今年以來(lái)，常州新北區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，多舉措助力高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)。
一是企業(yè)主體，推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。堅(jiān)持“企業(yè)主體、以用為本”，指導(dǎo)并鼓勵(lì)企業(yè)構(gòu)建完善的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定體系，全年新增職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定企業(yè)13家。3月9日，常州市特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作率先在新北區(qū)正式啟動(dòng)，常州寶菱重工機(jī)械有限公司成為江蘇省特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)單位，企業(yè)職工張永潔成功獲評(píng)江蘇省首批特級(jí)技師之一。
二是校企合作，助力技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)。積極推進(jìn)企業(yè)組織新入職員工開(kāi)展適崗合格證培訓(xùn)，推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能提升培訓(xùn)和認(rèn)定工作。同時(shí)鼓勵(lì)企校強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，結(jié)合企業(yè)崗位培訓(xùn)和院校專業(yè)培訓(xùn)，開(kāi)展企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作，全年開(kāi)展各類補(bǔ)貼性培訓(xùn)14069人次。
三是崗位比武，推進(jìn)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合常州市“萬(wàn)名技能人才崗位技能大比武活動(dòng)”，開(kāi)展新北區(qū)第五屆職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，全年開(kāi)展12個(gè)工種的職業(yè)技能競(jìng)賽，參與人數(shù)2000多人，充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽在技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵(lì)等方面的作用。
四是典型引領(lǐng)，搭建高技能領(lǐng)軍人才成長(zhǎng)平臺(tái)。從企業(yè)最基層的生產(chǎn)車間發(fā)動(dòng)，在生產(chǎn)一線選樹(shù)愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛、勇于創(chuàng)新的新時(shí)代高技能人才，鼓勵(lì)企業(yè)在關(guān)鍵崗位設(shè)置首席技師職位，支持技能專家領(lǐng)銜成立技能大師工作室，通過(guò)典型引領(lǐng)，使工匠精神深入人心。今年，新北區(qū)新增江蘇省企業(yè)首席技師3名，市級(jí)企業(yè)首席技師4名，市級(jí)技能大師工作室1家，市級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地2家、培養(yǎng)基地2家，常州市突出貢獻(xiàn)人才（高技能人才類）1名。
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