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        武進(jìn)區(qū):構(gòu)建技能公共服務(wù)新平臺 打造技能人才培育新標(biāo)桿

        發(fā)布日期:2022-02-22  瀏覽次數(shù):  字號:〖默認(rèn) 超大

        技能是強(qiáng)國之基、立業(yè)之本。常州武進(jìn)區(qū)始終堅(jiān)持以“人才強(qiáng)區(qū)”為戰(zhàn)略主導(dǎo),大力實(shí)施“雙技人才”振興工程,不斷繪好技能人才培育“坐標(biāo)圖”,有效服務(wù)和保障社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。目前,全區(qū)擁有各類技能人才30余萬人,其中高技能人才總量超10萬人。

        瞄準(zhǔn)需求“原點(diǎn)”,構(gòu)建技能人才引育“孵化器”

        聚焦市場需求,先行先試,做大做強(qiáng)“一園”“一庫”“兩盟”等孵化器,形成技能人才培養(yǎng)“武進(jìn)方案”。一是高標(biāo)準(zhǔn)筑“園”。建設(shè)江蘇(武進(jìn))技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,全力打造具備技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)功能的一體化公共服務(wù)平臺,去年被列為全省緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快培育高質(zhì)量技能人才推出的10項(xiàng)措施之一。產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營半年以來,引進(jìn)技能培訓(xùn)、評價(jià)、人力資源服務(wù)等機(jī)構(gòu)28家,通過14個(gè)工種的職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì),開展職業(yè)技能等級認(rèn)定超6000人次、職業(yè)技能培訓(xùn)超1萬人次,服務(wù)技能人才超10萬人次。二是高質(zhì)量建“庫”。建立技術(shù)技能類尖端教授信息資源庫,成立長三角高技能人才呼叫中心,組建“線上+線下”大師工作室、“星期天工程師”導(dǎo)師團(tuán),以“技術(shù)+人才”幫助企業(yè)解決高技能人才培養(yǎng)、技術(shù)方案、生產(chǎn)轉(zhuǎn)型等重點(diǎn)難點(diǎn)問題,賦能企業(yè)快速成長,服務(wù)企業(yè)超3000家。三是高規(guī)格聯(lián)“盟”。健全政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、院校協(xié)同的技能人才培養(yǎng)融合機(jī)制,建成武進(jìn)區(qū)高技能人才校政企合作聯(lián)盟,形成共建共享共贏的培養(yǎng)“鐵三角”,聯(lián)盟成員單位已超100家。以江蘇省智能裝備制造人力資源市場為核心,成立技能人才服務(wù)合作聯(lián)盟,引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺高技能人才1126名。

        延展培養(yǎng)“軸線”,激活技能人才發(fā)展“強(qiáng)磁場”

        聚焦模式創(chuàng)新,以用為本,實(shí)現(xiàn)技能人才培養(yǎng)數(shù)量與質(zhì)量的“雙提升”。一是高效培訓(xùn)“育才”。開辦“培訓(xùn)超市”定制培訓(xùn)菜單,推行“市場+需求+培訓(xùn)+就業(yè)”一體化工作模式,常年舉辦維修電工、CAD制圖等20余個(gè)工種職業(yè)技能培訓(xùn)班。開展網(wǎng)絡(luò)直播、商業(yè)數(shù)據(jù)分析師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等數(shù)字化技能培訓(xùn),培養(yǎng)數(shù)字化技能人才5225名,助力新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)發(fā)展。自主開發(fā)武進(jìn)區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)云平臺,為本土、周邊地區(qū)以及陜西安康、新疆尼勒克對口援建地區(qū)提供網(wǎng)絡(luò)職業(yè)技能培訓(xùn),其中幫助對口支援地區(qū)培訓(xùn)電商人才1286名。二是技能競賽“練才”。大力推行“以賽促訓(xùn)”“以賽代培”,連續(xù)舉行九屆“技行武進(jìn)”系列職業(yè)技能大賽,舉辦叉車工、餐廳服務(wù)員、快遞員等技能比賽80余場,吸引2萬余名選手報(bào)名參賽,帶動(dòng)2000余家企業(yè)開展崗位大練兵,在全區(qū)掀起“崇尚技能、學(xué)技成才”浪潮。三是校企合作“儲才”。連續(xù)三年舉辦企業(yè)新型學(xué)徒制校企合作班,招收來自湖南懷化、陜西安康等地學(xué)員169名,因企施教、因崗施訓(xùn),為企業(yè)輸送“留得住、用得上”的實(shí)用型技能人才。加大企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)力度,幫助16家重點(diǎn)企業(yè)培養(yǎng)技能人才2257人,實(shí)現(xiàn)技能人才與企業(yè)需求精準(zhǔn)匹配。

        提升服務(wù)“準(zhǔn)度”,優(yōu)化技能人才成長“生態(tài)鏈”

        聚焦用心服務(wù),在“精準(zhǔn)”上下功夫,在“全程”上出實(shí)招,為技能人才成長成才全方位保駕護(hù)航。一是織密一“網(wǎng)”。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,設(shè)立23個(gè)職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),形成輻射基層的橫向到邊、縱向到底、城鄉(xiāng)一體的職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)格,方便企業(yè)和職工就地就近參加技能培訓(xùn)。二是繪制一“圖”。依托教育部學(xué)信網(wǎng)、省人社一體化信息平臺、武進(jìn)人力資源網(wǎng)等大數(shù)據(jù)資源,繪制“武進(jìn)技能人才地圖”,強(qiáng)化供求信息分析,編制發(fā)布緊缺人才需求目錄,引導(dǎo)技能人才合理有序流動(dòng)。實(shí)施高技能引才集聚計(jì)劃,連續(xù)五年舉辦“就在武進(jìn) 職等你來”技能人才招聘會、云招聘周,累計(jì)舉辦技能人才專場招聘會120余場。三是設(shè)立一“站”。設(shè)立武進(jìn)就業(yè)驛站,為外來務(wù)工技能人才提供臨時(shí)食宿、就業(yè)推薦、技能培訓(xùn)、法律咨詢、維權(quán)保障等一條龍的“保姆式”服務(wù),持續(xù)優(yōu)化技能人才發(fā)展環(huán)境,已惠及2500余名技能人才。

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