fā)展”兩個著力點，合力向“卡脖子”技術難題發(fā)起攻關。2023年計劃引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才項目400個，頂尖人才10人以上，全市引進各類人才12萬人。
二是財金協(xié)同賦能促創(chuàng)新。我市富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款始終位居省內領先位置。以10類群體為重點支持對象，貸款金額最高可達500萬元。在執(zhí)行貸款利率符合規(guī)定的前提下，對富民創(chuàng)業(yè)貸款支持的重點群體，借款人承擔1.5%利率，財政部門對利率大于1.5%以上部分給予貼息支持。今年1-5月，我市已通過富民創(chuàng)業(yè)擔保貸發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2487筆，共計7.3億元，惠及2100余名創(chuàng)業(yè)者。此外，對符合條件的來常創(chuàng)業(yè)者給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵、創(chuàng)業(yè)租金補貼創(chuàng)業(yè)項目補貼等各類創(chuàng)業(yè)補助，有效激發(fā)創(chuàng)新動能，釋放創(chuàng)業(yè)潛力。
三是提升服務層級優(yōu)生態(tài)。高水平建設“兩湖”創(chuàng)新區(qū)，打造更高能級新能源之都，建設中以常州創(chuàng)新園、龍城實驗室等高能級創(chuàng)新平臺，推動新型研發(fā)機構集群發(fā)展，培育梯次成長創(chuàng)新企業(yè)艦隊，為人才搭建強有力的創(chuàng)新孵化平臺。常州在產業(yè)園區(qū)、商務樓宇、科研機構和高校院所等區(qū)域，增加人才公寓供給。結合“生活居住雙資助”政策，青年入住人才公寓3年“免費”、青年驛站3個月免租。向“高精尖缺”人才發(fā)放“常商服務·龍城英才卡”，提供政務服務、體檢就診、子女教育等方面的優(yōu)質精準服務，以優(yōu)質服務吸引各路人才匯聚龍城。
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