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天寧區(qū)公開差額選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名工作于10月15日下午5點(diǎn)結(jié)束。面向全區(qū)的17個(gè)職位全部達(dá)到開考比例。本次公開差額選拔最終吸引203人報(bào)考，195人符合報(bào)名條件，8人因?qū)I(yè)、工作年限、職務(wù)等因素不符合報(bào)名條件。各職位平均競(jìng)爭(zhēng)比例為11:1。
此次參與公開差額選拔的17個(gè)職位（副科職領(lǐng)導(dǎo)干部7名，街道黨工委委員2名，優(yōu)秀副科職年輕干部人選8名）中，"熱度"最高的是區(qū)民政局副局長(zhǎng)一職，報(bào)考人數(shù)為33人，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)33:1。優(yōu)秀副科職年輕干部人選一職報(bào)考人數(shù)達(dá)到84人，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)10:1。
區(qū)公選辦工作人員分析說，此次報(bào)名者具有高學(xué)歷、年輕化的趨勢(shì)。在195位報(bào)名者中，具有博士學(xué)歷的1人，研究生學(xué)歷的20人，共占10.7%，本科及以上學(xué)歷比例達(dá)到96.4%。80后和70后占到絕大多數(shù)，比例分別為47.2%和42.6%。
據(jù)悉，完成全部報(bào)名人員資格審核后，通過資格審核的人員將收到綜合能力測(cè)評(píng)通知書，本次綜合能力測(cè)評(píng)將采用紙筆方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名人員的基礎(chǔ)能力素質(zhì)和綜合管理能力。 掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè)  |
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